百度人才

百度人才(3)2011年4月11日，百度招聘平台“百度人才”测试上线。据悉，“百度人才”同时面向个人和企业，为个人提供简历创建入口，为企业提供挑选人才、发布招聘新人的平台。

百伯，精准锁定未来！
　　百伯认为网络招聘的本质就是垂直搜索，用户找到心仪的职位，企业找到合适的人才，找工作的过程就是人与职位匹配的过程。
　　网络招聘行业需要更前沿和高端的技术，百伯希望所有用户通过百伯找到满意的工作，精准寻找到自己的未来。

国内首家专注于人力资源精准服务的互联网平台。
　　基于百度强大的搜索技术实力及平台资源，通过对网络招聘需求的深度挖掘，一站式满足用户职业匹配和职业指导需求，同时全方位实现企业端人才匹配及形象推广目标。

百度的这一招聘栏目支持从51job、智联、中华英才网三家网站进行简历搬家，即用户直接在“百度人才”中填入上述三家网站的用户名和密码就可以将原来的简历搬家至百度人才中。

在此之前，百度已经通过开放平台介入招聘市场，目前，加入百度开放平台的招聘网站包括中华英才网、58同城、赶集网等10家网站，不过，51job、智联、中华英才网三家网站并未加入百度开放平台。
　　业内人士称，百度全面介入招聘市场，将与传统的网络招聘网站展开竞争，而同时，百度也将为其中小企业客户提供人才招聘信息，从而提升其收入。

据了解，这并非百度首次涉足网络招聘市场，随着招聘市场越来越从线下转到线上，早在2010年9月百度就悄然涉足这一市场，比如在百度搜索“UI设计师招聘”，可以出现很多招聘相关的信息，这些内容由58同城、赶集网和较小招聘网站提供。
　　目前为止，处于网络招聘前列的三家巨头基本处于观望或排除态度。对此，一位行业人士给予解释，这些企业已是行业大佬，为什么现在要插入一个百度，从已处于水生火热的招聘市场分一杯羹，加入百度开放平台将来还可能受制于人。
　　实际上，即便加入百度开放平台的58同城同样有顾虑，58同城CEO姚劲波当时表示，来58同城找招聘信息的用户明显比从百度来的多。这主要是因为用户不可能只选择一个职业，他还会在各种职业间相互比较，那自然还是专业网站的内容丰富。姚劲波认为，百度在这一市场是否会取得成功取决于其提供的服务能否被用户接受，及参加用户是否会进一步增加。
　　在此次百度悄然推出百度人才页面后，百度和三大网络招聘巨头的关系更加紧张，尤其是百度推出的简历搬家工具更是可以将用户在其他招聘网站上的资料直接平移过来，相当于对几大招聘网站釜底抽薪。
　　腾讯科技就百度推出百度人才一事致电智联招聘CEO郭盛，对方在弄清楚来者身份后表示自己正在开会，稍后会找秘书与腾讯科技联系后就匆匆挂掉电话。中华英才网和前程无忧方面则暂时并未作出任何回应。