文跃然

    中国人民大学 劳动人事学院副教授兼 人力资源管理系主任，北京 市委组织部人力资源中心研究员； 陕西理工学院兼职教授； 汉王科技股份公司和光讯股份公司 独立董事、 薪酬委员会主任、北京 国有企业高级经营人才甄选与评价人中心专家，北京功成伟业 人力资源顾问公司合伙人，北京 华夏基石顾问公司高级合伙人，美国薪酬协会会员，美国人力资源协会会员， 中华薪酬网的创始人，现任薪 福卡企业管理服务（北京）有限公司董事长。

　　曾任 中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任，北京和君创业研究咨询有限公司副总裁，高级战略与 薪酬咨询顾问，中富 证券公司独立董事咨询。

　　自2007年以来，文跃然教授为 中国电信集团、联想控股、 北京电力公司等近30家国内企业提供过深度的顾问服务。其秉承的理念是：认真调查，把握问题和提供切合实际的解决方案。其为联想 控股公司提供 咨询服务被 柳传志先生高度赞赏。

　　主要研究领域为企业战略、 企业文化和 薪酬管理，擅长 劳动经济学，薪酬管理，工资理论。

　　文跃然教授主持编写中国最权威 人力资源管理教材《21世纪人力资源管理丛书》18本，并编写《 薪酬管理原理》。著有《 人力资源战略与规划》等著作。翻译 《薪酬手册》(清华出版社)、 《赢的艺术》( 商务印书馆)等书，并发表相关论文30余篇。

　　2002 出访欧洲---访问 国际劳工组织总部，法国Insead商学院， 意大利米兰大学 2002 美国加洲大学黑文分校

　　2001 访问加拿大 亚太基金会

　　1998 访问 不列颠哥伦比亚大学亚洲研究中心

　　1997 访问 香港城市大学

　　1993 俄国科学院亚洲研究所荣誉

　　1997 会见美国众议长金里奇

　　1985 获“上海 市委组织部组织 人事制度改革最佳论文奖”，该项目由曾 庆红先生领导教学 劳动经济学， 薪酬管理，工资理论出版物 《劳动经济学》、 《薪酬管理》等

　　1983-1986 获 复旦大学经济学硕士学位

　　1979-1983 获复旦大学 经济学学士学位

　　2002 中国电信 文化建设项目组组长

　　2002 东南 电力公司战略研究项目组组长

　　2002 武汉邮科院/山东 鲁能科技集团/大连明辰 振邦 氟涂料有限公司/东南电力公司 咨询顾问

　　2001 武汉邮电科学研究院战略项目组长/大连明辰振邦氟涂料有限 公司战略小组组长/ 天津电力建设公司战略项目小组组长

　　2000 四通信息技术公司战略项目组长， 山东鲁能科技集团经理人员薪酬与 组织变革项目组长

　　1988 国务院发展研究中心“中国 期货市场”项目组成员

　　1987 国务院发展研究中心“中国国有企业产权改造课题组”核心成员，负责外国企业兼并研究 教育