智联招聘成立于1997年,是国内最早、人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石。 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、报纸招聘服务、招聘伴侣(RC服务)、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。 智联招聘总部位于北京,在上海、广州、深圳、天津、西安、成都、南京、杭州、武汉、长沙、苏州、沈阳、长春、大连、济南、青岛、郑州、哈尔滨、合肥、福州、厦门、石家庄、重庆等城市设有分支机构,业务涉及遍及全国的50多个城市。
2005年,智联聘联合中央电视台招经济频道,北京大学社会调查研究中心开展首届“中国年度最佳雇主评选活动” 。
2007年,携手凤凰卫视《鲁豫有约》,推出特别节目职场人生。邀请知名企业进行现场招聘,讲述普通求职者的故事。
2008年,与北京电视台展开全面合作,联手打造四档精彩的职场栏目。
2010年,与两档新的大型求职类节目达成深度合作:
2013年,智联招聘携手CCTV《新闻1+1》联合发起大学生就业公益活动-就业有位来。
2014年10月20日,位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。
2016年,智联招聘联合全国妇联,中国儿童少年基金会,教育部教育管理信息中心,中国人民大学,中国投资协会,黄晓明工作室共同发起“青春起航计划”—大学生就业创业大型公益项目。
2016年,智联招聘发起她世界·她力量”中国女性领导力高峰论坛,旨在发现女性职业发展趋势及其面临的挑战,引起社会、企业对女性职业发展的重视和思考。
2017年,智联招聘投资51社保1亿元人民币C轮融资,同时双方达成战略合作,智联招聘将面向平台企业开发社保业务,联手51社保完善人力资源服务产业链条。
2017年,智联招聘推出“企业智赢计划”,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。
2017年,智联招聘与脉脉达成战略合作伙伴关系,并进行战略投资,进一步扩充智联招聘人力资本生态版图。
2018年,由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心发起的2018中国年度最佳雇主评选活动启动,智联招聘深化与联合国妇女署、世界卫生组织等国际组织的评审合作。
2019年2月,智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所共同发布《中国就业市场景气报告》CIER指数。
2019年3月7日,由智联招聘与联合国妇女署共同举办的2019“她世界·她力量”中国女性领导力高峰论坛在北京举行。
2019年,智联招聘全国呼叫中心在武汉落地。
2020年,智联招聘推视频面试功能 打造“非接触式”求职。[7]
2021年,智联招聘品牌形象全面升级,进入以“让价值被看见”为核心理念的新时期。[8]
智联招聘荣获2017互联网企业社会责任奖[9]
中国互联网协会-2016-2018年度中国互联网行业自律贡献奖 [10]
第八届中国公益节-2018年度责任品牌奖 [11]
金塔奖-2018年度大学生喜爱的招聘平台 [12]
中国妇女儿童慈善奖 [13]
2019年中国互联网企业100强排名第26 [14]
中国互联网协会2020年中国互联网综合实力100强 [15]
中国互联网协会2018--2020年度中国互联网行业自律贡献和公益奖 [16]
2020年全国工业APP和信息消费大赛信息消费技术创新奖 [17]
智联招聘业内开创3的三次方概念,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的发展打造平台。[18]
智联招聘网作为中国领先的人才网站,为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务;为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。
满足日常白领招聘需求,依托智联招聘的白领人群资源,以及智联大数据平台,为企业解决招聘问题
智联招聘智联与全国众多重点城市的主流高端平面媒体强强联手,每周推出专业的《智联招聘周刊》,成为各城市最为专业的招聘周刊之一。《智联招聘周刊》每周不仅随主报几十万份的发行量发行,同时还增印数万份,一周七天不间断在当地千余家书报摊亭发放,在百余座商务写字楼,白领消费场所免费赠阅,并在当地的人才市场,高等院校,外来人口聚集地等热点地区免费派发,有效提高企业招聘效果。
智联猎头是中国最早的外资猎头公司之一。智联猎头业务遍布全国,已经在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、苏州等城市设有猎头部。智联在全国拥有近百人的顾问团队,其中北京、上海实力雄厚,拥有多名经验丰富的资深顾问,是国内最具影响力的猎头公司之一,在业界具有非常高的知名度。
智联培训服务始于2001年,服务范围包括公开课、认证、企业内训及人才测评,已经为大量跨国公司、民营企业、国有企业及其员工提供了非常有针对性的培训方案与课程体系。智联培训服务以针 对性和实效性为特点,课程涉及战略、营销、管理、团队、人力资源、职业素质等多个方面;同时依托专业化的人才测评服务,完善企业人才招聘、岗位竞聘、团队诊断等核心竞争力提升的重要环节。
智联招聘为企业提供全线的校园招聘产品,服务项目包括:
·校园招聘解决方案策划 ·校园招聘在线广告宣传平台
·校园内招聘活动的执行和管理
·校园内公司品牌的推广,宣传形象设计及礼物制作
·校园招聘简历管理系统
·候选人的笔试、面试以及人才测评服务
·《智联校园招聘求职手册》
已为戴姆勒·克莱斯勒、卡夫食品、吉百利、丰田汽车、雀巢、英国石油、壳牌等知名跨国企业提供服务。
即Recruitment Process Outsourcing,简称RPO服务。此项招聘项目服务可以提供招聘流程中的全面解决方案,即整合所有招聘渠道,从简历收取媒体采购、到简历集中筛选及笔试、面试等环节,为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求,职位分布广泛,项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时,招聘外包是最佳的解决方案。
“急聘VIP”是一种资源有限的职位搜索结果优先排名服务,她可以使企业用少量的投入在短时间内带来大量的简历申请,有效提升企业的招聘效果和品牌知名度。为了更好地展示企业文化和雇主品牌,提高企业收取简历的质量,在普通“急聘”排名基础上,“急聘VIP”服务让企业拥有特殊职位页面、电子地图、普通职位附加列明及专人采访等VIP贵宾服务。
智联招聘业内开创3的三次方概念,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的发展打造平台。
满足日常白领招聘需求,依托智联招聘的白领人群资源,以及智联大数据平台,为企业解决招聘问题。
智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块,通过整合高校资源,为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招(应届生/实习生)、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO(校招流程外包)服务为主要模块的系列服务。
智联卓聘以智联招聘为平台依托,专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源,向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求,自由选择服务节点,实现企业招聘绩效。相比于传统招聘,智联卓聘破解了企业的招聘困局。
智联测评建立适用于本土的人才测评数据库;专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院创立的"4D看人"全冰山人才评估模型。
智联教育依托积累的人才发展实践经验和大数据资源,结合人才发展的能力素质模型和要求,利用O2O的方式,为广大企业和职场人士提供培训课程。
智联招聘旗下人力资源服务外包,业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等,依靠团队及大数据为客户提供人力资源服务,是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈的业务产品。
智联招聘旗下职场社区:职Q,致力于为用户答疑职场困惑 、建立职场人脉。
智联招聘求职服务产品:包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。
智联招聘职场竞争力产品:基于招聘行业的领域知识,结合智联招聘平台大数据,搭建的用户自我评估的产品,职场竞争力从五个维度衡量求职者(工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用)。
郭盛,智联招聘CEO [19],美国西北大学凯洛格商学院工商管理硕士。[20]
智联招聘智联招聘曾经作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构,自2003年栏目播出以来,负责招聘企业和求职选手的筛选、推荐、审核、面试、测评等工作,与中央电视台共同打造国内唯一真实招聘的电视栏目。
携手中央电视台,智联招聘以专业精神深度关切职场人的生存状态,平均每年提供75份职场人生存调查研究报告。自2005年起,与中央电视台最具影响力的新闻评论栏目《东方时空》联合打造最具影响力的专业职场调查第一品牌。通过央视一套黄金时间联合制作播出的数十期调查节目,与企业雇主和求职者分享最新的调查发现。
2007年,智联招聘携手凤凰卫视《鲁豫有约》,推出特别节目——职场人生。邀请知名企业进行现场招聘,讲述普通求职者的故事。2008年,智联招聘与北京电视台展开全面合作,联手打造四档精彩的职场栏目!
· BTV-8日播访谈类节目《第八区》,由那威畅谈职场人关注的种种话题,并有智联招聘独家提供的招聘信息滚动发布!
· BTV-5日播明星主持人脱口秀《上班这点事儿》,智联招聘独家提供职场数据调查!· BTV-8周播职场真人秀《替身》,智联招聘作为独家人力资源供应商和网上唯一报名渠道,为职场人打造职业交换的“精彩人生”,以体验式的职业互换拨开白领族群职场迷雾!
· BTV-3周播电视招聘节目《职场训练营》,打造北京地区的“绝对挑战”!由智联招聘全程提供人力资源服务支持!
智联招聘
2010年,智联招聘与两档新的大型求职类节目达成深度合作:
天津卫视《非你莫属》,由央视多档社会类节目当家主持、睿智冷面笑匠张绍刚主持。每期12名一流企业高管组成波士团进行现场招聘,具有不凡身世背景及奋斗经历的他们,面对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选!该节目专业性和娱乐性兼具,为受众树立健康积极的求职观,引导正确价值观发挥了作用。
中国教育电视台《职来职往》,该节目是由江苏卫视和中国教育频道联合打造, 帮助求职者正确的对待自己与职场,为多样的职场菁英提供就业机会的大型职场类娱乐真人秀节目。求职者接受各行业18位行业精英的考评,获得半数以上的支持率,就可以获得全国100家知名企业的入职资格。
国内知名人力资源服务商智联招聘与中国科学院心理研究所达成战略合作伙伴关系,整合双方优质资源,致力于为职场人群提供职场心理健康的咨询和服务,帮助企业HR和管理者通过专业的测评服务和EAP服务(Employee Assistance Program)满足普通员工及家人的自我成长,并增强幸福感 。
2018年9月21日,由深圳市妇女儿童发展基金会、智联招聘以及恩派公益组织发展中心联合主办的“益”呼百应——智联深圳公益人才招募计划发布会在会展中心中心舞台举行。此次计划,智联招聘建立了深圳公益组织线上招聘版块,规模达80~100家,线上招聘版块将在智联招聘(深圳)网站首页露出,活动持续1个月,即2018年9月20日-10月20日,公益组织可通过报名参与。[21]荣誉记录
智联招聘
业内首选人力资源服务机构
· 北京奥组委颁发: 第29届奥林匹克运动会“突出贡献奖”
· 艾瑞咨询评选:”2008年度中国最佳成长招聘网站”
· DCCI互联网数据中心评选:” 2008年度中国互联网人才&招聘受众规模”第一名
· 中科三方互联网研究评选:”网民最喜欢的招聘网站”
· 北大雇主品牌发展研究中心发起机构
· 中国青年志愿者协会独家展旅合作机构
· 第29届奥林匹克运动会志愿者面试官培训机构
· CCTV年度雇主调查合作机构
· 国台办“台企联”战略合作机构—台资企业人才服务网络平台构建机构智联招聘荣获2017互联网企业社会责任奖”
中国互联网协会-2016-2018年度中国互联网行业自律贡献奖
第八届中国公益节-2018年度责任品牌奖
金塔奖-2018年度大学生喜爱的招聘平台
中国妇女儿童慈善奖
创刊于2003年3月的《首席人才官》以国际视角、本地化 切入,专访业内知名企业人力资源高管及专家学者;以“高度、视野、深入、生动”为口号,致力成为中国人力资本管理领袖意见、成功案例、先锋实践、变革故事等的收集者、制造者、加工者和传播者。每期读者超过10万人,已成为中国人力资源领域具有专业水准、专注人力资源管理报道和深度剖析的旗帜性专业杂志。
智联招聘智联招聘社区作为智联论坛的延伸新近推出,其中不仅延续了原来BBS功能,还有Blog,在线访谈等等最新登场;智联社区会为您搭建与广大同行朋友、HR、职场老手的交流空间和平台,让您尽情徜徉在网络的职场空间中,分享职场中的问题、感悟、快乐和成就。
智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起“中国年度最佳雇主”评选活动 ,旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,推动雇主品牌理念和经验的应用; 同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考,从而增进雇主与雇员的互相理解,实现雇主与雇员的“双赢“
智联招聘于北京时间12日晚上登陆美国纽约证券交易所。智联招聘开盘价为14.51美元,较发行价上涨7.48%。据媒体报道智联招聘首席执行官郭盛表示,自1997年创立以来,智联招聘便全力发挥网上招聘先行者的优势,为用户提供适合的工作机会。多年的努力让智联招聘成为网上招聘领域的强势品牌,并为未来增长构建了坚实的平台。
2021年3月15日,央视3·15晚会曝光了智联招聘存在窃取用户隐私的嫌疑。[22]3月16日凌晨,智联招聘官方微博发布声明回应:在常见的招聘场景中,企业在招聘人才时,需要获取用户简历中的联系方式以便进行沟通。但部分不法企业将拿到的用户应聘信息进行转卖导致用户的信息泄露。对该不法行为智联招聘已采取相应措施,并以CEO挂帅进行安全委员会的后续整改工作。5月27日,智联招聘泄露用户个人简历,北京市人社局公布整改情况。[23]
2021年6月8日,工信部发布关于侵害用户权益行为的App通报(2021 年第 5 批,总第 14 批),智联招聘在列。[24]