百丽国际

百丽国际(3)用做人的方式做生意。

“人人都有善良之心”，认为人之善恶，主要取决于环境，好的环境才能激发人的善良之心。

“世界上的人都差不多”，做人要有平常心。

“人既不是上帝，也不是魔鬼”，人不是上帝，所以需要管理；人不是魔鬼，所以能够管理。

勤奋换得成功

“勤奋”是时代的精神，与国家命运、产业发展、个人进步密切相关。

世界产业分工的趋势，是以制造业为基础的大规模工业化生产转移到了中国，中国人只有苦干硬干，才能紧紧抓住

百丽集团处于传统制造、零售服务类的劳动密集型经验性行业，这个行业需要大量的实践积累，只有多付出才能做得好。

员工大多处在青年阶段，年轻需要更多的磨练，才能有所成就。

百丽国际(5)否定自我、超越自我，不断创新，追求卓越。

百丽集团在发展过程中，先后作出了“先市场后生产”、“先品牌后产品”、“先网络后工厂”、“先自营后代理”、“先时尚后运动”的重大决策，在经营效益、品牌经营、连锁网络扩张、供应链控制方面较早地走在同行业的前列。

合作赢得辉煌。

推己及人，士为知己，诚信互动，成败相依。

以平常心看待自己——“我是谁，我是普通人；我在做什么，我在做普通的事”。

以公正心看待他人——“世界上和我差不多的人很多”、“人既不是上帝，也不是魔鬼”。

以尊重心看待员工与企业之间的关系——“小河无水大河干”。

1、供应链控制最大化

2、供应链运行快速化

在经营上，百丽集团以“供应链控制最大化，供应链运行快速化”为战略目标，将产品生产、销售网络控制与品牌经营合为一体，并充分运用信息技术缩短供应链的运行周期，缩短产品与市场的时空距离，使生产、销售保持均衡，产品供给与市场需求达成良性循环。

1、以分散式，开发式管理，实现人才培养的持续化，人才能力释放的最大化

2、通过利益机制和企业文化形成企业内部的文化纽带

秉承“用做人的方式做生意”的经营哲学以及“勤奋、科学、合作”的企业精神，百丽集团在管理上“以人为本”，充分重视人才在企业经营中的作用，将“以分散式、开放式的管理，实现人才培养的持续化，人才能力释放的最大化”作为企业的管理战略。

努力塑造企业发展与个人发展的共同愿景，创造开放、宽松的工作环境，通过企业的发展创造个人发展的广阔舞台，在目标导向和绩效管理的基础上，充分重视文化管理在企业管理中的作用，以此激发员工内在的工作动力。

股票行情（港交所）最新公告（港交所）-新浪财经综合信息（港交所）-Google财经

2016年10月24日，百丽国际发布中期业绩报告(自2016年3月1日至2016年8月31日)，上半财年，公司经营收入195.26亿元人民币，同比增长0.9%；中期盈利17.33亿元人民币，同比下降19.7%。^[4]

2017年7月27日下午16点，百丽国际正式撤销在香港联交所的上市地位。^[5]

2017年9月10日，中国企业联合会、中国企业家协会连续第16次发布“中国企业500强”排行榜，其中，百丽国际以4170650万元营业收入位列第342位。^[6]