海鑫钢铁集团有限公司

公司先后被授予“山西省功勋企业”、“山西省优秀企业”、“AAA级信用度企业”、“全国出口创汇先进企业”、“全国环境保护先进企业”、“全国质量管理先进企业”、“全国诚信守法乡镇企业”、“全国守合同重信用企业”、“国家首批产品质量十佳免检企业”、“全国首选线材产品质量过硬放心企业”、“全国乡镇企业管理先进单位”、“全国乡镇企业科技园区”、“全国五一劳动奖状”等多项荣誉称号。

人是生产力中最活跃的因素。企业的“企”字本身就包含着一个大大的“人”字，如果“人”字头去掉，企业的“企”就会变成停止的“止”！海鑫要发展，就必须注重人的作用、人的因素，特别是人的管理和人的使用。

一、加强科学化、规范化、现代化管理，“盘活”用人机制，建立平等竞争机制，最大限度调动人的积极性、主动性和创造性。大胆提拔任用年轻干部成为人力资源改革的重头戏，力促干部队伍年轻化、知识化、专业化。

二、创新用人机制，彻底打破领导干部终身制，实行能者上，庸者下；业绩显著者上，碌碌无为者下；与时俱进、勇于创新者上，固步自封、不求上进者下，对思想和能力跟不上公司发展步伐，而且责任心不强的干部，我们毫不留情面，该降级的降级，该辞退的辞退，以此促使广大干部不断加强学习，不断完善自我，以适应公司的快速发展。