广东天农食品有限公司

公司名称广东天农食品有限公司

成立时间 2003年3月

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公司简介

广东天农食品有限公司成立于2003年3月，总部位于清远市飞来峡镇江口，是一家专注于优质家禽（鸡、鸭、鹅）产品产业化的大型高科技股份制企业，是国家扶贫龙头企业、广东省农业龙头企业、广东省重点扶贫农业龙头企业、国家无公害农产品生产基地、广东省诚信示范企业。

公司集家禽育种、种苗繁育、饲料生产、养殖管理、禽病监控、食品加工、产品销售于一体，实现了优质家禽产品“从种源到餐桌”的一条龙封闭生产经营的链条。公司以家禽养殖业、饲料加工业、食品加工业三大板块齐头并进，形成了“产供销一条龙，科工贸一体化”的企业格局。目前，公司在广东清远、花都、黑龙江、河南等地共有八个分（子）公司。

公司秉承“经营天下农产品，助天下农民获利”的精神，深入实施“公司+基地+标准化+品牌营销”的一体化模式，在清远、清新、英德、阳山、三水等市县区设立四家养殖分（子）公司以及10多个服务站点，发动农户通过发展家禽养殖业发家致富，目前已带动农户3000多户，户年均增收2万多元，扶贫效果明显、成绩显著，得到清远市各级政府部门的大力支持和充分肯定。

公司独家拥有国家农业部唯一的清远麻鸡原种保种基地，拥有长江以南最大的符合欧盟卫生标准的现代化家禽屠宰加工厂。公司已经通过了“ISO9001：2000”质量管理体系认证、“QS”食品质量安全认证、“ISO22000”和“HACCP” 食品安全管理体系认证。公司技术力量雄厚，坚持“以质量求生存、以科技创效益、以品牌促发展”的发展思路，专注于优质家禽产品的生产与营销。公司的产品“凤中皇清远麻鸡”获得“广东省名牌产品”和“广东省著名商标”称号；“天农牌冰鲜鸭” 获得“广东省名牌产品”。其中“凤中皇清远麻鸡”更通过国家“绿色食品”A级产品认证，成为目前广东省唯一获得绿色食品认证的活禽产品。公司的拳头产品“凤中皇”清远麻鸡、“凤中皇”清远麻鸡初生蛋、“飞来峡”走地鸡、凤须黄鸡、天农飞鸭等已经成为高档禽肉产品和品牌的佼佼者，畅销珠三角和整个华南地区，远销北京、华东和西北等各大城市，深受广大消费者的欢迎与赞誉。

“天农食品，真情真品质”，广东天农食品有限公司致力于打造中国优质禽肉领军品牌，为新农村经济的建设和发展做出自己的贡献，共同分享高端禽肉食品带给我们的美味健康与美好生活！

总裁致辞

各位朋友：

大家好！

欢迎并感谢大家访问广东天农食品有限公司的网站。网络拉近了我们之间的距离，希望我们的网站能和您建立起沟通的桥梁，为您提供我公司丰富、及时和全面的信息，同时也希望能通过这个平台聆听到您对我们的批评意见和建议，广东天农永远是您可信赖的、最诚挚的朋友！

公司自2003年成立以来，在社会各级朋友的关注、关心和大力的支持下，公司各方面的业务发展迅速。目前，公司已经成为了集家禽育种、种苗繁育、饲料生产、养殖管理、禽病监控、食品加工、产品销售于一体的大型农业产业化龙头企业，实现了优质家禽产品“从种源到餐桌”的一条龙封闭生产经营的链条。公司以家禽养殖业、饲料加工业、食品加工业三大板块齐头并进，形成了“产供销一条龙，科工贸一体化”的企业格局，同时在优质家禽农产品品牌化运作方面取得了令人瞩目的成绩。目前，公司已经成为国家扶贫龙头国家企业、广东省农业龙头企业、广东省重点扶贫农业龙头企业、国家无公害农产品生产基地、广东省诚信示范企业。

民以食为天，食以农为本。随着人们生活水平的提高，人们对高端肉食品的需求必定随之大幅增长，同时在严峻的食品安全形势下，肉类食品的健康安全问题又显得异常突出。天农公司以“让人们享受到健康美味的优质农产品”作为的使命，专注于优质家禽产品的产业化发展，整合优质家禽产业链的资源，坚持“以质量求生存、以科技创效益、以品牌促发展”的发展思路。面对着农产品生产集约化发展的时代机遇和农产品市场化运作的挑战，我们天农人审时度势，锐意进取，用于创新，奋发图强，以发展我国畜牧养殖业和食品加工业为己任，立足天下农业，经营天下农产品，助天下农民获利，与广大农民朋友共致富，通过大力发展畜牧养殖业来带动我国农牧产业的发展，为广大消费者提供健康美味的优质农产品，从而带动我国农村经济的发展和农村产业结构的调整，立志于成为天下知名的农业龙头企业，为新时代背景下的社会主义新农村建设贡献自己的一份力量！

面对着社会与历史赋予我们的神圣使命，我们全体天农人信心百倍，豪情满怀！我们坚守“诚信共赢、尽职尽责、追求卓越、齐创美好生活”的核心价值观，齐心协力，众志成城，努力奋斗，立志以优异的业绩回报公司股东、公司员工、合作养户、合作伙伴和广大的消费者，贡献我们的优异成果，彰显我们的社会责任，与所有关心、支持我们的社会各界朋友一起实现我们的人生和社会价值，齐创我们共同的美好明天！

管理团队

既然是打造团队，管理与考核制度化便必不可少，但作为新任营销主管，在管理制度...总之，新任营销主管要想快速打造团队个人魅力，就必须要从心理上获得他们的认同和...既然是打造团队，管理与考核制度化便必不可少，但作为新任营销主管，在管理制度...总之，新任营销主管要想快速打造团队个人魅力，就必须要从心理上获得他们的认同和...