- 问答
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问 千逃万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。出于哪一首诗
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问 b09摩托车外壳有没有沙鱼壳...........xx
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问 陷进沙里之后 车子跑到七十以上方向盘邹游发抖的很厉害
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问 标致307发动机发现沙眼，在质保期内，应怎样解决？
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问 广汽传祺在长沙上市的具体时间有谁知道啊？价位是多少啊？
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问 城市轨道交通运营模拟沙盘的作用是什么?
QQ 目前主要沙盘分为欧、美、日三种模式，其中6X6沙盘是运用美国哈佛版的美式沙盘。该沙盘由首席执行官，首席财务官，营销总监，采购总监，生产总监，人力资源总监等六大模块来定义企业的重要部门。在一个3亿的市场里由团队组成6—8家同规模的“公司”，每家“公司”拥有相同的资源，也是同行业竞争者，在成熟的市场规则下进行6个会计年度的模拟经营、对“公司”运作做出相应判断和决策。当每个决策融合在一起，是否会产生分歧、冲突呢？是否每个看是完美的解决方案到后来产生的效果却不尽人意？在激烈的沙盘对抗中，这些都需要企业家们自己去体会感悟。课程设计：学员培训→规则讲解→公司组建→实战经营（6年）→学员感悟→老师点评讲解→学员培训（在每个会计年度经营结束后，老师都会对各组结果进行小结点评，学员也可以与老师交流平时自己在公司经营中的思路以及该思路在沙盘模拟经营中所产生的不同效果）培训师的作用：管理课程大多挺枯燥无味，沙盘模拟经营这种体验加感悟式的教学培训有别于传统教导式的培训方式，在这里老师不单单是对知识点的解说，更注意是对学员在沙盘模拟中听、说、学、做、改的引导。让学员在错误中学习方法，在失败中感悟真知。老师也在沙盘经营的不同阶段相应的扮演：调动着，观察员，引导着，分析评论员以及业务顾问。同时学员也可以在不同阶段同老师进行充分的互动交流，加之自己的体验来帮助并发现平时经营中常见的问题及寻找解决思路。什么是体验式培训（拓展训练）“阅读的信息，我们能记得百分之十；听到的信息，我们能记得百分之二十；但所经历过的事，
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问 长沙卖MG7AT 超豪华版的4S店地址？
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问 长沙卖GMC商务之星七座领袖级（长轴）的4S店地址？
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问 自己清理长沙油水分离器时需要注意什么？
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问 pa注塑件沙面表面有焦化现象怎么会事
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