吉林石油集团

　　 吉林油田是在六十年代初开始开发建设的。1955年 吉林省开始石油 地质普查，1959年9月29日，在 扶余县境内扶27井获 工业油流，从而发现了吉林省境内的第一个储量超亿吨、全国大型浅层油田--扶余油田。1961年1月17日，成立吉林省扶余油化厂；1981年11月1日,成立吉林省油田管理局；1996年12月26日，经 吉林省人民政府批准，吉林省油田管理局改制成为 国有独资有限责任公司，隶属于 中国石油天然气总公司和吉林省 双重管理；1998年7月，经国务院批准，正式划归 中国石油天然气集团公司管理；1999年，中国石油大重组， 吉林石油集团有限责任公司分为吉林石油集团有限责任公司和吉林油田分公司，并于2000年1月1日正式分开分立运行。 　　在吉林油田40年的发展历程中，几代吉林石油人艰苦奋斗建油田，潜心创业谋发展，使吉林油田从无到有，从小到大，由年产几万吨的单一油田发展成为年产500多万吨，横跨长春、松原、白城3个地区、20个市县(区)，集石油、天然气勘探开发、科研设计、施工作业、生产服务、多种经营和社会服务为一体的国有大型石油企业集团。

　　吉油集团公司是中国石油天然气集团公司（CNPC）的 全资子公司，坐落在吉林省西北部辽阔的 科尔沁草原、美丽的松花江畔，北依大庆、南临辽河，横跨长春、松原、白城3个地区、20个县（区）。公司机关设在吉林省西北部的新兴城市—— 松原市。公司主要生产作业区域位于东北亚 大陆桥的中心，地理位置十分优越。域内铁路、公路纵横交错；有松花江、 第二松花江、嫩江、 拉林河四条主要河流流经境内，江河总经流量400亿立方米，水运条件得天独厚；南行157公里到达 长春机场，北行207公里到达 哈尔滨机场， 航空运输十分便利。公司的前身——吉林油田，始建于1961年。目前，吉林油田原油生产能力已达到年产500万吨。2004年生产原油505.5万吨。

　　现有员工37805人。有主要专业技术设备6024台（套），总资产83.98亿元。公司下设45个分公司、8个全资(控股)子公司，机关设19个部室，设有14个机关附属中心（室）。共有各类施工作业队伍415个。其中，地震队9个，钻井队41个， 固井队8个，综合 录井队10个，测井队26个， 射孔队8个， 试油队21个， 井下作业队198个，酸化 压裂队8个，油建安装队22个， 井架安装队6个。现已具备年完成三维地震资料采集、处理和解释2000平方千米、二维4000千米，钻井1000口、进尺200万米，录井1200口，测井4000井次，试油300层，压裂3500口、大修600口、小修15000口标准井、措施增油2000井次以上的生产能力；具备完成年产值7亿元的油建、矿建及其 配套工程建设以及承建100万吨 联合站、10万千伏 送变电工程、炼化工程和大型输油气 管道工程的施工能力。2004年，公司实现经营总收入63.8亿元，实现 主营业务收入48.15亿元，实现利润6300万元。 重组以来，随着 装备改造投入的加大、职工素质的提高和竞争能力的增强，公司的钻井、固井、录井、测井队伍先后与长庆、大庆、辽河、江苏、 大港油田等十几个企业成功开展了技术合作；油建队伍先后参与了兰成渝、 南芜、忠武线等国家 西气东输重点项目施工。相继在 苏丹、 哈萨克斯坦、 阿塞拜疆、缅甸、 印度尼西亚等国家的工程技术服务市场中标了一批项目。

　　2004年外部市场实现收入12.15亿元。海外施工队伍总数已达到12支。2004年海外市场收入达到2259.7万美元。公司着眼于企业的 可持续发展，积极有效地规划和发展相关产业。已投产的 热电联产、油气资源开发、矿泉水、天然气 资源开发利用、二氧化碳资源开发利用、 粉煤灰 烧结砖、 糠醇厂等相关产业项目，2004年实现收入和利润分别达到4.83亿元和4110万元。

　　公司严格按照 现代企业制度科学管理、规范运作，先后完善实施了三大类、201项规章制度，形成了科学严密的 管理制度体系。在质量管理上，全面与国际通行的、具有全球竞争力的国际标准和行业质量工作规范接轨。公司直属的物探、钻井、固井、录井、测井、试油、井下作业、油建安装、机械加工制造、 钻井工艺设计、物业管理、物资供应等25个企业先后通过了 ISO9000 质量体系认证，按照国家标准规定的2000版转换工作也已经全部完成。主要工程技术服务单位取得了长城质量保证中心和 国际认可论坛多边承认协议质量体系证书和英国皇家UKAS证书。公司所有企业均严格执行中油集团公司的HSE管理体系标准。公司大力实施 人才开发战略。通过制定吸引人才的优惠政策，开展拔尖人才培养、全员技能培训和选树、奖励“科技之星”、“操作能手”等项活动，形成了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，培养了一支力量雄厚的专业技术队伍。现有公司级专家15名。共有各类 专业技术人员7912人，占员工总数的21％。其中具有正高级职称人员12人， 高级工程师309人，工程师1476人。 目前，吉油集团公司确立了到“十一五”期末实现“三个跨越、三个翻番、两个提高”（ “三个跨越”即 企业经济总量、主营业务收入、综合实力实现新的跨越；“三个翻番”即利润、工程技术服务外部市场收入实现翻番，相关产业收入实现 翻两番；“两个提高”即职工收入、矿区 基础设施建设和物业管理水平有新的提高）的可持续发展目标，力争通过努力，把公司建设成为具有本油区 绝对竞争优势、“国内领先、国际一流”的综合性 石油勘探开发工程技术服务公司