问每个汽车美容店都存在自己的问题！请你帮帮忙，能否帮我解决下面这个问题？谢谢

两方面比较重要：一个是要提高服务标准，通过项目施工流程、客户接待流程和验收标准的指定和公布能够带动员工的精神面貌，其间注意培训和验收；另一个是要找到适合美容店的推广途径，扩大影响面，吸引更多的客户上门。好运 这样是没用的，首先坏习惯和素质低下就不是短时间可以解决的，这两样东西直接影响到服务标准和员工的精神面貌对公司的形象造成的影响。 慢慢招人，一个新的进来培训你为助手，给他个有晋升的空间。淘汰一个现在的员工。这个就要看你的软磨硬泡的功夫了，其实管理都是大同小异，以人为本...... 先对他们好，把他们变成你的好朋友，相信他们对朋友都很义气的，再告诉他们，工作需要有工作的态度，私下里怎么玩在一起都行，但是工作时间一定要执行好公司的规章制度。 两方面比较重要：一个是要提高服务标准，通过项目施工流程、客户接待流程和验收标准的指定和公布能够带动员工的精神面貌，其间注意培训和验收；另一个是要找到适合美容店的推广途径，扩大影响面，吸引更多的客户上门。好运 这样是没用的，首先坏习惯和素质低下就不是短时间可以解决的，这两样东西直接影响到服务标准和员工的精神面貌对公司的形象造成的影响。 慢慢招人，一个新的进来培训你为助手，给他个有晋升的空间。淘汰一个现在的员工。这个就要看你的软磨硬泡的功夫了，其实管理都是大同小异，以人为本...... 先对他们好，把他们变成你的好朋友，相信他们对朋友都很义气的，再告诉他们，工作需要有工作的态度，私下里怎么玩在一起都行，但是工作时间一定要执行好公司的规章制度。