韬睿咨询

成立70多年来，我们为各大公营和私营机构提供独到的建议和协助。世界500强和《财富》杂志美国1000强企业中的四分之三皆为我们的客户。我们在全球24个国家共设有79个办事处，拥有8,000多名员工。

公司英文名: Towers Perrin

国别: 美国

成立时间: 1934

总部所在地: 纽约

全球年收入: 15亿美元（2003年）

全球雇员人数: 8,000多名

涉及领域: 人力资源咨询[1]

韬睿（Towers Perrin）公司曾经在1997年做了一项调查。调查对象是200名北美公司以及300名英国、法国和德国公司的高级管理人员，问题是他们希望得到什么样的回报以及向员工提供了什么样的报酬。结果表明，100%的人都提出了薪酬，96%的人提到了福利，83%的人要求提供学习与发展的机会，而75%的人希望有良好的工作环境。由此出发，韬睿公司提出了包括薪酬、福利、学习与发展、工作环境四个维度在内的全面报酬体系框架。

（1）薪酬。包括基本薪酬、可变薪酬、认可和赏识、股票期权。

（2）福利。包括健康保险、退休福利、储蓄计划、非工作时间付薪。

（3）学习与发展。包括职业管理、学习机会、绩效管理、继任计划、培训。

（4）你工作环境。包括组织文化、领导关系、绩效支持、工作与生活的平衡。