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企业发布的招聘职位系统会自动保留,若该职位已经招募到,可将该职位暂时屏蔽,若以后这个职位又需招聘,只需重新激活即可。
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对收到的大量应聘简历,可进行分类管理,或将优秀人才的简历收藏起来,以后某个 职位空缺可及时在简历收藏夹里面找到。
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2016年5月,上海市网信办深入开展“招聘网站严重违规失信”专项整治行动,在调查核实、固证备查的基础上,先后约谈应届生招聘网、若邻网、51job、百姓网等4家招聘网站。[1]