浙江广博集团

浙江广博集团致力于“品牌、创新、文化”三大战略，在美国、香港、阿联酋等国家和地区设立分公司，融入世界元素，发展文化产业，先后获得全国五一劳动奖状、中国名牌、中国驰名商标、2008北京奥运会中国首家纸品文具经营商，中国出口名牌、中国十大文具品牌、国家高新技术企业等荣誉。

企业要发展，离不开员工的共同努力，正是因为他们在技术革新、产业升级、文化建设、生产管理等方面的卓越贡献才能成就企业的辉煌发展。所以，企业内部文化建设员工是主体，只有建立和形成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的内部良好关系，才能使团队具有强大的凝聚力、号召力和战斗力。

为此，广博努力打造“做好每一天，为客户创造价值”核心价值观，把“归属感、成长感、成就感、自豪感、责任感”作为建设企业内部文化建设的主要内容，着力培育、激发和调动员工的主动性、积极性、创造性，提升团队的总体力量，从而实现员工与企业的共赢局面。

广博股份以办公文具、塑胶制品、印刷出版、环保系列为主，大力发展创意、低碳、多元的办公文化产业，成为中国最大的文具一体化供应商和最具竞争力的文具供应商之一。公司大力发展科技创新，成为国家级高新技术企业，全国轻工业标准化委员会主任单位，拥有各类专利87项，主要修订和起草了《相册、名片册行业标准》、《簿册行业标准》等10多部全国性的产品标准，与世界文具巨头STAPLES, OFFICEMAX等企业建立了长期的战略合作关系。 　

创新推动进步。广博投资控股致力于发展新材料、新电子等优势产业，拥有纳米新材料、数码电子镜头等多项国际国内发明专利，新材料公司通过不断产业转型升级，可实现年产纳米金属粉500吨，成为国内最大、世界第二的高端纳米金属材料制造企业，其中高端镍粉的产量将占世界总产量的15％。 　　

传承文化，创造价值。广博还积极发展人才化战略，通过参股、兼并、重组等各种方式发展优势产业，谋求产业不断升级、科技不断进步，管理不断创新的发格局，积极学习和借鉴世界著名企业的管理经验和文化内涵，努力成为文化产业的先行者……

品牌广博——品牌改变格局 　　

中国影响世界，品牌改变格局。以推行“世界品质，全球共享”为创造理念的广博人，在风云际会的全球市场上，正以广博制造和广博品牌的独特魅力，开始改变着文化消费习性。 　　

一直致力于品牌化发展的广博，树立“人人是品牌”的责任意识，提升企业在研发、质量、服务等的核心价值，广博先后获得中国名牌、中国驰名商标、2008北京奥运会中国首家纸品文具经营商，中国出口名牌、中国十大文具品牌等荣誉。 　　

以人为本，为客户增值，广博集团正是秉承着这一经营理念，与世界文具巨头Staples, Officemax等公司建立了战略合作伙伴关系，成为沃尔玛、家乐福等跨国零售商的最大文具供应商之一。在欧美、在中东、在东南亚，广博，正以品牌化发展的战略优势，逐步渗透到世界的各个角落；广博，已成为在国际市场上颇具影响力的文化品牌。 　

创新广博——创新创造未来 　　

科技推动进步，创新创造未来。一个有活力的企业，必须是一个具有非常创新能力的企业。不断创新的广博人，已把创新文化作为广博持续发展的原动力，成为广博全球化发展最核心的竞争力。 　

为适应全球竞争的需要，公司加强自主创新，设立广博研究院，拥有文具研发中心、数码电子研发中心，纳米材料研发中心三个省级研发中心，并在深圳设立广博数码电子研究所。公司还聘请韩国、日本、美国等国家的设计师和技术人员，不断加强科技创新，广博数码获得国家火炬计划高新技术企业，广博纳米拥有国际发明专利，广博文具成为全国本册行业标准化委员会主任单位，主要修订和起草《相册、名片册行业标准》等10多部全国性的产品标准。在产品的设计开发上不断注入环保、科技新理念，创造出引领未来发展潮流的益智文具、电子相册、电子相框等环保智能化文具。 　　

创新是绝对优秀的企业品格。在全球化的竞争中，广博不断参加各地展览会，通过在中东，在美国，在欧洲的巡回“路演”，适时推出新产品，来满足不同地区的客户要求。 　

文化广博——文化影响世界 　

人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。在当今经济全球化的舞台上，广博正积极加强与世界级企业之间的对话与合作，提升企业自主创新能力和核心竞争能力，主动承担企业财富责任并塑造优良的企业品格。 　

上善若水，厚德载物。广博在不断创造社会价值的进程中，也在践诺着作为公众企业必然的社会使命。在全球市场上，广博凭借卓越的品质和强大的创新能力，向全球消费者传递以福文化、剪纸等形式为主中国的、广博的文化元素；加强文化产业发展，冠名“八一广博女子篮球队”，用奥运精神和金牌品质行销广博文化；设立职工互助储金会、职工维权中心、职工培训学校，建设学习型企业；启动广博阳光助学工程，在贵州，在福建，在革命大山，在偏远海岛，广博援建希望小学，关爱农村和民工子弟学生。 　　

作为文化产业的传播者和专业制造商，广博，正以海纳百川的宽广胸怀，积极学习和借鉴世界著名企业的管理经验和文化内涵，不断为社会创造出更为丰盈的市场价值和文化理念，正努力成为中国文具领域的第一品牌及世界文具品牌的先行者，成为新多元产业的领航者。

以文化创造“文化广博” 　　

广博集团积极塑造以文化产业的广博文化，把文化活动和职工权益紧密结合起来，有计划、有步骤、有选择地实施文化广博的发展。在组织文化活动的同时，把职工的技能学习、安全、娱乐和企业的整体发展紧密结合起来，紧紧围绕“以文化促进发展，以发展建设文化”的指导方针，把篮球赛、乒乓球赛、技术比武、消防演练、文艺晚会、卡拉OK赛等文化活动作为职工文化生活的一部分，按月度、节日以及季节性地来安排活动的主题和中心内容，每年每月保证有全体职工参与的活动，保证活动每次都有创新和发展，保证每次活动都有收获和意义。

每年广博工会都会开展一系列的文化活动，拔河比赛、四人制足球赛、与兄弟单位和消防单位、机场边检等的篮球友谊赛，都为广博集团工会的文化活动主体添加了最具活力的元素。尤其是近几年由工会组织举办的文化艺术节，通过漫画、书法、广告设计、卡拉OK、征文比赛等多种多样的形式，集中展示广博集团员工的精神风貌。此外，广博还设立了标准篮球场、文化中心等活动场所，文化中心在配备卡拉OK室、棋牌室和乒乓球室等的情况下，在业余时间充分给予员工休闲和娱乐的文化活动空间和时间。广博工会组织的年度文艺晚会、中秋晚会等活动，都让广博员工把文化的元素作为集团的元素传播、发展。

以学习构架“学习广博” 　　

广博集团在考虑到企业的整体发展，并把职工的发展和企业发展紧密联系起来， 2002年底就在企业内部开办了职工学校，把公司初步定位为培育学习型企业。公司对新进的员工，都必须参加公司统一的制度培训和岗位培训，培训内容主要包括公司的规章制度、安全事项以及行为规范，并重点培训广博独特的人文文化，公司还对特殊工种和设备操作人员进行系统的、专业的操作技能培训，并逐步形成以老带新、以先进带后进的学习氛围。这样的培训每年规划在10批次左右，并对统计员、仓储管理员进行技术技能的考核，通过建设择优录用，后进淘汰的活性竞争机制，创造人人学习、人人先进的学习、竞争氛围。 　　

为满足广大员工的需求，广博集团工会还在企业内部建立图书室，就一些技术技能方面的专业书籍大量供给员工业余阅读，并特地与一些培训公司联系，就在企业内部特殊工种和设备操作进行技术指导性培训，使得全厂大约有近千名员工取得了上岗资格证书，实现事故率大大降低并提高了生产效率30%以上。 　　

为加强员工内部的学习和交流，广博工会在克服场地紧缺的困难下，建立了图书中心，共有图书12000余册。就在近日，一则题为“圆满了大学梦，企业来买单”的消息引起了社会的关注，原来广博一直以来通过提供“广博奖学金”的方式，为员工攻读大专等学历给予适当补助，鼓励员工再学习。 　　

目前，广博已经与浙江工商职业学院等多家院校达成合作协议，到目前已使参加高中升大专的人数增加到三百余人，他们学习的专业包括财务会计、行政管理等，一些初中升高中或职高的培训，报名参加的人数也大为增加。

以爱心建设“爱心广博” 　

一个合格的企业也必须要懂得利用财富来创造社会价值，比如捐助希望工程，发展公益事业，都是企业尊重财富并合理利用财富的表现。广博一直以来对社会责任的积极践行将他的“企业公民”财富责任观演绎到了极致，到目前已为社会各界捐款捐物达5000万元。 　　

在广博工业园这样一个大集体里，有着一个叫做职工互助储金会的组织，它成立于2002年5月10日，是互帮互助，积蓄爱心的意思，这就是广博集团工会为解决职工困难想办法设立的互助基金，并通过两年多的实践，获得了广大员工的普遍好评。

目前广博员工几乎所有职工均参加了充满爱心的“互助会”。职工每人每月捐储的10元，其中20％捐助给互助储金会，80％存储个人账户，个人实际捐储的才2元钱。互助会下设六个分会至每个分厂，还设有资金监督审核小组，参加互助储金会的职工储满一年后不管以何种原因离开公司，可以退回个人储存部分。 　

其实，在“财富责任”理念的倡导下，广博集团一直在实实在在的回报社会，积极参与村企结对、扶贫济困等公益事业，热心教育、文化等公共事业建设，启动“阳光助学工程”和“农村儿童教育发展基金”， 在贵州、四川等地兴建希望小学；捐资1000万元设立“广博西部文化教育慈善基金”，支援西部贫困地区的教育文化事业，目前已累计向社会各界捐助款物5000万元。

今后，广博还将着眼未来、着眼大局、着眼企业公民责任，通过自身的不断发展，进一步践行企业财富责任。

品牌是广博不断创新的力量，是广博走向世界的通行证。 　　

作为文化产业的传播者和文化用品的专业制造商，广博一直致力于品牌广博的建设，公司在内部树立“人人是品牌”的责任意识，深化产品在研发、质量、服务等方面的文化元素。公司还在全球20多个国家和地区注册广博商标，通过在欧洲、美洲、亚洲设立分公司等方式，在全球50多个国家和地区行销广博的自主品牌产品；通过冠名“八一广博女篮”，获得“2008北京奥运会首家纸品文具经营商”资格等，参与竞技体育，传播广博品牌。

广博不断深化“品牌力工程”建设，不断加强产业升级，先后荣获得了“全国五一劳动奖状”、“民营企业500强”、“中国驰名商标”、“中国名牌”等多项荣誉。

事实上，早在1996年，广博就着手注册了“广博”品牌，除了在国内注册外，还陆续在海外30多个国家和地区注册成功。

2005年10月，广博与中国人民解放军八一体工大队在北京签约，正式冠名八一女子篮球队，隋菲菲、陈楠等一批国手都身披广博战袍，传播广博品牌和广博精神。此后，搭上奥运会快车，中国驰名商标，中国名牌，中国出口名牌等荣誉纷至沓来，广博在品牌化培育的路上，高调前行。

目前，广博已在美国、香港设立营销公司，在欧洲、东南亚、北美、中东等地区有近 20 家总代理或授权总经销商，与世界 500 强企业 STAPLES、迪斯尼等全球文具供应商都有着非常稳定的合作。

创新是广博持续发展的原动力，是广博品牌全球化最核心的竞争力。 　　

广博就是在不断谋变的产业革新中迅速发展起来的。从最初的彩印包装，到轻工文具，再到新材料电子、金融投资等多元发展，广博就是用高标准的质量管理成就了今天的“蝶化之舞”。 　

公司先后通过了ISO9001：2008质量体系认证、ISO14001环保管理体系认证和非洲FSC森林环保体系认证等。获得“全国五一劳动奖状”、“民营企业500强”、“中国驰名商标”、“中国名牌”、“国家高新技术企业”等多项荣誉，并与世界 500 强企业 STAPLES、迪斯尼等全球文具供应商都有着非常稳定的合作。 　　

广博舞步的起跳关键在于制造核心技术的产业化创新。 　

公司的自主创新从研发技术、到研发产品、到研发标准，不断提升广博制造的品质内涵，走的是一条以创新为支撑的转型之路。谁掌握了标准话语权，谁就掌握了行业竞争的制高点。这些年来，广博在多个市场领域拥有核心竞争优势，靠的就是技术标准这个制胜法宝。 　　

自2005年开始，广博先后主持修订了国家《相册、名片册行业标准》、《簿册行业标准》《弹簧票夹行业标准》等10余部行业标准。并通过制订严格的“产品原材料供应链”，对上下游供应商制订出相关的原材料采购标准，确保产品原材料的稳定供应。