idea精英汇

2009年8月，共青团中央和联想集团达成一致，联想集团及其下属的全国28个分公司成为中华人民共和国境内的第一个国家认可“青年就业创业见习基地”。按照共青团中央和联想集团签订的合同，联想集团及其下属的28个分公司每年至少向在校大学生提供300个实习岗位。所有实习生的工资不得低于当地的最低工资水平。实习结束后，联想集团将向共青团中央直接汇报所有实习生的实习情况。联想集团最后向共青团中央承诺：在条件相同的情况下，联想集团将优先录用优秀实习生成为联想集团的正式员工。

到2014年联想集团已在全国189个高校建立联想idea高校精英汇，具体落实和承办“青年就业创业见习基地”的工作。今后，联想集团将主要招募联想idea精英汇的成员成为实习生的人选。

联想idea精英汇是由一群对现代商务管理、职业规划等方面感兴趣、勇于探索、敢于实践的精英学子组成的学术性社团组织。精英汇是由在校学生发起，并在校团委具体指导下的，由联想公司冠名赞助的，为广大商务管理、企业文化爱好者服务的非盈利性半官方学生组织。

联想idea精英汇的宗旨是“培养大学生现代商务管理理念、进行大学生职业规划指导、提供与联想战略发展相符的就业、创业机会。”

联想idea精英汇以学术、技术和文化交流为重点，目的是为广大学子搭建一个全校性的自由的技术与文化交流平台，使会员能够了解公司的先进机制和企业文化，为会员提供接触公司最新研究成果的机会，为会员免费提供接受公司专业产品知识与商务培训的机会，从而提高会员的技术水平和管理能力，激发会员的创新意识和创造力，从而形成一批有潜力的技术创新人员和企业管理人员，培养出一批高素质的技术和管理人才。

1、服务性：联想idea精英汇是非营利性的学生团体，以帮助每位会员和广大

同学建立正确的职业发展道路为出发点。因此，“服务性”是精英汇的立足

之本。

2、针对性：联想idea精英汇是联想公司与高校紧密合作的表现形式，其各项

活动也将有助于广大同学深入了解联想公司的企业文化和运作模式，对于立

志进入跨国企业工作的同学的职业发展而言意义重大。所以，“针对性”是

精英汇的发展之道。

3、专业性：联想idea精英汇接受联想公司的直接指导，联想公司将派出资深的

专业经理人为每位会员提供培训，可见，“专业性”是精英汇的动力之源。

4、开放性：联想idea精英汇在全国126所高校发起，联想公司也将组织各个联想精英汇的代表会员进行全国性的交流和培训，建立全国性的信息分享和运作平台。从而，“开放性”是联想精英汇的魅力之术。

除西藏，青海，港澳台外所有省份。

到2012年底联想集团已在全国189所高校建立联想idea高校精英汇，覆盖除西藏，青海，港澳台外所有省份，具体情况如下：

二、联想idea精英汇大事记　2009年8月12日。联想集团宣布正式成立高校idea精英汇。

2009年9月。全国各大高校陆续注册成立idea精英汇。

2009年10月。全国各大高校idea精英汇组织承办“彪悍的小y”返校促销推广活动。

2009年10月25日。全国高校idea精英汇召开第一次全国电话会议。全国宣贯“彪悍的小y”项目总结，进行团队技能培训。

2009年12月19日~21日。联想idea精英汇圣诞狂欢即精英汇成立100天活动。全国idea精英汇会长齐聚北京，参加联想无乐不作大学生寒促启动会及idea精英汇无乐不作圣诞狂欢party。

2010年1月18日~28日。来自全国十个大区的idea精英汇代表组成的ideapad Y460上市项目组，轮岗北京，在联想中国区总部工作10天，共同完成了的Y460上市推广方案，创意“有一种超越叫小Y”的推广主题。

2010年3月~5月。idea精英汇策划执行联想ideapad Y460高校百万体验计划。在全国126所高校实施免费的用户体验计划，超过100万名在校大学生通过这个计划亲手体验到Y460彪悍的性能。

2010年4月~6月。各大高校idea精英汇承办2010联想青年公益创业计划各校级赛区比赛。

2011年4月。idea精英汇筹备从原有126所高校扩张至191所高校的相关事宜。

2011年开始联想idea精英汇每年于5至8月期间举办每年一度的联想创意营销大赛。

三、历届812晚会主题

1、第一届：【彪悍的小Y】

2009年8月12日，天边没有打雷也没有霞光，11名刚刚结束五天四夜头脑风暴的大学生，在联想大厦一个叫J34的会议室里做出了两个决定：一是把ideapadY系列笔记本更名为“彪悍的小y，不只是传说”；一是把第一届营销大赛各个学校的冠军留下来，一起成立一个覆盖全国126所高校的学生社团。那场营销大赛叫《想法全明星》，那个社团叫“idea精英汇”。后来，Y系列笔记本成为中国第一款单型号突破100万台销量的笔记本。后来，“联想idea精英汇”成为全国第一大学生社团。
2、第二届：【有一种美丽叫回忆】
2009年8月12日，小汇汇一周岁生日庆典，却是126个人的谢幕晚会，一场晚展现126个孩子曾经做过的梦和唱过的歌的晚会。32分钟的叙事诗，第一届十佳会长彩排了27次，文案修改了157次，现场带灯光彩排了5次，整个节目的准备耗时4个月。
晚会开始前，说好了不哭，这也是对十佳的基本要求，但在纪念视频开始播放的时候，他们的哭声甚至超过了现场高音喇叭所放出的歌声。
说好不哭，永远是812的一个无法达成的约定。
3、第三届：【一路上有你】
“精英汇的孩子们，我相信你们能创造属于自己的辉煌！无论过去，现在，未来，一路上有你，有我！”2011年8月12日，在历经了八个月的筹备后，小汇汇的第二次生日庆典终于开始了。精英汇的元老们都说，今天就好像是他们这群孩子回家过年。只不过，一首准备了8个月的演唱，还是没有按照原定的计划上场，成为这次812最大的遗憾。
4、第四届：【我只在乎你】
2012年的812盛典，更像是一场时空穿越，让三年后的他们来看看三年前的自己；也让现在的他们来看看三年后的自己。这一年，全新的idea精英汇，189个兄弟姐妹，第一次回家，为idea精英汇三周岁庆生。如今，我们的心里已经深深烙下idea精英汇的印记，就像歌里唱的：“当时光匆匆流去，我只在乎你。”
5、第五届：【感动让你听见】
2013年的812堪称五年来规格最高的盛典，颠覆了以往4年的812传统：持续三天，分五周年盛典和十佳颁奖典礼；共邀请了131位精英汇老人和188名第五届会长；规定见面要拥抱，不穿西服拒绝入场；唱诗班现场演唱117首歌曲，十枚金戒指，红地毯……这完全是一场属于精英汇人的生日狂欢。精英汇聚，感动让你听见。

6、第六届：【彪悍精英，让梦飞翔】

7、第七届：【彪悍精英，最亮的星】

联想公司不直接管理本社团事务，社团保持高度的独立性与自主性。每个联想idea精英汇设会长1名，核心4名，骨干成员20名。

图1 联想idea精英汇组织架构

表1 职务和任务

图2 奖励机制

● 加入方式

每学年开学各校级分会组织招新选拔，具体措施根据学校情况制定。