产业后备军

产业后备军是资本主义社会存在的相对过剩人口，是资本积累的必然产物。在资本积累过程中，资本有机构成不断提高，资本对劳动力的需求相对减少，甚至是绝对减少；与此同时，劳动力的供给却在绝对地增加，这是因为：生产的机械化和自动化既排挤了部分在业工人，使他们沦为失业者，也促使许多女工、童工涌入劳动力市场，许多破产的中小资本家、小业主加入无产者的行列，小农破产也流入城市。这两个相反趋势发展的必然结果就是产业后备军的产生。

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产业后备军同时也是资本主义生产方式存在和发展的必要条件。因为资本主义生产的发展具有周期性，产业后备军的存在可以随时调节和满足生产周期变动对劳动力的需求。 例如，在危机期间，大量工人被解雇，被抛进失业大军；在生产走向高涨时，又从失业大军中随时吸收所需的工人。产业后备军起到了劳动力“水库”的作用。 产业后备军的存在不仅适应资本积累的要求，提供随时可供剥削的人身材料，而且还给资本家提供了一种手段，用来威胁在业工人，迫使他们提高劳动强度，接受较低的工资待遇，以加强对他们的剥削，使整个无产阶级的状况趋于恶化。

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　　第一，要建立社会失业保险。这是保证失业者的生活、实现社会安定、限制失业的消极作用的一项重要措施。尽管我国还处于社会主义的初级阶段，社会生产力发展水平比较低，但仍要在建立初步的社会保险制度以后实行失业。当然，象一切分配形式一样，建立失业保险基金也会受到社会生产力的限制。因此，我国现阶段将要实行的失业保险基金水平还难以达到当代经济发达的资奉主义国家的水平，只能实行低水平的社会失业保险。随着社会主义现代化建设的发展，失业保险水平是会逐步提高。

　　第二，要建立和完善以间接控制为主的宏观经济管理。在这方面，社会主义国家的财政政策(如扩大或紧绻由国家调控的固定资产投资)、货币政策(如提高或降低贷款利息率)和产业(如确定劳动密集型产业和资金密集型产业知识密集型产业的比重)对于扩大和收缩劳动力市场的容量，对于调节失业数量，对于发挥作为劳动力蓄水池的积极作用，都有重要的意义。

　　第三要更新人们盼观念．长达几十年的传统经济理论的宣传，已经在人们的头脑中深深地扎下了谬误的观念；失业是资本主义制度的固有弊病，长期实行的统包统配的劳动铺制度形成了。铁饭碗，使得人们不愿接受失业的现实和由失业带来的生活动荡．与劳动制度改革相联系的失业，尽管是符台劳动者的整体利益的，但也会给一定时期内失业的劳动者带来生活困难，同劳动者的个人利益发生矛盾．这些都使得人失业心理承受能力不高．因此，要实行劳动制度改革和失业，必须进行广泛的深入的宣传教育，更新人们的观念，提高人们对失业的心理承受能力。既然失业依赖于一系列的条件，而这些条件又是逐步形成的，因此，劳动制度改革也只能逐步进行。对国有企业固定工实行企业内优化劳动组合，对多余人员实行企业内待业。同时，在全国的少数企业实行固定工合同化管理的试点。然后，在全国的部分企业中实行固定工的合同化学理．使得失业率有一定程度的上升．最后，再在全国企业实行全员劳动合同工制度．使得失业率上升到上限区间。

　　资本积累最初只是表现为资本的量的扩大，但是以上我们看到，它是通过资本构成不断发生质的变化，通过减少资本的可变部分来不断增加资本的不变部分而实现的。

　　特殊的资本主义的生产方式，与之相适应的劳动生产力的发展以及由此引起的资本有机构成的变化，不只是同积累的增进或社会财富的增长保持一致的步伐。它们的进展要快得多，因为简单的积累即总资本的绝对扩大，伴随着总资本的各个分子的集中，追加资本的技术变革，也伴随有原资本的技术变革。因此，随着积累的进程，资本的不变部分和可变部分的比例会发生变化；假定原来是1∶1，后来会变成2∶1、3∶1、4∶1、5∶1、7∶1等等，因而随着资本的增长，资本总价值转化为劳动力的部分不是１/２，而是递减为１/３、１/４、１/５、１/６、１/８等等，转化为生产资料的部分则递增为２/３、３/４、４/５、５/６、７/８等等。因为对劳动的需求，不是由总资本的大小决定的，而是由总资本可变组成部分的大小决定的，所以它随着总资本的增长而递减，而不象以前假定的那样，随着总资本的增长而按比例增加。对劳动的需求，同总资本量相比相对地减少，并且随着总资本量的增长以递增的速度减少。诚然，随着总资本的增长，总资本的可变组成部分即并入总资本的劳动力也会增加，但是增加的比例越来越小。积累表现为生产在一定技术基础上的单纯扩大的那种间歇时间缩短了。为了吸收一定数目的追加工人，甚至为了在旧资本不断发生形态变化的情况下继续雇用已经在职的工人，就不仅要求总资本以不断递增的速度加快积累。而且，这种不断增长的积累和集中本身，又成为使资本构成发生新的变化的源泉，也就是成为使资本的可变组成部分和不变组成部分相比再次迅速减少的源泉。总资本的可变组成部分的相对减少随着总资本的增长而加快，而且比总资本本身的增长还要快这一事实，在另一方面却相反地表现为，好象工人人口的绝对增长总是比可变资本即工人人口的就业手段增长得快。事实是，资本主义积累不断地并且同它的能力和规模成比例地生产出相对的，即超过资本增殖的平均需要的，因而是过剩的或追加的工人人口。

　　过剩的工人人口是积累或资本主义基础上的财富发展的必然产物，但是这种过剩人口反过来又成为资本主义积累的杠杆，甚至成为资本主义生产方式存在的一个条件。过剩的工人人口形成一支可供支配的产业后备军，它绝对地隶属于资本，就好象它是由资本出钱养大的一样。过剩的工人人口不受人口实际增长的限制，为不断变化的资本增殖需要创造出随时可供剥削的人身材料。随着积累和伴随积累而来的劳动生产力的发展，资本的突然扩张力也增长了，这不仅是因为执行职能的资本的伸缩性和绝对财富——资本不过是其中一个可伸缩的部分——增长了，也不仅是因为信用每当遇到特殊刺激会在转眼之间把这种财富的非常大的部分作为追加资本交给生产支配。这还因为生产过程本身的技术条件，机器、运输工具等等，有可能以最大的规模最迅速地把剩余产品转化为追加的生产资料。随着积累的增进而膨胀起来的并且可以转化为追加资本的大量社会财富，疯狂地涌入那些市场突然扩大的旧生产部门，或涌入那些由旧生产部门的发展而引起的新兴生产部门，如铁路等等。在所有这些场合，都必须有大批的人可以突然地被投到决定性的地方去，而又不致影响其他部门的生产规模。这些人就由过剩人口来提供。现代工业特有的生活过程，由中等活跃、生产高度繁忙、危机和停滞这几个时期构成的、穿插着较小波动的十年一次的周期形式，就是建立在产业后备军或过剩人口的不断形成、或多或少地被吸收、然后再形成这样的基础之上的。而工业周期的阶段变换又补充新的过剩人口，并且成为过剩人口再生产的最有力的因素之一。

　　我们知道，劳动力的使用价值是通过劳动过程生产价值。然而，劳动过程并不是劳动者本身控制的。谁控制了技术，谁就控制了劳动过程，从而也就控制了劳动力的使用。那么，劳动力的使用，也就是劳动力使用价值的发挥，是否与劳动力的价值有关呢？显而易见，这是肯定的。如果资本家使用劳动力过度，使劳动力消耗过大，那么为了把劳动力再生产出来，就一定需要更多时间、更多的商品。如果我们把资本家使用劳动力的情况用工作条件的概念来表示，那么我们就可以认为工作条件和劳动力价值是有关系的。工作条件越差，比如说，劳动强度越大、持续时间越长、内容越枯燥从而越容易引起劳动者的反感，那么劳动力就需要越多的商品来把自己再生产出来，也就是说，劳动力价值就越大。如果资本家以一定的利润率为目标，从而实质上是以一定的剩余价值率为目标，那么就需要通过绝对和相对剩余价值生产这两种方式来达到这一目的。如果是绝对剩余价值生产，那么资本家越是使劳动强度增加、劳动时间延长，就越会增加劳动力价值，从而抵消一部分多生产出来的价值。因此，这就是绝对剩余价值生产的局限。但是，这种局限，只有在产业后备军容量为零的情况下才真正硬化为价值增值的限制，而在产业后备军不为零的情况下这种局限仅仅是软约束，资本家可以以劳动力萎缩为代价来获取绝对剩余价值。
　　现在，我们来看另一种方式，即相对剩余价值的生产方式。相对剩余价值通过提高劳动生产率降低劳动力价值。如果这一过程不伴随任何劳动强度增加的话，那么劳动力价值的减小是一定的。如果这一过程伴随着劳动强度的增加，那么劳动力价值的变化就不能确定，有可能减小、不变或增加。即使劳动力价值增加，比如资本家必须支付额外的奖金才能促使劳动者用新的技术进行生产，那么此时资本家仍然有激励这样做。比如，通过机器替代劳动，资本家雇佣的劳动力减少了，从而总的可变资本支出就会不变或者减少。这样，游离出来的工人组成了产业后备军，从而使绝对剩余价值生产的硬约束软化，为绝对剩余价值生产创造更好的条件。因此，产业后备军的形成会提高劳动力价值，但是却会使工资不变或降低，从而使劳动力价值与价格之间的差距扩大。因此，一项机器替代劳动的技术的应用，也会使落后企业生产剩余价值的能力提高。如果先进企业和落后企业的劳动力没有差别，那么先进企业的资本家就不会设置任何奖励措施，从而此时所有劳动力的价值将会提高。如果进一步考虑相对剩余价值生产对劳动力价值的减小作用，那么劳动力价值的变化将是不确定的，可以提高、不变或降低。但是无论如何，工资总会不变或降低，在大多数情况下会扩大劳动力价值与工资之间的差距。
　　这种情况只有到了生产的扩大需要雇佣更多劳动力的时候才会逆转过来。首先是落后企业不得不将工资提高到劳动力价值水平，然后是先进企业不得不进一步补偿劳动力。由此我们得出的结论是：第
　　一，产业后备军的确对工资形成压力，但却不是对劳动力价值形成压力，反而产业后备军的形成会导致劳动力价值的增加，产业后备军不是使工资固定在劳动力价值水平的因素，而是使工资低于劳动力价值水平的因素，是使工资与劳动力价值差距扩大的因素；
　　二，如果我们改变了假设，即把资本家控制技术改变为资本家和工人分别控制一部分技术，那么我们的结论就会有变化，从而如果由于某种原因产业后备军形成了，那么绝对剩余价值生产的硬约束不会软化，劳动力价值就不会变化，但是工资仍然会降低，两者的差距仍然会增大。因此，产业后备军在降低可变资本支出方面的作用就是使价值与价格偏离，只不过，在这里的价格围绕价值的运动中，价格与价值都不能看成是静止的。