美宁电器

[1]浙江美宁电器有限公司位于厨房电器高端品牌产业化城市-----中国厨具之都，浙江嵊州，是一家集研发、设计、生产与销售的大型专业厨房电器生产厂家。从德国、意大利引进原装进口高端厨房生产设备及国际先进制造工艺技术，具备了年产30万台套烟机、灶具、消毒柜等厨具产品的生产能力。2010年，浙江美宁电器有限公司的研发团队敏锐地抓住了这一趋势，在行业中率先提出了“简约时尚厨房”的概念，并在2010年度推出了专利为“简约时尚”产品，在业内引起重大反响，并在终端消费市场取得了巨大成功；并于当年被认定为“中国驰名商标”。

与时俱进，与社会同步发展，是企业竞争力的最终体现，也是企业永续经营的根本。 美宁伴随着社会的进步，不断开发出符合社会时代精神的产品，奉献社会，回馈大众。随着中国城市化进程的不断深入，生活工作节奏越来越快，“简约时尚”的生活工作方式越来越受到人们的关注和接受。 美宁品牌之道：专注产品和服务，是马拉松式长期市场品牌竞争的关键；是树立品牌“差异化”的根本所在。 美宁经营之道：今天的诚信，明天的市场，后天的利润。

美宁使命：与时俱进，打造成对社会有价值的、可共享的、负责的共同体；

企业精神：团结亲和、专业协作、锐意进取、科技创新；服务理念：诚信、热忱、快捷、高效、准确；

发展理念：夯实基础、精益求精、引领市场、与时俱进；

经营理念：为顾客创造价值，放眼世界市场，国际化营销，专心致志于不断提高为顾客创造价值的能力；

美宁愿景：做一个有价值的、受人尊敬的社会化企业人；

美宁宗旨：以产品和服务为载体，美享生活；

美宁价值观：卓越自己，成就他人，实现自我；

美宁行动指南：直面问题、有效沟通、快速行动；

美宁定位：中国厨电专家。

美宁坚持“技术是根，创新是魂，人才是本”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本，竞争之本，发展之本。以其独特的人才招聘方式，开阔的事业发展空间，优良的人才成长环境，有效的激励机制吸引人才，使企业成为人才集聚之地。美宁对待人才的态度：　企业谈管理，就是管人，管人的关键就是用人。美宁的用人心态是：第一上帝是合格的内部员工、第二上帝是尊敬的合作伙伴、第三上帝是忠实的顾客（顾客虽排在第三，但始终是我们的上帝！）。 美宁所需要的人才：　1、具有正确的价值观和人生态度，诚信正直、乐观自信、勇于肩挑责任；

2、具有正确的自我意识，自信、自主、自强； 3、具备弹性思维，有发现问题和解决问题的复合能力； 4、具备良好的生活工作习惯和健康的身体； 基层看才能：把事情做好，达到目标，这就是标准！一切用数据说话，把好的事情做到更好，把不好的事情也做到尽善尽美！这样，就是优秀的基层！ 中层看德行：既要做好工作，也要带好团队，做人做事相结合，做人无私则无畏，做事无私也有畏，也就是古语讲的“外圆内方”，这样，才是合格的中层！ 高层看胸怀：高层只负责用好人，该管则管，不该管千万不要管！

美宁用人理念：　1、讲文凭更讲水平、讲职称更讲称职、讲阅历更讲能力、讲资历更讲奉献、讲道德更讲风格。 2、对基层——待遇留人、对中层——情感留人、对高层——事业留人。

一、服务理念：及时、专业、热情　

周到的服务，是美宁企业文化的一个重要体现。“共创、共赢、共享”要求我们每个美宁人为我们的客户（体系内和体系外）在各个阶段（售前、售中、售后）提供及时、专业及热情的服务。美宁确信，我为人人，人人为我，我们的事业才能基业长青。

近年，城市化建设高歌猛进，厨房电器市场正处于“黄金时代”。 据权威调查机构的市场调查数据显示，中国厨房电器的销量以每年35%的速度上升，如果算上农村乡镇市场，还不止35%。预计在未来5年内，销售额每年增长额都将超过100亿元。而一线品牌以其高端的定位，为国内消费层次多样的厨电市场留下了广阔的空间，也为二、三线品牌灵活运用营销策略，提高利润结构提供了良好的机会。以上事实都说明，厨电产品正由过去的选择性商品过渡到现在的必备性商品。厨房电器行业的“钱”景非常广阔