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名师在线

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特点与优势

特点：

新鲜：课程内容时看时新

快速：热门课题及时推送

实操：学习主题紧贴实战

聚焦：课题设置锁定痛点

高效：手机PC想看就看

生动：课程形式轻松有“料”

超值：百场直播全年滚动

增值：直播成就企业秀场

课程设计原则：

课题筛选依据

1．针对企业管理的“难点、关键点、痛点”，以不同岗位问题解决为导向设置专题课程；

2．把脉社会热点，植入与企业管理相关的财经和热点课程；

3．依据职业生涯发展规律，设置职业人发展与晋升必备能力养成课题；

4．以胜任力模型理论为基础，设置岗位关键技能培养与提升课程；

5．根据职业人对于专业技术能力提升的需求，设置执业能力认证课程。

课程基本模式

1．根据直播实时学习的特点，全新设计课程结构和内容，适应企业及个人用户需求；

2．课程主体采取“讲授+难点讨论+学员问答”的方式，讲授穿插案例分析、情景演练等元素，有在线问答、抽奖、游戏、微信等多种互动模式；

3．课程通常安排每周二、四的下午2：00-5：00进行直播，时长为2~3小时。

相关产品对比分析：

《名师在线》 传统ELN产品 内训产品
课程体系 针对企业管理“难、关、痛”和职业发展障碍节点，为企业系统规划一年的培训课题；课程体系覆盖到面，聚焦到点，每年都进行更新设计。 课程数量庞大，根据岗位胜任力模型理论梳理课程体系，强调系统性。 根据企业战略发展规划和任务需求，制定企业内训计划，企业规模不同，内训数量有限。
课程内容 新鲜快速，直接聚焦；主题明确，内容集中；问题导入，方案导出；有讲有练，即问即答；众筹课题，按需开课；深入企业，现场破题。 课程内容全面完整，课程讲授强调系统性；课程体系多年沉淀，每年需要保持必要的更新。 讲师按照企业培训需求设计课程大纲和课程内容，老师的状态和水平决定培训的效果。
课程形式 直播课程，讲授、对话加互动问答；翻转课堂与微课工厂，课前作业、课上互动答疑加课下延伸学习。 课程以讲授为主，点播学习，单向传授。 面对面授课，穿插讨论、问答等多种方式。
师资阵容 据优师标准，精挑细选；组强师阵容，绝无将就；好课逾百，只邀名师与实战派！ 师资丰富，甄选标准多样。 主要通过培训公司或讲师经纪公司聘请师资，费用预算决定了师资的品质。
目标对象 主要针对中基层管理者和普通员工，基于岗位职能和工作任务，为他们提供与名师面对面解决问题、消除困惑、提升能力的机会。 方案引导，覆盖全岗位。 企业从外部采购的内训服务主要侧重中高层，难以解决全员系统培训的问题。
学习方式 由培训部门负责人根据培训流程,组织相关员工进行集中学习。 在培训部门的管理下，进行分散学习。 由培训负责人组织进行集中学习。
互动性 强调并有效实现学习者与讲师的互动。 可以实现有限的互动。 现场互动性好，培训结束后无法持续。
性价比 性价比超值。全年百位专家名师在线，百场实战课程滚动，兼有翻转课堂、微课工厂、在线咨询等多项实用有效的增值服务。超值服务只需一次内训的费用。 性价比高。通过自主开发与外部采购整合大量课程，形成相对稳定的课程体系，可以满足客户长期使用的基本要求。《名师在线》直播课堂是对传统ELN产品的完美补充。 培训费用高企，受训人群有限，内训结束后，效果影响逐渐消失，无法反复学习。性价比较低。

2014课表

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课程内容 新鲜快速，直接聚焦；主题明确，内容集中；问题导入，方案导出；有讲有练，即问即答；众筹课题，按需开课；深入企业，现场破题。 课程内容全面完整，课程讲授强调系统性；课程体系多年沉淀，每年需要保持必要的更新。 讲师按照企业培训需求设计课程大纲和课程内容，老师的状态和水平决定培训的效果。
课程形式 直播课程，讲授、对话加互动问答；翻转课堂与微课工厂，课前作业、课上互动答疑加课下延伸学习。 课程以讲授为主，点播学习，单向传授。 面对面授课，穿插讨论、问答等多种方式。
师资阵容 据优师标准，精挑细选；组强师阵容，绝无将就；好课逾百，只邀名师与实战派！ 师资丰富，甄选标准多样。 主要通过培训公司或讲师经纪公司聘请师资，费用预算决定了师资的品质。
目标对象 主要针对中基层管理者和普通员工，基于岗位职能和工作任务，为他们提供与名师面对面解决问题、消除困惑、提升能力的机会。 方案引导，覆盖全岗位。 企业从外部采购的内训服务主要侧重中高层，难以解决全员系统培训的问题。
学习方式 由培训部门负责人根据培训流程,组织相关员工进行集中学习。 在培训部门的管理下，进行分散学习。 由培训负责人组织进行集中学习。
互动性 强调并有效实现学习者与讲师的互动。 可以实现有限的互动。 现场互动性好，培训结束后无法持续。
性价比 性价比超值。全年百位专家名师在线，百场实战课程滚动，兼有翻转课堂、微课工厂、在线咨询等多项实用有效的增值服务。超值服务只需一次内训的费用。 性价比高。通过自主开发与外部采购整合大量课程，形成相对稳定的课程体系，可以满足客户长期使用的基本要求。《名师在线》直播课堂是对传统ELN产品的完美补充。 培训费用高企，受训人群有限，内训结束后，效果影响逐渐消失，无法反复学习。性价比较低。

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