浙江省水利水电干部学校

浙江省水利水电干部学校

建校以来，共培养了各级各类毕业生约7000人。2006年与原浙江同济科技职业学院（筹）整合教育资源，并于同年9月顺利迁进新校园；2007年4月，经浙江省人民政府批准和教育部备案正式建立高职学院。现浙江省水利水电干部学校和浙江同济科技职业学院一套班子，合署办学，实现教育教学资源共享。

学校中层机构主要有校长办公室、党委办公室、教务处、人事科、招生办公室、总务处、财企科、学生处、保卫科及分部管理处等。职工中专开设有财会、财会电算化、计算机及应用、水利水电建筑工程、工业与民用建筑、建筑企业经济管理、水政水资源管理、机电技术应用、工业企业电气化、水电站电力设备等专业(函授班设有水工、水电站专业，教学点设有财会、财会电算化、计算机、工程机械、机电技术专业)；技校开设有计算机及应用、水利建筑施工、维修电工、供水、内燃机修理、水电站机电运行、机械冷加工、水电安装等专业。校内有计算机房、电工电子实验室、财会模拟实习室、材料力学实验室、土工实验室等各专业实验室及电工、钳工、汽修、水机、电气等实习工场。另外，还有一批较为稳定的校外实习基地，对教学起了一定的促进作用。

学校努力培养既有一定理论知识更具较强动手能力的岗位型、技能型中等技术人才，以满足社会发展要求为学校办学的宗旨，坚持以市场为导向，按需施教。学校在巩固重点专业的基础上结合实际及时调整专业设置，开辟适需对路的新专业。注重对教学各环节的管理，并有相应的检查与奖惩措施。为突出办学特色，加强对学生技能的培养，学校舍得加大投入，采取多种措施大力加强实践性教学环节建设，先后投资上百万元建了计算机房；调整了部分专业的教学计划，增加了实践性教学课时；建立了一批稳定的校外实习基地；创造条件实施学生双证制甚至多证制，平时开展各类操作比武及竞赛活动，激发学生苦练操作技能的积极性。这些措施对提高学生的应用能力及就业能力起了积极的促进作用，深受学生及用人单位的好评。

为培养不仅有一定基本知识、较强技能水平，而且具备良好身心素质的合格毕业生，学校十分重视素质教育，对学生既严格管理又注重教育引导，大力弘扬"有理想、勤学习、守纪律、尊师长"的校训，要求他们"静心读书、文明做人"，从小事做起，从我做起，并通过开展各类有意义的活动帮助其端正学习、生活态度，增强法制和道德观念，增加心理卫生等方面的知识，促进其人格的健全发展。

为了给培养人才提供有力保障，学校不断深化改革，加强管理，探索办学的新路子，实现了社会效益与经济效益的双丰收。制订了系统全面的规章制度，进行了劳动人事制度的改革，加强对师资队伍的建设，不断提高教师的政治思想水平、业务素质及教学水平。学校十分重视校园文明建设，坚持两手抓、两手都要硬，为广大师生创造了良好的工作、学习与生活环境，促进了优良作风、教风、学风、校风的形成。

正是在改革大潮中把握机遇、开拓进取，近年来学校工作得到了有关部门的肯定，在社会上树立了较高的办学信誉。曾在省教委组织的成人中专学校办学水平评估中获全省第一，并先后被国家教委及水利部评为"全国成人中等专业教育先进学校"、"全国水利行业职工教育先进单位"、"十佳职工教育办学单位"等。