学校现有教学班56个,是杭州市办学规模最大的中学之一。学校师资力量雄厚,拥有一大批教学经验丰富的中老年教师。现有高级教师51人,其中全国优秀教师4人、省级优秀教师1人、市级优秀教师1人;市、区教研大组成员12人;年轻教师迅速成长,近几年来,先后有23人被评为市、区教坛新秀,在杭州地区青年教师优质课、说课等教学竞赛(评比)中15人获一等奖、10人获二等奖。
学校坚持“依法治教、科研兴教、文明执教”方针,倡导“勤奋、求实、进取、创新”校风,各项工作蒸蒸日上,先后获得市行为规范达标学校、绿化先进集体、卫生先进单位、文明单位、体育先进单位、教科研先进集体和浙江省绿色学校等荣誉称号,学校的《实行人本主义科学管理的实践研究》、《以学生为主体的课堂教学模式的实践研究》二项课题分别获浙江省基础教育科研优秀成果一等奖和二等奖。教学质量显著提高,近三年来,高考上线率和“教学增量”指标年年名列同类学校前茅,其中2002年高考重点大学上线率列全市优质普通高中第二位。
学校教育设施先进,建有塑胶运动场和一流的教学新大楼,校园网、综合电化教室、多媒体网络教室、语音教室、计算机房、多功能演播厅和闭路电视网等现代教育技术设施,图书馆藏有包括珍贵古籍在内的图书达10万余册。
杭州第十中学为第一批志愿学校。地处市中心皮市巷(解放路与庆春路间),环境幽雅,交通十分方便,二十几条公交线可直达。
南园池桂花香,旖旎风光西子旁,宗文历史长又长,伴我学子读书忙。质朴耐苦志坚强,诚实不欺德高尚。教学相长结硕果,继往开来谱新章。
抗日寇别爹娘,辗转新安上雁荡,播撒文明新种子,育我书生迎曙光。质朴耐苦志坚强,诚实不欺德高尚。教学相长结硕果,继往开来谱新章。
新时代新气象,十中校园沐春光,德艺双馨好园丁,树我新人成栋梁。质朴耐苦志坚强,诚实不欺德高尚。教学相长结硕果,继往开来谱新章。教学相长结硕果,继往开来谱新章。
抓住机遇,乘势而上,把学校办成“三满意”优质名校
杭州第十中学前身为宗文义塾,创建于1806年,有着丰厚的人文底蕴,是浙江省办学历史最悠久的中学。
为认真贯彻十六大,深刻领会《浙江省教育现代化纲要》的精神,落实《杭州市关于实施素质教育率先实现教育现代化的意见》和《上城区全面推进素质教育基本实现教育现代化》的要求,不断推进我校教育发展的步伐。
一、指导思想:
坚持以江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和十六大精神为指导,以“实施新课程改革,全面推进素质教育”,实现创建一流基础教育为中心任务和实现目标,坚持与时俱进和开拓创新的时代精神,促进学校教育可持续发展,把杭十中办成“环境幽雅、设施一流、师资精良、质量上乘、管理有序”的优质名校。
二、学校现状分析
学校坚持全面贯彻党的教育方针,实施“以德育为核心,教学为中心,科研为先导,后勤为保障”的办学策略,面向全体学生,坚持全面发展。近两年来学校先后获得了区文明单位、先进党支部、教育系统工会先进集体、群体师德创优先进集体、示范团委、杭州市绿色学校、爱国卫生先进单位、教科研先进集体;浙江省首届省级绿色学校等荣誉。
近年来,学校克服了生源不理想的困难,在全校教工的努力工作下,学校取得了长足的进步,教学增量指标年年名列全市同类中学前茅,其中2001年中考重高有101人上线,重高上线率为37.9%。2002年中考重高有117人上线,重高上线率为29.2%;2001年高考有227人上线,高考上线率为84.9%,2002年高考有257人上线,高考上线率为96.97%,重点大学上线率列全市优质普通高中第二位。组织学生参加全国、省、市级的学科竞赛中,获全国级奖项6项,获省级奖项8项,市级奖项22项。在市、区科技节中获市级奖项13项,区级奖项39项。获得了良好的社会声誉,为十中教育的发展奠定了良好的基础。
十六大的召开,给基础教育提供了新的发展机遇,教育的先导性、全局性和基础性的战略地位得到了进一步的体现,我们必须抓住这一难得的机遇,乘势而上,实现杭州十中教育的快速发展。
三、2003年~2005年规划
把杭州十中办成“环境幽雅,设施一流,师资精良,质量上乘,管理有序”的示范学校,是杭州十中全体教职员工的奋斗目标。在三年中为实现这一目标,提出三年学校发展的设想。
2003年启动学校西北角(皮市巷)和东南角(马市街)的居民动迁工作,尽快实施体育馆和行政楼的新建工程;新建二个多媒体综合电化教室、一个劳技教室、十个实物投影仪教室、一个拥有56台电脑的计算机教室和分部校园网,为申报省现代教育技术实验学校做好物质准备,为尽快实现教育现代化打好基础。
2004年在全面推进素质教育的基础上,力争学校的生均占地面积、生均绿化面积、生均建筑面积、技术信息化工程等一些硬件指标达标,皮市巷改扩建工程完工,实现本部作为高中教学点,分部作为初中教学点的目标。
2005年学校所有班级都将拥有实物投影仪,班班都能实现交互式教学,达到教育现代化的主要目标,十中将成为“上城领先,杭州示范”的社会满意、家长满意、学生满意的优质名校。
四、三年规划的主要目标
教育观念现代化是教育现代化的核心,因此必须特别重视教育观念的更新,以现代化的教育观念来指导教育。
三年期间我校将达成以下三个方面的主要指标:
一建设一支高素质的干部队伍和一支高素质的师资队伍。
1.提高中层及以上干部的管理水平,增强以人为本的管理思想,每年选派1~2名干部参加干部培训班,培养一支勤学习、懂理论、会思考、有专长、善管理的干部队伍。
2.积极鼓励和支持教师进行岗位培训和业务进修,培养教师的教育教学能力,提高教师的综合素质,不断提高教师运用现代化技术进行教学的水平。教师学历合格率达到100%,并有1~2名教师达到硕士生及以上学历。
3.重视骨干教师的培养,分层次、有重点地培养各类学科带头人,三年内将培养在上城区有影响的教师15~20名;杭州市有影响的教师3~5名;省内有影响的教师2~3名;特级教师1~2名。
二加大现代化教育设施投入的力度,加强现代教育技术的研究和应用。
1.大力开展以计算机和校园网为核心的现代教育技术的研究和应用,实现教育信息化。到2005年,学校的硬件设施、师资培训、课程设置、网络建设和课件制作都能达到较高水平。
2.集聚资金投入学校现代化教育设施,到2005年,学校将实现班班有实物投影仪,班班都通校园网。
3.现代教育技术全员培训,2003年将完成对45周岁以下教师的现代教育技术培训和英特尔未来教育的培训。在此基础上将对所有教师进行现代教育技术培训,使所有教师都能应用先进的现代教育技术进行教学。
4.在建设好校园网的同时,接通互联网,开展多媒体教学,实现无纸化办公、远程教育及教育信息管理等。
5.继续实施“德育为核心,教学为中心,科研为先导,后勤为保障”战略,重视教育科研成果的推广和应用,建立学科信息资料库。
三继续实施学校工作课题化,形成教育社会化。
1.以集约型课题的形式,对学校管理、教育教学、德育、心理健康、现代教育技术应用等方面开展重点攻关,以期取得突破。
2.及时总结研究成果,争取每年有1~2项市级论文获奖或获市级教育科研成果奖;三年内有省级论文获奖或国家级论文获奖。
3.形成以民主管理为核心的人本管理,充分发挥党总支的监督、保证作用,工会、教代会的民主管理和民主监督作用,全心全意依靠广大教工办好学校。
4.现代教育必须重视学校、家庭和社会教育的和谐统一,要形成社会共同关心、支持、参与教育的良好氛围,使社区教育成为每个市民接受终身教育的场所。
5.进一步做好警校共建、院校共建、军校共建、社区合作的工作。
实现教育现代化,是学校发展的内在需要,也是社会发展的必然趋势。我们要抓住大力发展基础教育的良好机遇,乘势而上,用三年时间,把杭州十中办成一所社会满意、家长满意、学生满意的示范学校。