数据库开发工程师

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主要职责

深入研究数据库内核相关技术，设计并实现数据库管理系统
深入了解数据库应用的业务需求，主导设计不同数据库架构的应用软件，并持续优化
根据业务需求设计数据库逻辑和物理模型, 开发数据库生产环境所需要的存储过程、函数、脚本等
参与数据库生产环境的问题优化和解决
探索、研究新的数据库架构发展方向

工作内容

数据库开发工程师的日常工作是设计、开发数据库系统和数据库应用软件，因此与软件研发的过程一样，会覆盖需求、设计、编程和测试四个阶段：

需求：深入调研用户市场需求，认清项目的应用场景，解决的问题，性能指标等，需要与数据库系统使用方反复沟通，确定具体的需求。
设计：根据收集整理的需求文档设计数据库系统软件的模型和架构，划分模块分别进行概要和详细设计。
编程：按照模块分工和设计文档，进行编码和调试。
测试：将开发完成的数据库系统交给测试人员进行测试，主要使用的测试方法有黑盒测试、白盒测试、压力测试、性能测试等，测试全部通过后即可等待发布。

当数据库系统软件完成发布后，数据库开发工程师还需要跟进具体的生产环境使用情况，参与具体问题的改进和优化，提供解决方案。

技能要求

1通用基础技能要求

1）精通一种常用编程语言（C/C++、JAVA、PHP等），了解主流的框架、库使用和原理

2）深入了解计算机数据结构和算法设计，具备Linux操作系统基础知识

3）掌握基本的网络编程知识，熟悉多线程编程及其技巧

4）熟练掌握Linux、web server、数据库、缓存相关技术的使用，了解内部实现机制为最优

5）掌握数据库基本原理和知识，熟悉SQL语法规则和特点

6）有开源数据库（MySQL、PostgreSQL等）研究和开发经验

2高阶要求

1）熟练掌握分布式系统理论并有着大量实践

2）开源社区成员，为开源软件提交过patch

3）精通Linux系统IO、锁等调优技术

3软素质要求

1）有良好的英语阅读能力，能够阅读英文资料

2）自我驱动，主动的学习能力和较强的动手能力

3）工作认真细致，有责任心，勤奋踏实，善于思考问题

4）有时间观念，独立性强，沟通能力好，具有团队合作精神

职业发展

1人才来源

数据库开发工程师的人才来源可以分为2个方面：应届毕业生和社招。

1）应届毕业生：对于应届毕业生来说，要想成长为数据库开发工程师需要具备一些软件研发方面的技能，同时对数据库理论基础有一定了解，对于数据库管理系统有一些实践经验，再加上较好的主动性、工作认真细致、具有团队合作精神即可；

2）社招：社会招聘主要可以从软件研发和DBA两个方面来筛选人才。对于之前从事大型分布式软件系统研发的工程师，比较容易转型为数据库开发工程师，只需要熟悉一些数据库架构和理论基础即可。而对于DBA来说，已经拥有大量的数据库运维经验，对于数据库研发工作非常有帮助，此时再需要掌握一定的代码编写能力和分布式计算的基础，即可转型成为数据库开发工程师。

2职业发展方向

数据库开发工程师的职业发展主要分为两条线：技术方向和管理方向。

1）技术方向：根据研究领域的不同，主要分为数据库架构师和数据库运维技术专家两个方向。

数据库架构师：熟练掌握各种数据库管理系统的架构和内部原理，能够根据实际业务需求，设计出不同的数据库应用系统架构，并在业务高速发展时，提供数据库模型设计的优化建议和解决方案
数据库运维技术专家：这个发展路线与高阶DBA的发展路线比较相似。当数据库开发工程师在跟进和解决数据库生产环境问题的过程中，积累了大量的运维经验，熟练掌握了大量先进的数据库运维技术，比如分布式部署、性能监控、弹性扩容等，可以成长为数据库运维技术专家，为各产品提供数据库架构设计和优化建议。

2）管理方向：从数据库开发工程师开始持续发展，积累了一定技术深度，并且通过与业务部门交互沟通锻炼了较强的协调和推进能力，可以转型为管理岗位。管理岗位的常见发展路径包括经理、总监、CTO、CEO等，往往在小型创业公司管理岗位发展迅速，在中大型公司的发展速度相对较慢。