山阴县委组织部

农村基层党组织山阴县委组织部为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神、中央、省市组织工作的安排和县委提出的“推动全县经济率先发展、短板全面突破”的部署，以“传递党的声音，宣传党的政策，指导基层党建，搭建交流平台，服务山阴发展”为宗旨，创办了部刊《山阴党建》杂志（双月刊）。

《山阴党建》坚持正确的办刊方向和舆论导向，共设领导讲话、政策文件、县情快递、理论文章、大学生村干部管理、党建文摘、组工信息、文苑等10多个栏目。山阴县委组织部以力争把《山阴党建》办成建设富强秀美、和谐文明、生机盎然、两宜靓丽新山阴征程上的一面战鼓、一支号角、一杆旗帜为目标，全面抓好党建刊物的采稿编辑和宣传工作，该刊物已成为全县各级领导干部领导科学发展的参谋助手，广大党务工作者指导基层党建的工作手册，党员干部创先争优的行动指南。

王国梁

2013年8月，山阴展开了一场以“学习右玉精神、弘扬彭云精神”为主要内容的“头脑风暴”：由县委、县政府出品，以口子梁村支部书记彭云为原型，制作了话剧《好支书彭云》，并在全省进行巡回演出；县委书记侯元2013年7月1日在口子梁村委召开七一座谈会；县委组织正科级以上干部赴口子梁村观看彭云事迹展；在县电视台开设了“转作风、提效能”栏目，由涉及群众关心、关注的单位、部门负责人向全县群众作出承诺，并明确工作方向。^[1]

山阴县委组织部坚持开门搞活动，要高标准开展、高质量推进，既要不折不扣地贯彻执行，又要紧贴实际创造性开展。一是思想上要高度自觉。就是组工干部要重视起来，搞明白“为什么”，弄清楚“改什么”，把握好“抓什么”，积极投入到活动中来。二是行动上要高度自觉。就是要把履职尽责贯穿始终，把认真精神贯穿始终，把解决突出问题贯穿始终，严格遵守组工干部“十严禁”和“五条禁令”，主动作为、积极作为、统筹兼顾，避免肤浅推进、不得就事论事、不能顾此失彼。三是担当上要高度自觉。就是要有敢于担当的政治定力、敢于担当的理论素养、敢于担当的无私情怀、敢于担当的浩然正气、敢于担当的过硬本领，做到立言立德立行、尽心尽力尽责、提神提速提效，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍，打造“开放型、创新型、服务型”模范部门，确保群众路线教育活动抓紧抓好，抓出成效。

2014年12月，山西省组织系统“从严治部”视频会议召开后，山阴县委组织部高度重视，迅速行动，通过“三抓”深入贯彻落实王儒林书记关于组织部门“从严治部”重要批示精神和盛茂林部长动员讲话精神，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

一是抓学习教育，思想认识上高度。2014年12月17日，紧紧围绕盛部长动员讲话精神，部机关组织开展“从严治部专题大讨论”活动，部领导带头谈体会认识，其他人员讲问题感受，现场气氛热烈。通过找差距，查不足，明方向，对组工干部自身存在的问题有了较全面、深刻、透彻、具体的认识。结合工作实际，全体组工干部认真撰写心得体会，高度警觉，认真反思，自觉把“从严律己、从严治部”指示要求统一到省市县委决策部署上来，落实到组织工作的全过程。二是抓正风肃纪，作风建设有成效。以全省通报近两年来组织系统发生的九起违纪违法典型案例为警示，部机关坚持“严”字当头，带头遵规守纪。建立下乡考察党员干部、直接联系服务群众等工作台帐，严格请销假、指纹签到签退、办公办文办会、公务接待管理、部长办公会议等日常管理制度，从严要求、从严管理、从严监督。严肃工作纪律，严禁科室扎堆聊天，上网购物玩游戏，工作之余玩手机等行为，形成分管领导负总责，科室长具体抓的工作机制，做到在岗在位在状态。三是抓工作业绩，树好形象展风采。在年终即将收官之际，进行一次“回头看”，仔细盘点年初确定的工作目标任务、各项工作的进度和完成情况，查缺补漏，迎头赶上。认真开展自查自纠工作，对2010年以来干部选任、干部档案管理、党员发展等各环节工作，仔细进行梳理，逐项对照自查，提前对所做的工作进行一次评估分析，该完善的完善，该规范的规范，以良好的精神状态、务实的工作作风、工作业绩，全面展示组工干部和组织工作的良好形象。

“六对照六反思六着力”的具体内容就是：对照党性标准，反思政治定力，着力解决信念不坚定的问题。重点是对照理论理想、党章党纪，反思是否讲党性、讲原则、讲服从，解决信念不牢、党性不强、纪律不严的问题。对照政策规定，反思权力运行，着力解决规矩不严格的问题。重点是对照从严治党、从严治吏，反思是否程序空转、缩水走样、暗箱操作，解决用权失察、失范、失当的问题。对照岗位职责，反思精神状态，着力解决在岗慢作为的问题。重点是对照部门职能、岗位责任，反思是否在其位、谋其政、尽其责，解决不敬业、不履职、不担当的问题。对照宗旨要求，反思为民情怀，着力解决形象不过硬的问题。重点是对照先辈先进、民心民生，反思是否服务党员、服务干部、服务人才，解决不想服务、不会服务、不去服务的问题。对照深化改革，反思组织优势，着力解决保障不突出的问题。重点是对照服务改革、推进改革，反思是否配强班子、选准干部、用活人才，解决定位不高、融入不广、给力不足的问题。对照做人做事，反思作风建设，着力解决浮华不实际的问题。重点是对照三严三实、部史部风，反思是否思想领先、胸襟开阔、办事公道，解决不认真、不求真、不较真的问题。