我有朋友正准备要从这个公司出来, 如果不是被生活逼迫到无路可走, 那么建议你不要进去, 尤其是研发部门!1)办公室+生产线员工一共200多个人, 生产线都是装配, 无加工要求和能力, 零件都是外购后装配.2)这个公司03年建厂, 03-08年的员工很多, 基本都是老油条(而且苏州本地人居多), 不适合年轻人, 没有活力和朝气.3)上面我提到的不要进研发部, 是因为苏州的研发部只是一个空架子...无论在做什么稍微重要一点的设计, 设变, 发布什么文件, 都需要向美国的研发请示, 需美国approve, 苏州这边才可以往下进行, 而且目前的研发director和他下面的某个rd manager是属于那种极其爱揽工作的, 无论美国人说什么, 他们很少say no, 还要经常开会...这样的工作模式与领导的平衡管理能力, 造成员工每天就是在做ppt向各种人解释你下一步要做什么, 怎么做...4)hr部门的大妈不是盖的, 为了自己的performance, 可以做出一些丧心病狂的事情..有些人, 有些事, 并不是面试的一面或两面就能看清的, 进去做过一段时间才会深有体会, 希望能给那些想去这个公司的人一些建议.