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百分考核制

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百分考核制

中文名百分考核制

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基本内容

其中有突出表现的，可在百分线以外加分；达不到要求的，在百分线以内减分。实行日记载、周检查、月小结、季评比、半年初评、年终总评。考核结果，每月公布一次。除装入罪犯档案外，还作为实施奖惩的依据。

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