重庆邮电大学外国语学院

学院始终将人才培养放在首位，依托学校信息科学特色和优势，积极探索“英语+信息技术+方向”的人才培养模式改革，铸造“信息科技英语”和“信息科技翻译”学科特色，为培养复合型外语人才打下了坚实基础，人才培养质量不断提高。学院承担了全校20000多名本科学生、近3000名研究生的大学英语教学任务和 548名英语专业学生的培养任务。 2014年3月，外语语言文学学科增列为翻译硕士专业学位授权点，培养高层次、应用型、信息技术翻译人才。
学院教学建设坚守人文传统，提升人文素养。除精彩的课堂之外，着力构建英语演讲比赛、辩论赛、外教讲座、英语角和英语戏剧文化节等课外实践活动组成的二课堂以及实习、实训基地为基础的三课堂。《高级英语》、《大学英语》已成为“重庆市精品课程”。学校学生多次在全国和重庆市英语演讲比赛、辩论赛、写作大赛和全国英语竞赛中取得优异成绩。学校大学英语四级和英语专业四、八级考试成绩历年都超过全国平均水平，列重庆市前茅。英语专业毕业生深受社会欢迎，一次性就业率均在95%以上。
学院充分发挥师资优势，凝练学科方向，在外国文学、理论语言学、翻译、外语教育、语言测试与语言工程5个研究领域成果突出，基于信息技术的语言教育研究以及语言测试特色鲜明。2009年至2014年，共出版著作27部；发表科研论文400余篇，其中在《外国文学评论》、《外语教学与研究》、《现代外语》、《当代语言学》等重要期刊上发表研究论文近20篇，多篇论文被中国人大复印资料全文转载；获国家社科基金项目3项，教育部人文社科项目9项，省级科研项目近30项。
学院致力于营造积极进取、互相尊重、团结协作、宽松温馨的工作氛围，建设具有凝聚力、创造性、高效率的外语团队，谋求个人与集体的共同发展，不断提升人才培养质量和学科建设水平，把学院打造成高水平外语人才培养和科学研究的重要基地。

组织机构学院组织机构

建设一支高素质的教师队伍，是深化教育改革，全面实施素质教育的关键所在。按照学校“人才强校”队伍建设规划要求，截至2010年励精图治，潜心谋发展，我院拥有了一支事业心强、专业功底扎实、教学科研水平较高、结构合理的教师队伍。现有专、兼职教师87人，其中教授10人，副教授24人，讲师34人。教师中具有博士学位12人，硕士学位57人，另外在读博士5人。按照“培养骨干、吸纳尖子、优化结构、提高素质”的工作方针，坚持培养和引时并举，旨在造就一支适应教学研究型定位和富于创新精神的师资队伍。学院先后出台了《外国语学院鼓励教职工在职攻读研究生的暂行规定》、《外国语学院人才引进及稳定暂行办法》、《外国语学院教师四年国内外进修计划》等相关措施，全面实施和推进在职培养与积极引进相结合的师资队伍建设，采取了一系列举措改善师资队伍结构。一方面鼓励青年教师攻读学位，提高在职教师学历层次和教学科研水平，先后有9名教师攻读博士学位，16位教师攻读硕士学位。同时实施“走出去”战略，加大专项经费投入，逐年选派一线教师到国外进修，足迹遍布欧美及澳洲，从整体上提升在职教师的学术层次。另一方面加大力度引进高层次人才，数名教授、博士加入我们的学术团队，逐步形成了职称、学历结构趋于合理，学缘结构多元化的教学科研队伍。学院在办学中以教学科研为中心，以学科建设为龙头，采取措施力促学科团队的建设。截至2010年，教学科研成果显著，4名教师成为重庆市中青年骨干，每年有7-10名教师受聘为学校责任教师，每年有8名左右35岁以下的教师被评为学校优秀青年教师，1名教师被评为学校2008年度学科带头人。教师中获得校级以上教学成果奖、课堂教学优秀奖等教学奖励数十项。科研方面，精心打造学术梯队，加强纵向、横向合作，鼓励全院教师积极参加科研，营造出浓厚的学术氛围。学院教师先后承担重庆市哲学社会科学规划项目、重庆市教改项目等部省级课题8项获校级及以上教学科研成果奖5项。重庆邮电大学社会科学基金项目20项，重庆邮电大学重点教材建设立项3项，重庆邮电大学教育教学改革项目26项。2009年成功申报中国教育部社科青年项目1项。截至2010年，学院教师队伍建设的重点是继续引进高层次学术带头人，完善在职教师的知识结构、能力结构，提高其综合素质和专业技术水平，使之完全能达到学院学科建设和人才培养的要求。