共鸣城

　　GMC共鸣城（GROWTH MINDSET CORNER），由思科全球副总裁林正刚于2010年4月10日建立的一个可容纳500人的QQ群。

　　群秉承人人平等的理念，提倡以互相尊重，互相帮助，包容学习的心态公开交流。群中聚集有各个领域的有识之士——学生、创业者、职业者、打工者等，主要探讨有关企业管理，有效沟通等职场方面的话题。

　　方法一是通过群友提供来自自身的或可操作性强的案例，由林正刚先生进行案例分析，群友们进行开放式交流，最终解决困惑。案例分析的即时目标是为案例者解决特定职场问题，长期目标是培养高素质职业工作者。

　　方法二是通过群友之间的经验分享、资源共享、有效沟通，实践互助互相，成功分享的使命。

　　群中案例分析、城友分享、群聊精华均有管理员定期提交文档整理供群友借鉴。

　　由于大家热情高涨，越来越多的人加入GMC共鸣城，现在有两个群供大家每天交流。（由于广告太多的原因，现在两个群都施行邀请制。具体加入方法请在新浪微博或者腾讯微博寻找V字认证的“林正刚”，询问其如何加入。）

共鸣城　　林正刚先生开通新浪微薄后，发现有一批朋友愿意通过微薄这个平台来交流，分享经验，一起学习，所以想到通过建立一个QQ群集中做案例分析，帮助更多的人找到成功的职场之路。

　　群成立后，热心的群友希望给这个群取个名字，讨论由此展开。林正刚先生提出由 Growth Mindset Corner 来代表这个群，希望这个讨论空间朝“增长型心态”去发展。后经全体群友讨论后，决定取名为GMC共鸣城。之后，群友们一同确定了它的Vision和Mission。

　　共鸣城不是一个闲聊松散的QQ的群，它拥有自己的组织结构：

　　主持组：主要负责案例分析以及群友交流过程的秩序维持。

　　整理组：主要负责案例分析、城友分享 、群聊精华的文档整理工作。

　　群质量监督组：主要负责监督群聊质量，避免出现垃圾广告，不文明言论等

　　案例选择组:主要负责提取案例，以便进行有效分析。

　　文字管理组：主要负责提高文档文字质量。

　　机动组：应群的需求，随机变动，发挥作用。

微博：

腾讯微博：#GMC共鸣城#

新浪微博：#GMC共鸣城#

林正刚微博：腾讯@Thomas7733，新浪@林正刚

　　群中所有管理员都是自愿参与，没有任何商业模式。