员工福利与退休计划

书 名: 员工福利与退休计划
　　作　者： 刘钧
　　 出版社： 清华大学出版社
　　出版时间： 2009年05月
　　 ISBN: 9787302195955
　　开本： 16开
　　定价: 29.00 元

《员工福利与退休计划》最大的特点是，注重对我国现行法律、法规的介绍，适用于高等院校学生、教师、企业管理者、银行和 保险公司的工作人员，也适用于试图依法维护个人合法权益的劳动者。随着我国经济的发展和 劳动用工制度的完善，作为 劳动报酬重要组成的员工福利，在吸引人才、激发员工 工作积极性、提高 用人单位凝聚力方面正发挥着越来越重要的作用，成为用人单位发展需要逐步完善的新课题。《员工福利与退休计划》以 员工福利管理为起点，借鉴了国内外研究的新成果，阐述了员工退休计划的长远规划和 规避风险的措施，在介绍基本理论的同时，注重员工福利和退休计划的实用性和可操作性。

第一章 员工福利计划概述1
　　第一节 员工福利的特点和内容1
　　第二节 员工福利的作用9
　　第三节 员工福利计划的概念和特点14
　　第四节 员工福利的管理21
　　复习思考题24
　　第二章 法定员工福利25
　　第一节 基本养老保险制度25
　　第二节 基本医疗保险制度36
　　第三节 失业保险制度54
　　第四节 工伤保险制度59
　　第五节 生育保险制度75
　　第六节 其他法定员工权益保障80
　　复习思考题93
　　第三章 用人单位自定员工福利95
　　第一节 补充养老保险95
　　第二节 补充医疗保险110
　　第三节 员工 股权激励118
　　第四节 员工培训122
　　复习思考题127
　　第四章 商业 团体保险在员工福利中的作用128
　　第一节 商业团体保险的保障128
　　第二节 团体人寿保险133
　　第三节 团体 健康保险140
　　第四节 团体意外伤害保险149
　　第五节 商业团体保险在员工福利计划中的优势154
　　复习思考题158
　　第五章 健康保险计划159
　　第一节 健康保险计划的概念和特点159
　　第二节 用人单位健康保险计划财务安排的步骤162
　　第三节 健康保险计划的管理165
　　第四节 健康保险计划的融资方案与 成本控制168
　　复习思考题175
　　第六章 员工退休计划概述176
　　第一节 员工退休计划的概念及目标176
　　第二节 员工退休计划的建立和管理179
　　第三节 员工退休计划的成本与 财务规划185
　　第四节 商业保险在员工退休计划中的作用190
　　复习思考题196
　　第七章 养老保险基金的投资和理财197
　　第一节 养老保险基金投资的风险和原则197
　　第二节 养老保险基金投资管理的模式200
　　第三节 养老保险基金 投资理财的工具205
　　第四节 养老保险基金 投资风险的控制210
　　复习思考题217
　　第八章 退休计划成本——债务 精算原理218
　　第一节 退休计划精算基础概述218
　　第二节 退休计划 精算方法228
　　第三节 退休计划成本的长期精算242
　　复习思考题246
　　第九章 员工退休计划的 法律规范和 税收政策247
　　第一节 员工退休计划的法律框架体系247
　　第二节 员工退休计划的 信托制度254
　　第三节 员工退休计划的 合同管理258
　　第四节 员工退休计划的 信息披露制度267
　　第五节 员工退休计划的 税收优惠政策270
　　复习思考题274
　　第十章 员工退休计划的监管275
　　第一节 员工退休计划的监管原则275
　　第二节 员工退休计划的监管特点277
　　第三节 员工退休计划的监管方式278
　　第四节 员工退休计划的监管体系281
　　复习思考题292
　　参考文献293
　　……

 

《员工福利与退休计划》写作中，本着适用性和前瞻性兼顾的原则，在内容选择上将本土化和国际化相结合。首先，对我国的通行做法也进行了详细说明，使读者可以清楚地了解到未来可能的演变趋势。

书评
本套系列教材是中国金融理财师标准委员会, 为建立中国金融理财师的资格认证制度, 组织CFP考试及培训所指定的惟一教材。这系列教材是由中国金融理财师标准委员会, 组织国内个人金融领域最权威最专业的专家学者, 共同编著出版, 是国内目前个人金融理财的权威著作暨教材。
CFP的全称是，注册金融理财师（Certified Financial Planner）。它是由各国注册金融理财师标准委员会向那些经过规定的培训，具有所要求的工作经验，通过了考试的专业人士发放的水平资格证书。2004年9月成立的中国金融理财师标准委员会提出了加入国际CFP理事会的要求。
成立之初,委员会的重要工作就是建立考试制度,培训考试人员，做好中国首批完全按照国际CFP要求的金融理财师的培训。今年11月1日和11月15日，中国首批在国际CFP理事会指导下的，中国金融理财师的培训就要正式开始了。参加这次中国金融理财师培训的是中国工商银行的120名和中国银行的60名业内精英，他们是从上千名报名者中通过严格的考试挑选入围的，他们要参加240学时、全托产的学习。为准备这次培训，标准委员会筹备组早在年初就委托中国人民银行研究生部、北京大学、清华大学来共同组织。经过半年多的准备，五个模块、200多万字的教材将于11月由中信出版社推出。

随着我国经济的发展和劳动关系立法的逐步成熟，劳动用工制度也在不断发展和完善之中，员工福利和退休计划，作为员工报酬的重要组成部分，在用人单位的发展中正在发挥着越来越重要的作用。
按照实施方式划分，员工福利可以分为法定员工福利和用人单位自定员工福利。其中，法定员工福利是国家强制实施的；用人单位自定员工福利是用人单位根据自身的经营效益自愿实施的。用人单位发展自定福利需要统筹规划，需要在各种可供选择的保障方式之间寻求最佳的效用组合。而企业年金作为企业自定员工福利的重要组成部分，在保障员工退休后安度晚年、体面生活、提高生活水平等方面发挥着重要的补充作用。当前，我国企业年金的发展，亟待政府出台政策促进企业年金的发展；也亟待政府出台法律、法规，规范企业年金的发展，依法维护企业年金受益者的合法权益。
商业保险也是用人单位向员工提供福利的重要媒介，用人单位在各种保险产品之间如何选择最佳的产品组合，以满足员工对各种保障的需求，是用人单位管理者需要长期规划的重要内容之一。
《员工福利与退休计划》这本书，是适应社会发展、学校教育和用人单位培训的需要编写的。本书通过介绍员工福利与退休计划的基本内容和操作方法，使读者能够从整体上掌握员工福利的规划，为个人投资理财提供切实可行的指导。本书的编写借鉴了国内、国际相关领域研究的新成果，在介绍基本理论的基础上，注重员工福利和退休计划的实用性、可操作性。本书附有同我国员工福利发展现实联系密切的案例分析，供读者参考。