无保障合同

是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。 根据《劳动法》和劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定，

：违反法律、行政法规的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认不能由合同双方当事人决定