甘肃煤炭工业学校

甘肃煤炭工业学校甘肃煤炭工业学校现占地349亩，校舍面积53568平方米。教学仪器设备固定总资产612万元。实验大楼设有大屏幕投影室、机电、采矿、电子、资环等21个实验室，5个技能训练室，有8个实训、实习基地。图书馆现有藏书14.5万元，中外文期刊300多种，教学手段实现了现代化。建有功能完善的计算机校园网，并与国际互联网联接。有2个多媒体教室，5个微机教室和硬件组装实验室，拥有计算机200多台。甘肃煤炭工业学校不仅是“全国计算机等级考试考点”，而且是“国家二级煤矿安全技术培训中心”。学校体育运动场地和各类教学设施齐全。^[4]

甘肃煤炭工业学校学校现有教职工190人，其中专任教师102人，具有高级讲师、高级工程师职称的24人，占专任教师总数的24%。讲师、工程师64人，占专任教师总数的63%。在职教师中，本科、研究生以上学历者共98人，占专任教师总数的96%。经过长期发展，学校已建立了一支以中青年教师为主体，学历、学科、年龄结构较为合理的师资队伍，为培养大批德才兼备的各类人才提供了强有力的保证，为甘肃煤炭工业和地方经济建设作出了积极的贡献。

学校设有23个专业，其中，机电技术应用、采矿技术、矿井通风与安全、电气运行与控制、地质勘探、机械化采煤、测量工程技术、工业与民用建筑、计算机及应用、环境治理技术等专业，在全省中专学校中具有明显优势。基本形成了以普通中专为主，以大专、本科函授、职工中专、自学考试、岗位技能培训为辅的多形式、多层次，面向全省煤炭和社会培养各类专业技术人才的新格局。^[5]

教学成果

一份耕耘，一份收获，甘肃煤炭工业学校重素质、重特色，立足煤炭，面向社会，以良好的办学形象，显著的办学效益，赢得了甘肃煤炭系统和全省各界的高度赞誉和上级部门的充分肯定，学校先后荣获“甘肃省毕业生分配先进单位”、甘肃煤炭系统“职业教育先进单位”、“先进党组织”、白银市“文明单位标兵”和“社会治安综合治理先进单位”等多项荣誉和奖励。被朱镕基总理誉为“西北煤炭黄埔军校”。

办学方针

甘肃煤炭工业学校学校十分重视毕业生的就业指导与安置工作，毕业生除供全省煤炭系统用人单位选择外，学校还为毕业生提供二次以上的就业机会，已为省内外企事业单位培养输送了6000余名合格毕业生，造就了一大批热爱煤炭、献身煤炭的优秀人才，深受用人单位好评。

多年来，学校全面贯彻党的教育方针，坚持“以德育为首位，以育人为目的，以教学为中心，以改革为动力”的办学思想，坚持为煤炭工业、地方经济建设和社会发展服务的办学方向，坚持走与煤炭企业、社会教育相渗透、与高等教育相衔接、与劳动就业教育相结合的新路子，认真实践“勤奋、求实、团结、进取”的校训精神，团结活泼、勤奋严谨、文明朴素，求实创新，学校一直沿着正确的方向健康发展。在党的建设、思想政治教育，校园精神文明建设等诸方面均取得了丰硕成果，积累了丰富的办学经验。

学校有一个团结务实、开拓进取的领导班子。校党委高度重视党的建设，充分发挥党委的领导核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想占领学校思想阵地，武装全体师生的头脑，有力促进了学校改革和发展。

在人才培养模式上，学校始终坚持“重基础，重能力，重素质，重创新”的育人标准，大胆改革传统的教育思想和教学模式、课程体系，全面实施素质教育，提高教学质量。为了强化学生综合素质和创新能力，学校积极探索各种措施和途径，收到了良好的效果。

在专业建设上，学校坚持面向全省煤炭企业、地方经济和社会发展的实际需要，加大改革力度，通过专业调整和专业建设，努力向多学科、综合性方向发展。在继续保持和发挥原有煤炭教育优势的基础上，根据地方需要新建了环境治理技术、市场营销、商务外语等6个新专业。

甘肃煤炭工业学校学校特别重视环境育人的作用，坚持不懈地抓好精神文明建设、校园文化建设工作，大力整治校园环境，为师生创造一个文雅、温馨的家园。如今，校园绿树成荫，鲜花烂漫，文化阵地，异彩纷呈，整个校园充满了浓郁的文化气息和良好的育人氛围。

发展前景

面对新的世纪、新的机遇，甘肃煤炭工业学校适时调整办学方向，提高办学层次，保证办学质量，以扩大招生规模，拓宽办学渠道为途径，以提高教学质量和加强内部管理为重点，以申办甘肃能源职业学院、创建省级文明单位目标，只争朝夕，与时俱进，开拓进取，谱写更加辉煌的新篇章。

甘肃煤炭工业学校开展青年教师系列培训^[6]

甘肃煤炭工业学校主要面向社会公开招考和在煤炭院校直接招录矿山类专业的教师，青年教师是学校教师队伍的战略后备队，青年教师的状况关系着学校教师队伍的未来。目前，学校专兼职教师161人，其中近10年参加工作的教师97人，占全体教师60.25%，近4年参加工作的教师46人，占全体教师28.57%，教师队伍呈现年轻化状态。

为了快速提高青年的教育教学水平，尽快胜任教育教学岗位，掌握现代化教学理论和教学方法，适应中等煤炭职业教育的全新要求，逐步打造一支德才兼备的青年教师队伍，不断推进学校教学改革和品牌特色专业建设，持续推动学校教育教学质量的提高，成为学校的中坚力量。2013年10月14日，学校开展为期1个月的青年教师系列培训。

该次培训，以校本培训为主，主要从教师的职业道德、目前职业教育现状分析、教育学、心理学、教学方法、班主任工作、煤矿生产知识普及等多个方面，以讲座的形式进行培训，采用举办培训班、学科带头人和骨干教师带教、师傅带徒弟、到企业参观学习、教师参加国家级、省级骨干教师培训以及青年教师下企业锻炼等多种培训形式。