小洋人集团

　　河北小洋人生物乳业集团(简称河北小洋人集团)是一家以乳制品饮料开发为主,集科研、生产、销售于一体的大型现代化民营集团企业。公司始建于1994年，原名为河北小洋人食品有限公司，2003年正式更名为河北小洋人生物乳业有限公司。　

   小洋人生物乳业集团是一家以乳制品饮料开发为主，集科研、生产、销售于一体的大型现代化民营集团企业，2006年10月依法设立小洋人生物乳业集团。历经十几年的健康发展，公司现有总资产20多亿元（其中包括无形资产13.6亿元），占地34万平方米，职工2800余人。

公司采用国内外一流的自动化生产线，主要生产酸奶系列、果乳休闲乳品系列、果奶系列、妙恋乳酸菌饮品系列、北极冰系列、鲜酸乳系列、可吸果冻系列、奶茶系列、恐龙系列等十二大系列百余种产品。产品畅销全国二十多个省、市、自治区。

前  言
文化力是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动企业的持续发展，真正成为行业内领先企业，就要借助于企业文化力。企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质，一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。
企业利润就像人体需要的氧气、食物和水一样，没有它们，就没有生命。但这些不是生命的目的和意义。                                       
                ——摘自《基业长青》

建设企业文化的意义
物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现企业的使命，统一企业员工的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。

建设企业文化的目的
营造创新氛围、吸引凝聚人心、激发团队潜能、建设百年基业

企业文化的基本功能
能够使员工凝聚在一起，引导大家认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合；培训员工理解公司的政策；调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司之间的相互利益关系。

企业文化的定义
企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。

企业文化的终极作用
文化是一种力量；企业文化的建立，是企业发展的动力之源。要让这种动力转变成企业发展的根基，转变成员工的自觉行动，让企业理念在员工心中生根发芽、在行
为中落实！

小洋人核心管理思想
 
 经营管理
 文化特征
 人力资源
 品牌特征
 
理念
 “挤水分”
 德高为师才高为范
 选人+育人
 “产品源自人品”
 
说明
 企业文化决定企业兴衰；以人为本，以德为根。
 

小洋人企业精神：百折不挠 勇攀高峰
小洋人经营文化：以需求为根本、以双赢为导向、以质量为核心、以服务为手段
小洋人人力资源七步法则：经营人心、工作育人、尊重沟通、互补双赢、庆祝嘉奖、超越自我、全球竞争

小洋人集团六大节日：
1月3日  学习节
3月18日  静心洗脑节 
5月  安全生产（月）节
6月6日  小洋人成立纪念日
9月  质量（月）节
11月的最后一个星期四  感恩节

2000年度被省农行评定为“AAA”级信用单位；1998年--2003年连续两届被评为“河北省著名商标”；2000年底顺利通过了ISO9002质量体系认证并于2002年6月底完成ISO9001国际质量体系认证的换版工作；；2003、2005年被河北省工商行政管理学会评为“重质量、守信誉”示范单位；2004年被评为河北省“农业产业化龙头企业”。2005年6月被中国质检总局评为“AAA”级良好企业，2005年6月“小洋人”商标被国家工商行政管理总局评为“中国驰名商标”。同时“小洋人公司”被美国《福布斯》入选为2006年度、2007年度“中国潜力100榜”企业，排名分别为第38、39位。2007年，小洋人集团商标“小洋人”入选我国最具有价值商标500强，并被商务部评定为中国最具市场竞争力品牌。2008年10月，小洋人集团被国家农业部认定为国家农业产业化龙头企业。据权威机构评估，“小洋人”商标品牌价值达13.6亿元。

公司以“求实创新，人才兴业”为经营理念，恪守“坚持质量第一，依法科学管理，开发一流产品，增强客户满意”的质量方针。

 公司确立人才兴业的发展战略，确信人才是企业发展的基石，公司广纳贤才，理解和重用，高薪与厚待，为有志之士搭建一条通往成功的高速公路。你有犁，这里是沃土；你有翅，这里是蓝天。“小洋人”己敞开博大的胸怀迎候你的到来。让我们携手开创“小洋人”更加辉煌的明天。