责任胜于能力

作者：宿春礼，周韶梅　主编

]出版社：石油工业出版社

出版日期：2006-1-1

定价：￥19.80 元

几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。

不容错过的一本书：现代成功企业中的员工培养职业精神和企业文化理念的培训读本和参考用书；一本使每一个员工认清职业态度，把握人生成功先机的必读之书。

一本造就优秀企业和员工的职场箴言，一本体现完美职业态度的培训经典。

所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切全部负责。

——阿伯拉罕·哈伯徳

象猎豹一样找准时机，主动承担富有挑战性的工作，你就可以使自己的能力得以充分的发挥和展示，你的能力也一定可以得到上司的认可。

——安得鲁·卡内基

没有责任，就没有速度，就没有效益，就没有全面、统筹、健康的发展。

——新华人寿保险股份有限公司

责任心将你的身体与心智的能量锲而不舍的运用在同一个问题上而不厌倦。大多数人都在做事，从早忙到晚，也很努力。但是假如你们将你们的责任感运用在一个确定的方向、一个目标上，你们一定能够成功。

——托马斯·爱迪生

杨宗华：工商管理博士，中国实战管理培训专家，国际注册管理咨询师（CMC），美国区域营销管理认证师（美国ROS认证），清华大学继续教育学院特聘教授，北京大学销售管理高级研修班特聘讲师，曾任多家知名大、中型企业营销高管、总经理、董事，十多年处于销售管理的第一线，具有丰富的管理与培训实战经验，积累了大量的实战管理经典案例。长期以来，杨老师致力于中国企业销售管理的系统研究，出版了《业绩才是硬道理》、《责任胜于能力Ⅱ》、《许三多精神》等多部经管著作。

责任是一种使命

工作意味着责任

点燃热情，全力以赴心中的梦

让自己具有强烈的责任感

坚守责任的力量

责任胜于能力

责任本身就是一种能力

履行职责才能让能力展现最大价值

一盎司的责任感胜过一磅的智慧

神奇的奥芝法则

不要自我设限，积极面对现状

每天多做一点

清楚责任，才能更好地承担责任

像罗文一样自动自发

责任体现忠诚

脚踏实地，勤奋苦干

现在就干，马上行动

敬业：责任的延续

疏忽一点责任都要付出代价

责任体现在细节中

工作无小事

用心才能见微知著

负责任就是从细节做起

职场容不得半点不负责任

没有任何借口

责任止于我

对结果负责

没有做不好的工作，只有不负责任的人

责任是卓越的原动力

责任保证绩效

让自己成为不可替代的员工

尽职尽责才能缔造完美工作

你在为自己工作

负责任的精神让你出类拔萃

责任即荣誉

与公司同命运

基本信息

主讲：杨宗华

组成：5盘DVD+4盘CD出版：北京高教音像出版社

定价：680元

针对问题:

老板：怎样提升员工的责任感？

员工：我怎样做才能有责任感？

你或许还会碰到以下问题：

“员工没有责任感，执行力太差……”

“金融海啸、经济寒冬，我们究竟怎么过冬？为什么企业的竞争力这么差……”

“我说得已经很清楚，他们还是不能按质按量完成工作……”

“有些员工总是皮皮嗒嗒，做事总没激情……”

“问题主要出在公司管理层，他们总是变来变去……”

“部门的同事各自为战，纠纷不断，我天天救火和调节……”

“除了加薪和晋升，想不出还有什么激发大家的好办法……”

“在营销上我还算是比较专业，为什么就不能让员工信服呢……”

“管理者都是：忙死、累死、气死等等，结局还被评为119……”

……

工欲善其事，必先利其器，你是否有了解决问题的利器？

中国企业员工最佳培训课程

不为失败找理由，敢于承担责任

不为错误找借口，善于承担责任

不为公司添麻烦，乐于承担责任

美国总统奥巴马在他的就职演说中说：“这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任。”勇于承担责任，是每一位优秀员工迈向成功的第一准则：一个富有责任感的员工，不为失败找理由，因为他敢于承担责任；不为错误找借口，因为他善于承担责任；不为公司添麻烦，因为他乐于承担责任！　一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，他也能通过努力为企业创造最大的价值。可是，为什么很多人，关键时刻，最不愿意承担责任？如何才能提升员工的责任感？如何才能增强员工的责任心？　著名实战管理专家杨宗华博士，倾力打造员工培训超级课程《责任胜于能力》，以独特的视角深入挖掘中国企业员工的思维方式与工作心态，教您如何运用系统思维的方法，把握人性，高效提升员工责任意识，打造敢于承担责任的超级员工，建设充满激情的高绩效责任团队。

《责任胜于能力》精华版：

第一讲：感悟责任

责任认知中的误区与盲点第二讲：责任是一种使命

责任是社会分工的结果

第三讲：人在关键时刻为什么不愿意承担责任

责任缺失 人性使然

引导人性中趋利避害的本能

第四讲：找方法还是找借口

承担责任没有对错，只有选择

承担责任没有被迫，只有选择

第五讲：承担责任是为别人，更是为自己

责任有多大，舞台就有多大

第六讲：强者承担责任 弱者逃避责任

想改变万物，先改变自己

第七讲：责任提升能力

分享：沟通游戏

许三多精神

第八讲：学会感恩 担当责任

感恩心做人 责任心做事

出 版 社：中国华侨出版社

出版时间：2010-10-1

版　次：1页　数：173字　数：150000

印刷时间：2010-10-1开　本：16开纸　张：胶版纸

包　装：平装

一位哲人说：“一个人可以清贫，可以不伟大，但不可以没有责任感。”对于个体而言，责任是一个人有所成就的不竭动力；对于组织而言，只有每个人的责任汇聚为整个团队的价值，这个组织才能持续发展，才能真正凝聚力量、走向未来。

在本书中，编者们结合员工的工作实际，用大量生动翔实的材料和案例，详细阐述了责任的重要性，以及怎样做才是一名有责任感的职场员工。希望广大读者通过阅读本书，掌握职场成功的精髓，成为一名认真负责的员工，进而成就属于自己的一番事业，实现自己更完美的人生。

企业不仅仅因为利润而存在，拥有“丰厚的利润”却倒闭的企业比比皆是。我们对于企业本质的认识，一直是习惯性地基于这样一种逻辑：企业是一个营利性的组织，它从属于资本，并因资本的赢利而存在。由此直接推导出来的结论是：企业是因资本的权利而驱动，企业是因获取利润而存在——这是一个习惯性的误解！企业虽然是因资本而诞生，但企业的利润并不是企业存在于社会的前提和理由，而是企业承担了自己必要的责任使命后，所出现的必然结果。

海尔集团在2008年金融海啸的冲击下依然保持较好的销售业绩，员工的责任心是成就海尔辉煌的重要原因。

工业生产中，海尔每天都有数万件产品从流水线上下来，数百万个零件按程序生产和组装，其中大量的工作是简单的重复性工作。任何一个环节的疏忽都会造成产品的缺陷。要杜绝缺陷，就必须重复地做好每一件简单的事情。但怎样才能每天规规矩矩地做好每一项简单的事情呢？

借鉴国外先进企业的管理方法，海尔提出了管理模式。这种模式由目标系统、日清系统和激励机制所组成。在车间，产品的目标层层分解，量化到人，对每人每天做的每件事进行清理控制，做到人人都管事，事事有人管。从岗位环节到车间的每一块玻璃、每一个地段都标有责任者的名字。当日的工作必须当日完成，同时要找出差距、问题，提出改进措施。每一个班组都有一块“日清日结”栏，每人每天的工作数量、问题、表现情况等一目了然，保证各级责任的落实到位。

一本著作的完成需要许多人的默默贡献，闪耀的是集体的智慧。其中铭刻着许多艰辛的付出，凝结着许多辛勤的劳动和汗水。

本书在策划和编写过程中，得到了许多同行的关怀与帮助，及许多老师和作者的大力支持，在此向以下参与本书写作的人员致以诚挚的谢意：许长荣、史慧莉、闫晗、聂小晴、武敬敏、王艳明、李文静、王杰、周珊、赵一、张艳芬、杨英、杨艳丽、于海英、齐艳杰、李伟军、魏清索、何瑞欣、付欣欣等。

在编写过程中，借鉴和参考了大量的文献和作品，从中得到了不少启悟，也汲取了其中的智慧菁华，谨向各位专家、学者表示崇高的敬意，因为有了大家的努力，才有了本书的诞生。

凡被本书选用的材料，我们都将按有关出版法律法规向原作者支付稿酬，但因为有的作者通信地址不详，尚未取得联系，敬请您见到本书后及时函告您的详细信息，我们会尽快办理相关事宜。

没有石油，国家有压力，我们要自觉地替国家承担这个压力，这是我们石油工人的责任啊！

——中国石油战线的“铁人” 王进喜

作为工人，每个人都为企业出一把力，企业才会有活力；每个人都帮企业解决一个问题，企业才不会有问题。新时期，我国需要的产业工人就是：在办公室里是“白领”，会规划设计，到施工一线就是“蓝领”！

——天津港煤码头分公司一队队长孔祥瑞

我从事石油地质勘探，赶上了中国石油拓展海外市场的战略机遇期，多找石油储量就是报效祖国。

——“中国石油科技楷模” 苏永地

工作虽然苦了点、累了点，可更能磨炼人的意志，干一行就要爱一行，行行都能出状元。于是我选择了留下。

——“一汽”集团高级技工王洪军

咱们是干啥的？就是供电的，就是保证国家项目顺利施工。我们对用户的承诺是安全、可靠、不间断供电，这是责任。

——“中铁一局”高级技师窦铁成

杨宗华博士

中国著名实战管理专家

工商管理博士

国际注册管理咨询师(CMC)

美国区域营销管理认证师(美国ROS认证)

中央企业岗位管理能力认证项目教材编委会成员

清华大学继续教育学院特聘教授

凤凰卫视《一虎一席谈》特邀嘉宾

北京电视台财经频道特邀专家

搜狐专栏特聘顾问

搜狐读书频道特邀专家

和讯网特邀专家

超级畅销书《责任胜于能力》、《许三多精神》、《业绩才是硬道理》作者《商学院》杂志专栏作家

改革开放30多年来，我国国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻变化，逐步转变成自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竞争的主体，成为国民经济的重要骨干力量。国有企业及其员工是推进社会主义物质文明和精神文明建设的主体力量，为建设社会主义和谐社会作出了杰出的贡献。

30年风云变幻，时代发展日新月异，国企改革道路曲折，责任作为国企的核心精神，却丝毫没有动摇。责任永远是国企健康发展的动力和基石。当责任感着眼于市场时，国企就能赢得生存；当责任感着眼于改革开放时，国企就能求得发展，当责任感着眼于全社会时，国企就会成为真正的大品牌；当责任感着眼于国家与民族时，国企的核心精神已经转化为民族的凝聚力，是真正的中国精神。事实证明，只有将责任放在第一位，国有企业才会成为今天市场经济的领跑者。

国有企业具有其特殊性，它们大多关乎国计民生的重要领域，国企部门的小事情到了百姓身上就成了大事件。因此，在国有企业及其员工中强调责任的重要性具有深刻的现实意义。