新职界

新职界介绍

2009年10月，由中国招聘热线创办的电子杂志《新职界》创刊号正式上线，《新职界》电子杂志本着“有创意，新观点”的主体思想，主要为中国招聘热线的会员提供多元化的增值服务和用户体验，既让广大读者有了施展才华的平台，又让平面媒体借助“电子杂志”，实现招聘行业信息的更广泛传播。

全新理念：有预见、新观点。

1. 杂志对招聘行业最新的资讯，经过深入挖掘，以新创新的观点出现。电子杂志利用Flash、视频等多媒体方式增加用户的可读性，展现了新媒体的趣味性和互动性。

2. 独家的封面人物。比如成功企业的CEO、资深的企业HR经理等，都会成为专刊的封面人物。很多时候，报纸出于传播效果和时效性的考虑，有些内容不适合见报。但是，通过电子杂志的形式，可以随时将职场里那些生动有趣的故事和人物呈现出来，拉近和读者的距离。

3. 提供及时有效的招聘快讯。将中国招聘热线紧急热招的职位集中的展示给求职者，让求职者边看杂志边挑选自己心仪的工作。

4. 适当的娱乐休闲内容。《新职界》电子杂志除了传播信息，提供服务外，还为广大读者提供轻松愉快的休闲内容，将阅读杂志当成是有趣的体验活动。因此，每期《新职界》里都提供不同的职场故事，职场漫画。

5、独特的创新团队。《新职界》采编团队由15个人组成，分为策划组和编辑组，每期杂志都会策全新形式的杂志的主题和内容。

全新形式：WEB2.0互动体验。

《新职界》在表现形式上，电子杂志采用Flash的方式将音频、视频、图片、文字、动画、互动游戏等元素完美的组合起来，秉承WEB2.0的互动体验。带来全新的阅读体验。并具有内容丰富、形式新颖、传阅便捷等特点。

电子杂志区别区别于传统意义上的电子报纸和网络报道，具有主题深化主题，用更好看的内容、更便捷的方式，让更多年轻群体接受信息，从而达到传播的效果和目的。

全新模式：衍生全新的企业展示平台

《新职界》电子杂志每期都有知名企业展示页面，采用视频、图片、文字、动画、将企业形象完美的展现给广大读者，《新职界》杂志的推出将会给给深圳的就业市场带来全新的商业模式和机会，是广大企业展示形象、推广产品的新平台。

新职界栏目本着“有预见、新观点”的中心理念

职场资讯：以专业的角度剖析职场的最新资讯、最新的观点。

职场故事：通过图文展示职场励志故事、真实发生的故事。

面试宝典：此栏目最关心职业规划、职业成长模式、学习方法和职位面试等方面的经验，以及求职

前的实用文章。

行业分析：专业的人力资源经理为广大杂志用户进行深度分析职场的最新走向。

职场案例分析：展示求职过程中产生的种种事情，教HR经理人和求职者如何避免这些误区。

互动游戏：以问卷的形式或者互动游戏的形式调查最新关注的职场信息。