宣传、贯彻国家、省、市劳动保障法律法规、规章和政策并引导、督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;组织开展全市劳动保障专项检查和整治行动;组织开展劳资纠纷隐患排查工作;组织协调全市劳资纠纷应急管理工作,协调处理劳动保障110联合警情,快速处置劳资纠纷引发的群体性突发事件及重大案件;组织全市劳动保障监察网格化、网络化管理工作,负责全市用人单位劳动保障监察信息采集、统计、分析;组织实施劳动保障年审工作;负责对各区(县级市)劳动保障监察机构业务工作进行协调、指导,负责管理、指导各区(县级市)劳动保障监察协管员、劳动保障法律监督员开展工作。[1]