去哪个网站

找工作的话，去哪个网站较好

一、找工作了，很多人首先想到的就是网上投简历，较出名的网站如下：

1、前程无忧；

2、中华英才网；

3、智联招聘网；

4、应届生求职网；

5、国际人才网；

6、数字英才网；

7、应届生求职网；

8、南方人才网；

9、中国人才热线；

10、中国招聘热线；

11、广东人才网；

12、拉勾网。

当然，找工作的网站有很多，比如说还有58同城，赶集网等，不过这些网站的信息是可以免费发布的，所以，在这些网站找工作要特别小心。此外，近来兴起的互联网垂直招聘网站——拉勾网也不错。在深圳地区的，中国人才热线也比较火热。

总之，在网上找工作是比较方便而有效率的。大家在网上投简历的时候，可以问问身边的朋友，可以同时在几个知名的招聘网上投递，提高面试的几率。另外，由于网上的骗子公司也是存在的，所以，最好是上正规的招聘网，接到面试电话如果是手机号码打来的，一定要小心。

二、识别正规的招聘网站：

1、网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案，并在网站上予以公示，如在广东地区注册，其备案号为粤ICP备******号。

2、是否已经办理工商注册，企业均有一个号码唯一的工商注册号。若是正规企业所办网站，客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。

3、看是否留下固定的办公电话，企业邮箱地址、公司具体明确可以查询办公地址。一个正规的公司不可能没有以上这几样的。

4、是否敢于让客户上门，正规企业一般都有固定的办公经营场所。作为客户您可以试探性的表示要登门，若对方回答得不够爽快，便有不正规之嫌。当然，若条件许可（如离得不远），您直接上门或托朋友上门拜访是非常有效的辨别方式。

5、通过第三方认证的数据库查询。正规的网站，为了提高网站自身的可信度，服务客户，常常会主动申请通过一些权威的第三方机构的认证，以达到提高网站可信度和诚信度的目的，并在网站的底部等位置予以悬挂相关认证标志。国内比较著名的第三方认证有安全联盟认证、可信网站认证等等，此类认证均要求网站符合一定的要求，一般不正规的网站无法通过此类认证。

6、通过百度等权威的搜索引擎侧面查询网站正规与否。正规的网站通过百度搜索其网站名称，应可以查询到，并且目前正规的网站在百度搜索的时候，搜索出来的正规网站一般均带有、等标记。

7、其他途径。正规网站还应可通过百度百科上查询，虽然百度百科强调是内容开放、自由的网络百科全书，但是网友编辑提交后，百度的后台服务人员，均有严格的审核程序。保证了资料的客观性和公正性。

买衣服去哪个网站好？

买衣服可以去苏宁易购网、淘宝网、天猫网和京东网购买，这几个网站的评价和口碑都挺高，具体如下：

1、苏宁易购

苏宁易购是苏宁易购集团股份有限公司旗下新一代B2C网上购物平台，是中国领先的O2O智慧零售商，总部位于南京，现已覆盖传统家电、3C电器、日用百货等品类。

2、淘宝

淘宝网是亚太地区较大的网络零售、商圈，由阿里巴巴集团在2003年5月创立。淘宝网是中国深受欢迎的网购零售平台，拥有近5亿的注册用户数，每天有超过6000万的固定访客，同时每天的在线商品数已经超过了8亿件，平均每分钟售出4.8万件商品。

3、天猫

“天猫”原名淘宝商城，是一个综合性购物网站。2012年1月11日上午，淘宝商城正式宣布更名为“天猫”。2012年3月29日天猫发布全新Logo形象。2012年11月11日，天猫借光棍节大赚一笔，宣称13小时卖100亿，创世界纪录。

4、京东

京东是中国的综合网络零售商，是中国电子商务领域受消费者欢迎和具有影响力的电子商务网站之一，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品、在线旅游等12大类数万个品牌百万种优质商品。

扩展资料：

网上买衣服的注意事项

1、色差：从网上买衣服，一定要注意色差问题，明明照片是枣红色的，邮寄过来却是暗红色的，颜色差别很大，所以在购买的时候，一定要和客服问清楚颜色，不要被色差所误导。

2、尺寸：网上的衣服尽管尺寸很多，但是按照自己平时穿的尺寸买回来，却发现不是大了就是小了，总是不合身，这是因为有的衣服尺码较大，而有的较小的原因，一般品牌服装尺码足，而一些杂牌服装尺寸就不准了，买的时候一定要问好。

3、不要只看价格：不管什么东西，都是有成本跟着的，价格便宜的衣服，肯定面料做工什么的都非常次，我们在购买的时候，要看好面料的质量，看看做工是不是特别粗糙，否则买回来也是无法穿的。

大家都去哪个交友网站？

我之前用的IU Dating和我老婆认识的，上面都是些真是的单身人士可以在线翻译180余个国家语言。满意我的回答吗？如果满意请采纳下

交友软件的话，放在以前，最火的社交平台估计是百合网、世纪佳缘之类的网站，但这些平台终究是抵不住时间的摧残，慢慢地从人们视线中淡出去了。取而代之的是现在方便快捷的手机app。下面就说说几款现在不说最火但值得使用的软件吧。

Tinder

有机会去认识地球另一端的人们，带着拓展眼界的心去用的，不过有点喜剧的是，最后都变成了互相学习语言的搭档哈哈，因为距离太远，见面遥遥无期，有点遗憾吧，但是偶尔还是会上去看看

Soul

顾名思义，“灵魂”。在刚上线那两三年里，这款软件就以其独特的语音交流社交打败了众多社交软件，与当时的社交巨头“探探”、“陌陌”基本持平。在初用那段时间这款软件带来的体验的确是很好的，匹配总能匹配到声音好听的小哥哥小姐姐，而且聊天过程中总能体现很不错的涵养谈吐。不过呢，近些年“soul”感觉是不是人越来越多，且素质参差不齐，若运气不好碰到素质差的人，开麦聊得不快便是一阵素质问候，紧接着挂断拉黑，因此这款软件逐渐也遭人诟病。所以使用需谨慎。

恋爱物语

恋爱物语APP是一款可连麦看电影、K歌，听电台的软件。这款软件比较低调，大多是口口相传，我也是通过一个暗恋自己的女同学口中才知道的。因为女同学的热情所以我不好推辞，也就一起使用了这款软件。后来发现不仅仅是一般的声音交友软件，其实也可以跟陌生人匹配来一起看电影、听歌，通过电影和歌曲也能更快和陌生异性熟络呢。总体来说，作为兴趣交友，还是值得一试的。

组CP

这个软件还是朋友推荐给我的，进去之后发现里面妹纸还蛮多的，审核也严格，不用担心被骗。而且上面群体比较年轻，我遇到的基本都是大学生和白领居多，也许是同龄人的关系，大家都比较热情，也比较容易约出来聊天，我已经在上面约过几次妹纸了，挺不错的。

微信摇一摇

找工作去哪个网站最靠谱？

找工作当然去58同城这么多年是最靠谱的网站，工作种类多，监督的人也多，不会有欺骗

去哪个网站找工作靠谱啊？

BOSS直聘、58同城、前程无忧、智联招聘等平台找工作都是比较靠谱的。.

1、BOSS直聘

这是最近几年出来的招聘软件，算是一个黑马，主要面向群体是白领居多，用户量增长很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价，但是总体效果目前来看还是比较好的。BOSS直聘我认为是找工作回复率最快的软件之一，只要一发简历到上面，纷纷都主动的找上要求面试的，提前是你的简历做得很吸引面试官浏览。

作为应聘者，最难受的应该就是自己的简历石沉大海，毫无音讯。而BOSS直聘强社交属性，在第一时间知道对方是否已读我的应聘消息。好一些的公司，会直接回复应聘者合适或者不合适。

但是，近期BOSS上，一些保险，地产，二手中介，装修公司等特别多，要注意辨别防范。

2、58同城

早期，58同城就是分类信息网，这几年招聘也风生水起，赶集网和58同城并购以后，赶集网基本不怎么做了，58同城成为了一些外出打工者的首选。总体来说，58同城招聘的岗位比较低端，像普工、钟点工、初级销售、保洁等等，这方面的招聘信息比较多。

现在社会上一般的中小微企业招工，基本都放在58同城上，而且58同城现在针对信息泄露做的比较好，企业和求职者双方都是密号的形式存在，极大的避免了自己电话被泄露的风险，安全性做的还是不错的。

但58同城上的骗子公司也不少，基本都是一些招生培训之类的企业，打着招聘的幌子，用高薪吸引人掉坑。

3、前程无忧

这个个招聘网站，比较适合一些应届生和白领求职，在一二线城市，使用的人比较多一些。这个招聘网站大公司很多，而且都是一些有名的公司在上面招聘，不过也有一些小公司，基本都是在招聘一些管理岗位或者技术岗。

前程无忧由于本身职位发布缺陷导致，假设你看到某个公司20个岗位在招聘，实际上他们可能只有2个在招岗位，其余的职位没有下架。

这些虚岗处于招聘中的原因，是因为平台职位数的限制，你无法下架职位，因为一旦下架职位后，再次发布出来，都需要扣除职位数，直接后果就是会导致求职者所投递简历石沉大海，迟迟没有回复。

4、智联招聘

智联招聘和前程无忧两个网站差不多，只不过智联偏属于中端招聘，适合职能岗、中层、中高层管理者的求职。另外，有个奇怪的现象，就是南方城市的求职者，一般选择前程无忧，而北方城市，一般都在用智联招聘，所以，招聘网站才有“南前程，北智联”的说法。

智联招聘上的企业，一般都还是比较正规的，因为公司发布招聘信息时必须按照网站的模板进行填写，所以，岗位内容、福利待遇、岗位要求都会比较详细。而且智联账号大多在人力部门，联系面试的人也是人力部门的人，回答会比较专业一些。

找工作去哪个网站最好呢？

投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。

简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。那么你在发简历的时候，请一定要把简历转成PDF的格式，发送给招聘方。

既保证格式不会混乱，又不会被篡改内容(虽然这种概率很低)；邮箱投递简历不要只扔一个简历进去，在邮件中简单介绍下自己的优势及亮点。

这是一种礼貌，也能让面试官快速了解你；个人总结中，尽量客观。少用形容词、副词。

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