- 基本人际关系取向
基本人际关系取向
中文名
基本人际关系取向
提出者
舒茨
基本内容
他指出，在人际交往中，每个人都需要与别人建立人际关系。因此，在一个团体中，每个人必须考虑自己的人际关系需要以及他人的人际关系需要。当互动的团体成员的人际关系需要得到满足时，就能建立一种和谐一致的关系。反之，则不满及冲突的可能性增加。经理人员如果一开始就选定一批能共同和谐工作的人，可避免把团体精力浪费在人际冲突的情境中。
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