问关于建国汽车岗前培训收费的问题

，员工拿的工资高不高我在这说了不算，你应该问问在职的员工他们一个月能拿多少。第二，工资的提成方案我所知道的都是按公司的规定提成的，这个规定是有明文规定的，不是谁说多少是多少，是有文字的东西摆在那的啊；第三，你说工资高了就想办法扣，明眼人都知道，员工工资高那是因为业绩好啊，这对企业来说是好事情啊，都在鼓励员工月月能拿高工资，原因很简单啊，员工的工资越高，企业效益越好，这有什么不好。企业怎么可能想办法扣员工工资，这样打击员工，这不是把公司人才往外推嘛！请问这样的公司可能发展吗！可能做到全国十佳汽车销售商吗，可能发展到云南、广西吗？试问，成都同行业有几家这样规模的公司。 第四，建国汽车对员工是严格要求的，只要你触犯规章制定，不管是谁就是懂事长都一样的该罚就罚，这有什么好说的，你没有严格要求自己你能怪谁啊！至于建国汽车的服务，当然还有需要完善的地方，但这不能说服务就差。如果真的很差，那为什么每年都有那么多消费者来建国买车啊，你骗消费者一天两天可以，你可能年年骗吗，能骗出个这么大的企业吗。建国汽车是服务企业，如果都像你说的那种心态，怎么可能在竞争激烈的今天，在市场上还会发展的这么好。第四，你说培训的员工转正的少，请问你从哪调查的数据证明转正的少。做为一名员工，你忠于企业，做事认真，勤奋努力，企业怎么可能不喜欢，怎么可能不让你转正，但你一天就想着多偷懒，多拿钱，做事一点点责任心都没有，遇到点困难就在那抱怨这抱怨那的，连点成绩也没有，企业凭什么给你转正，这种人不光在建国汽车得不到转正，你就是在其他企业我想同样也不会得到转正。员工只要符合企业的要求，认认真真完成工作任务，踏踏实实本本分分的工作，建国不但转正还要提拔。很多从建国培训学校出去的学生，都在很短的时间内通过自己的努力都得到了不少晋升，这是有目共睹的，这些都是大家可以到各店去查证的啊！没有调查就没有发言权，不要因为自己点点事，就在那说这不好，那不好，我想如果你选择建国汽车，选择到他的学校进行培训，你就应该问清楚，学校培训的内容，公司转正的条件，公司员工一般的待遇等等，你觉得可以了再来选择建国，再来到建国培训学校学习。不要一看公司招人瞎投简历，结果自己又没搞清楚，有点事就抱怨，就说别人这不行，那不好，多黑暗的，这样是不行的，这是对自己行为的不负责任啊！