考官谈面试

书 名: 考官谈面试
　　 作　者： 刘玉瑛
　　 出版社： 新华出版社
　　出版时间： 2009年06月
　　 ISBN: 9787501188123
　　开本： 16开
　　定价: 26.00 元

《考官谈面试》有三个主要的特点：一是针对性。许多考生对面试的 礼仪规范、面试的答题技巧等等，都是略知一二，而缺乏全面的了解。《考官谈面试》则针对考生的实际需求，对这些问题作了深入而较为全面的论述。二是实践性。《考官谈面试》将面试理论与面试实践紧密结合；以案例说方法，用例题讲技巧，为考生提供了可供操作的思路。三是示范性。《考官谈面试》介绍了面试试题的基本类型，并给出了许多面试答题范例。其技巧能有效地指导考生的面试，其范例能成为考生面试的参考。

刘玉瑛， 辽宁丹东人，1983年毕业于 北京大学中文系，现为 中共中央党校党建部教授，北京市领导人才考试 评价中心特聘面试专家。在校内外主讲 ”领导干部的 语言艺术”“ 公务礼仪““ 社交礼仪”“现代 领导能力”“领导干部的 决策力与执行力”“ 关键在于落实”等课程。 著有 《关键在于落实》 《 落实要讲方法》 《做事要讲规则》《 诚信决定存亡》 《领导是门大学问》 《领导影响力》 《党政干部口语表达艺术》等书籍20余部。曾4次获得中共中央党校科研一等奖。

前言
　　第一章 良好的 第一印象非常重要
　　一、仪容要美
　　（一）体味清新
　　（二）面庞洁净
　　（三）化妆淡雅
　　（四）头发亮柔
　　（五） 口腔卫生
　　（六）双手干净
　　二、衣着得体
　　（一）衣着整齐洁净
　　（二）着装大方协调
　　（三）注意细节到位
　　第二章 用好“通向四方的 推荐信”
　　第三章 考生心态影响面试结果
　　第四章 要想把题答好，先要学会思考
　　第五章 了解考官心理，方能有效应对
　　第六章 掌握语言艺术，提高面试成绩
　　第七章 自我介绍类试题的答题思路与实例解析
　　第八章 人际关系处理类试题的答题思路与实例解析
　　第九章 理解认识类试题的答题思路与实例解析
　　第十章 计划组织协调类试题的答题思路与实例解析
　　第十一章 突发事件处理类试题的答题思路与实例解析
　　第十二章 言语表达类试题的答题思路与实例解析
　　第十三章 机会只给有准备的人
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