哈罗德·德姆塞茨

哈罗德·德姆塞茨

中文名 哈罗德·德姆塞茨
外文名 HaroldDemsetz
国籍 美国
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德姆塞茨的产权理论

   哈罗德·德姆塞茨的精彩论文“ 产权理论探讨”(Toward a Theory of Property Rights, American Economic Review, May 1967)回答了“什么是交易?” 虽然产权理论显然都是从科斯的著名论文“社会成本问题”(Ronald Coase, The problem of Social Cost;1960)发轫,但是发现这个理论的功劳应该属于谁并不明确,科斯也已证明,因为涉及过多的经济当事人以致所需的“ 交易费用”(组织经济交易市场的费用)高的令人却步,所以不可能确定经济活动无意产生的 副产品的产权归属;由于这个缘故,市场也就不能产生有效的结果。什么是“交易费用”?那就是达成交易所需的费用,包括为订立契约而去的信息的费用,书写合同的费用,以及为确保实施之条款而进行监督的费用。科斯表明了交易费用的重要意义,却未能将这一见解总结成全面的表述,说明有清楚规定的产权之形成乃是市场运作的 先决条件。哈罗德·德姆塞茨的精彩论文“产权理论探讨”乃是首次完成这种总结。 产权依靠交易费用,交易费用又依靠获得市场信息的费用。所以,产权理论与信息费用理论密切相关, 劳动力市场上的雇佣契约最好的说明了这一点。 雇佣合同只写明工人的劳动工资和劳动时间,没有具体规定劳动速度和强度,从本质上讲合同是“不完全的”。固然可以用失业这根“ 大棒”威胁工人,用升级这根“胡萝卜”笼络工人,但这种做法只有在经常检查工人劳动成绩时才有效。这样, 雇佣关系基本上是一个信息问题。在一篇开拓性论文“生产、信息费用和经济组织”(H. Demsetz and A.A. Alchian, Production, Information Costs, and Economics Organization, American Economic Review, December 1972)中,德姆塞茨和阿尔奇安(Armen A. Alchian)认为,雇佣关系不论表面现象如何,可以看作是付出“公平的每日工资”的雇主和提供“公平的每日劳动”的雇员间的一种自愿交换形式。换句话说,劳动力市场要求,借用奥肯的名言,用“看不见的握手”(Invisible handshake)取代管制其他市场的运转的“ 看不见的手”( Invisible hand)。这种不完全雇佣合同理论,又称为“含 合同理论”(implicit contract theory)或“委托— 代理问题”(principal agency problem),现已被其他一些研究 劳动经济学和 宏观经济学的经济学家所采纳。

其他课题

  德姆塞茨借助产权理论阐述的其他课题还有:作为一种市场角逐形式的广告作用和作为一种 补救 市场失灵之手段的公用事业的管制。德姆塞茨的全部作品登载在杂志上和某些书籍的章节中,重新发表于《经济活动的组织》一书中(The Organization of Economic Activity, Basil Biackwell,1988—1989,2 vols),系列 演讲稿的结集《竞争的经济、法律和政治制度》(Economic, Legal, and Political Dimensions of Competition;North-Holland,1982)总结了迄今为止他一生的成果。

德姆塞茨主要著作

  《产权理论探讨》

  《经济活动的组织》

  《生产、信息费用和经济组织》

  《竞争的经济、法律和政治维度》等。

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