上海宝钢集团

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公司介绍

宝钢集团有限公司宝钢集团有限公司(3)宝钢集团有限公司(简称宝钢)是中国最具竞争力的钢铁企业,自2003年至2007年,宝钢连续五年进入世界500强。2007年,标准普尔评级公司宣布:宝钢集团公司和宝钢股份长期信用等级确认为“A-”,展望从上年的“稳定”上调为“正面”,这是继2006年12月宝钢取得历史最高评级“A-”后的又一突破。2007年,宝钢第三次进入美国《财富》杂志评选的“全球最受尊敬的公司”榜单。

除钢铁主业外,近年来,宝钢战略性相关业务重点围绕钢铁供应链、技术链、资源利用链,加大内外部资源的整合力度,提高竞争力,提高行业地位,已初步形成了六大板块的业务结构:钢铁主业、资源开发业、钢材延伸加工业、技术服务业、金融业、生产服务业。

2007年,宝钢提出了2007-2012年新一轮六年发展规划,宝钢规划期发展的基本战略思想,可以归纳为:“一条主线”、“两个转变”、“一个落脚点”。即:围绕“规模扩张”这一未来发展的主线,实现从“精品战略”到“精品+规模”战略的转变;规模扩张实现从“新建为主”到“兼并重组与新建相结合”的扩张方式的转变;大力提升宝钢综合竞争力,引领中国钢铁行业发展。战略目标是:成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力、倍受社会尊重的、“一业特强、适度相关多元化”发展的世界一流的国际公众化公司;成为世界500强中的优秀企业。规划期目标是:钢铁主业综合竞争力成为全球前三强;进入世界500强200名以内。

从1978年12月23日在上海长江口破土动工到今天,宝钢建厂已经整整30年了,宝钢将进一步立足创新,发展精品,积极参与中国钢铁工业的重组,持续提升钢铁主业竞争力,加快多元产业发展步伐,努力推动新一轮战略规划实施,实现宝钢的跨越式发展。

宝钢文化

 

宝钢文化的主线和宝钢的基本价值观是对宝钢文化的历史性、概括性的深刻总结,覆盖和继承了宝钢的优秀文化传统,并使宝钢文化达到一个新高度,进入一个新境界。

  

无论是创业期文化、发展和转轨期文化,还是整合期文化、新一轮发展期文化,都体现出宝钢文化的基本特征:

  

宝钢文化是管理之魂,宝钢管理是文化之载体。宝钢文化与宝钢的发展水平相对称,与宝钢所面临的环境相适应,与宝钢所追求的目标相一致。宝钢的发展离不开先进文化的支撑,先进文化的培育离不开先进管理的保证。只有融合进企业管理实践的文化,才是有生命力的文化,才是有竞争力的文化。

  

宝钢文化的发展,既保持核心内涵的延续性,又体现具体内容的与时俱进。宝钢文化的核心内涵始终围绕“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”这条主线。虽然核心内涵没有变化,但其具体内容却随着时间和空间的变化而不断加以丰富和完善。在宝钢文化中,严格苛求是基础,学习创新是关键,争创一流是目标。“严格苛求”是企业发展的基础,是一种实干和从严的文化,是一种讲认真、讲敬业、讲忠诚、讲诚信的精神,是企业文化极为重要的基础;“学习创新”是企业发展的关键,是一种对外开放、崇尚科学、自主发展的文化,是充满活力的学习型组织;“争创一流”是企业发展的动力,是一种面向全球,为民族复兴而追求卓越的文化,是一种高层次的目标激励文化,是企业文化发展的不竭动力。

以“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”为主线,以“诚信、协同”为基本价值观的宝钢文化,是宝钢最宝贵的精神财富,是宝钢新一轮发展的原动力。坚持与弘扬宝钢文化,是宝钢基业长青的根本保证,也是宝钢人实现自身全面发展的根本保证。

宝钢文化建设按照“内化于心、固化于制、外化于形、实化于行”的工作思路和基本步骤,以实现公司的发展战略为目标,以我们正在做的事情为中心,充分发挥先进文化的渗透力、幅射力和影响力,持续进行文化创新,营造一种与企业发展相适应的文化氛围;持续进行管理创新,健全一套与企业文化相匹配的管理制度与管理流程;持续进行机制创新,造就一支与公司价值取向相一致、与公司战略目标相适应的员工队伍;持续进行党建创新,在企业文化建设中发挥中国企业的独特政治优势。

可持续发展

 

宝钢应当主动承担促进经济增长、社会进步、环境保护三者协调与和谐发展的社会责任。这种社会责任集中表现为兼顾股东、用户、供应商、员工与社会等利益相关者的需求,实现共同发展。

公司要适应中国现代化建设的需要,在促进中国由钢铁大国向钢铁强国发展的进程中,主动承担行业领头羊的社会责任,这也是国家的期望。从根本上改变高污染、高消耗的传统生产过程,向集钢铁产品制造功能、能源转换功能、社会大宗废弃物处理与消纳功能于一体的循环型企业转变,同时大力发展环境友好产品,是钢铁企业义不容辞的社会责任。

>> 必须摈弃将社会责任和环境保护单纯视为企业成本、效率约束的传统观点。要从经济、社会、环境和谐的大系统角度,重新审视社会责任和企业长远发展的关系,把社会责任转化为企业发展的动力和长期利益。

公司要以科学发展观为指导,坚持企业与股东、用户、供应商、员工与社会等相关利益主体的协调发展;坚持企业生产经营与国民经济和下游行业需求协调发展;坚持企业生产经营与资源、环境的协调发展;坚持外延扩张与内涵能力的协调发展。

环境保护与能源管理

 

总目标:建设世界一流清洁钢铁企业

 

宝钢要建设成为世界一流清洁钢铁企业,其“一流”的特征具体体现在:

 

1、 管理一流

 

各生产单元取得相应环境管理体系认证,实现废弃物的全程跟踪管理;实现能源、环境管理信息化,实时监控能源、环境设施运行效果,实时监测环境质量状况,实时发现和纠正厂区环境污染事件,实现管理统计报表的自动化。

 

2、 技术一流

 

加大投入,加快先进的、创新性的循环经济技术研发和应用,加快先进环保与资源综合利用设施的建设,加快对现有节能、环保设施的技术改造;推广应用焦煤调湿、干法除尘、蓄热式燃烧、低NOx燃烧、化工废水深度处理等先进技术,全面建设、实施燃煤电厂、烧结厂的烟气脱硫项目;次生资源由简单处置转向高附加值利用,并逐步提高其返生产利用率。

 

3、 指标一流

 

主要能源、环保指标世界一流:能耗、新水消耗、以及废水排放,SO2、NOx、烟粉尘、重金属、有机物、二恶英、COD、SS、油类、氨氮、酚、氰等污染物排放水平达到世界一流。

 

4、效益一流

 

节能效益显著,能源成本世界一流;在保证一流环保指标的前提下有效降低环保项目的投资和环保设施的运行成本;资源综合利用效益逐年提高,领先于国内同类型企业。

 

5、面貌一流

 

通过严格管理和技术改造,全面消除厂区冒黑烟、冒黄烟现象,有效控制堆场扬尘、道路扬尘、施工扬尘,配合厂区内适宜的绿化建设,形成整洁有序、环境宜人的厂区面貌。

 

6、 引导力一流

 

要建设成为国内钢铁行业发展循环经济的样板、循环经济管理和技术的主要提供者、钢铁企业走可持续发展道路的引领者;通过积极参与世界钢铁行业的活动,把全球关注的问题带给中国,把中国钢铁业的现状和需求告诉世界,增加在国际钢铁业界的话语权,成为中国钢铁企业在国际钢铁业界的重要代表。

近期目标

2008年,通过“国家环境友好企业”复审;

 

2010年,完成并超额完成国家、地方政府下达的“十一五”期间节能量、污染物减排总量控制任务,主要能源、环保指标在国际同类型钢铁企业中处于一流水平;

 

2012年,建成具有钢铁产品低耗制造功能、能源转换功能、社会大宗废弃物处理—消纳功能的循环型钢铁企业,成为钢铁企业发展循环经济的主要技术提供者和走可持续发展道路的引领者。

节能责任目标

“十一五”期间,宝钢集团有限公司与国家发改委签订了节能总量为126.64万吨标准煤的节能目标责任书,其中宝钢股份总计要完成119.64万吨标准煤的节能量。同时,宝钢集团有限公司与上海市政府签订的节能目标责任为到2010年万元产值能耗在2005年的基础上下降40%,将由包括宝钢股份在内的集团公司主要工业公司来完成。为确保完成节能任务,并争取有更大的节能量,公司将节能总量目标和万元产值能耗下降比例目标分解到各二级单位,再由二级单位落实到车间。

使用清洁能源

中国的一次能源以煤炭为主,中国钢铁企业所使用的一次能源中煤炭的比例一般达到80%以上,有的甚至达到99%以上。煤炭的利用效率低、污染重,从而使得中国钢铁业历来就被冠以“高能耗、重污染”工业的称号。

推广清洁生产

1、实施精料方针,减少原料投入

近年来,随着我国钢铁产量的高速增长,国际、国内市场铁矿石、不锈钢原料、废钢等供应日趋紧张,原料价格飞涨,部分中小钢铁企业难以承受原料价格上涨之累而纷纷考虑使用低品位原料以期降低生产成本。面对严峻的原料市场形势,宝钢坚持高炉炼铁的精料方针,努力实现原燃料成分、性能的稳定,并稳定废钢投入比例。这虽然使宝钢在原料成本上失去了竞争优势,但却换来了低能耗、低排放的环境效益。宝钢生产所用的矿石原料大部分来自澳、巴、印矿业公司,通过远洋货轮从海上运输。宝钢生产所用的燃料主要来自国内,产品主要在国内销售,燃料和产品的运输主要靠铁路和公路。我们重视原燃料和产品运输给环境造成的影响,采取相关制度进行严格控制,因此没有因运输发生过重大环境事故。

2、采用节能工艺,回收利用余能

 

宝钢自建厂之初,就注重应用当时的先进节能工艺与技术,在国内率先应用TRT、CDQ、CCPP等节能技术与装备。2005年公司增发收购以后,应用先进的节能技术与装备对老企业进行了改造,淘汰了许多落后的生产装备。2006年,公司余能回收总量达到137.6万吨标准煤,实现节能35.2万吨标准煤,产值能耗由2005年的1.35吨标准煤/万元下降到2006年的1.19吨标准煤/万元,下降11.85%。

3、加强环境管理,重视末端治理

钢铁生产过程中排放的大气类污染物主要有SOx、NOx、二恶英、烟粉尘等。在脱硝方面,宝钢在发电机组、加热炉窑上实施了低NOx燃烧技术,有效控制了NOx的排放。正在研究探索的脱硫脱硝一体化技术,如果能够成功应用将会进一步解决宝钢的NOx排放问题;在二恶英控制减排方面,宝钢走在了国内同行的前面,保持与世界先进技术的同步;通过道路洒水、原料堆场设置防风墙、原料表面喷洒凝固剂等措施有效控制了烟粉尘的扬散,厂区环境得到不断改善。同时,宝钢在履行《关于消耗臭氧层物质的蒙特利尔议定书》国际公约、加快实施《中国初步淘汰消耗臭氧层物质国家方案》,加速淘汰CFCs和哈龙方面的工作也取得进展。结合技改项目,宝钢逐步替换CFCs。在公司新一轮发展规划中明确了在2010年之前全部淘汰CFCs。

业务板块

 

钢铁主业:宝山钢铁股份有限公司(简称宝钢股份)以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面综合优势,奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的地位。《世界钢铁业指南》评定宝钢股份在世界钢铁行业的综合竞争力为前三名,认为也是未来最具发展潜力的钢铁企业。

宝钢股份专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产品。在汽车用钢,造船用钢,油、气开采和输送用钢,家电用钢,电工器材用钢,锅炉和压力容器用钢,食品、饮料等包装用钢,金属制品用钢,不锈钢,特种材料用钢以及高等级建筑用钢等领域,宝钢股份在成为中国市场主要钢材供应商的同时,产品出口日本、韩国、欧美四十多个国家和地区。公司全部装备技术建立在当代钢铁冶炼、冷热加工、液压传感、电子控制、计算机和信息通讯等先进技术的基础上,具有大型化、连续化、自动化的特点。通过引进并对其不断进行技术改造,保持着世界最先进的技术水平。

公司采用国际先进的质量管理,主要产品均获得国际权威机构认可。通过BSI英国标准协会ISO9001认证和复审,获美国API会标、日本JIS认可证书,通过了通用、福特、克莱斯勒等世界三大著名汽车厂的QS9000贯标认证,得到中国、法国、美国、英国、德国、挪威、意大利等七国船级社认可。公司具有雄厚的研发实力,从事新技术、新产品、新工艺、新装备的开发研制,为公司积聚了不竭的发展动力。公司重视环境保护,追求可持续发展,在中国冶金行业第一家通过ISO14001环境贯标认证,堪称世界上最美丽的钢铁企业。

资源开发业:宝钢资源有限公司(简称宝钢资源)是宝钢集团的全资子公司,前身是宝钢贸易有限公司,成立于2006年7月21日,是宝钢集团六大业务板块之一,公司追求国际化合作共赢,着眼于矿产资源的全球化配置,致力于为客户提供矿石、煤炭、合金及有色金属、不锈钢原料、废钢铁、物流等优质产品和增值服务。

宝钢资源与澳大利亚、巴西、印度、智利和南非等国家的知名供应商建立了铁矿石长期战略合作关系;与国内外多家大型煤炭生产企业建立了煤炭战略合作关系,并合资,合作成立了4家子公司、参股了6家煤炭企业;在国内建立了镍铁生产基地,在印度参股成立了宝威资源有限公司进行铬铁加工;在上海、浙江、江苏等省市建有废钢加工生产基地,拥有上海地区拆车行业的龙头企业、上海地区唯一的拥有国家废旧船舶拆解资质的拆船企业。

宝钢资源经营的铁矿石、冶金辅料品种有:铁粉矿、块矿、球团、石灰石、白云石、蛇纹石、橄榄石等;煤炭品种有:主焦煤、肥煤、喷吹煤、动力煤、块煤和冶金焦等;不锈钢原料主要有:镍、镍铁、铬、铬铁以及红土镍矿、铬矿等;废钢品种有:剪切料、打包块、纯净废钢等。

宝钢资源还提供船代、货代、铁路发运、仓储、码头装卸等物流服务,并与中海集团等企业进行战略合作,发展远洋运输业务。

宝钢资源遵循“诚信、协同、开拓,追求企业价值最大化”的核心价值观,谋求与股东、用户、供应商、员工和社会的共同发展。公司将按产业化经营发展原则,不断完善勘探、设计、采选、加工、运输、贸易等经营运作功能,构建更为成熟的产业结构,不断提升核心能力,努力成为世界一流的矿产资源综合供应商。

钢材延伸加工业:宝钢金属有限公司(简称宝钢金属)是宝钢集团公司全资子公司之一,为大力发展钢材延伸加工产业,2007年底宝钢集团整合产业公司、钢制品事业部、汽贸和线材制品等业务,组建成立宝钢金属,使之成为宝钢钢材延伸加工产业发展的重要平台。

宝钢金属是宝钢六大业务板块之一,其核心业务包括钢结构、金属包装、汽车零部件、线材制品以及工业气体、汽车贸易等。

技术服务业:上海宝钢工程技术有限公司(简称宝钢工程)是宝钢集团有限公司的全资子公司,是宝钢发展工程技术服务业的主体企业。致力于研究、应用和推广先进的钢铁工艺技术和冶金成套设备输出,服务领域从钢铁业延伸至有色、轻工、化工、机械、交通、能源、环保等多种行业。拥有十余家具备一流冶金设备设计与制造能力的子公司,是目前全国冶金行业具有完备工程设计、设备设计与制造、成套设备供应一体化优势的工程技术企业。

宝钢工程集“科研开发、设计制造、成套供应、工程总包”于一体,先后完成了上海一钢不锈钢、宁波宝新不锈钢冷轧、浦钢特钢、五钢不锈钢长型材等重大工程的设计,由宝钢工程勘查、设计的宝钢集团一钢公司不锈钢及碳钢热轧板卷技术改造项目荣获“二OO七年度国家优质工程金质奖”。宝钢工程在高炉喷煤及余热回收、顶底复合吹炼、二次精炼、钢渣处理、钢铁厂除尘、冷轧厂废水处理、带钢连续处理、油井管加工线、轻型钢结构等方面拥有核心技术,在业内享有较高声誉。

宝钢工程正向着为现代钢铁企业提供全面解决方案的国际一流工程公司迈进,全力支撑宝钢新一轮规模化扩张。07年先后承接了浦钢搬迁罗泾项目工程总体设计、COREX炉喷煤系统项目技术总成及设备成套,新疆八钢中厚板迁建工程、石灰窑工程等项目,为宝钢新一轮的发展提供了强有力的支持。

同时宝钢工程积极开拓集团外市场,与韶钢、鞍钢、包钢、邯钢等国内大型钢铁企业建立了战略合作关系,先后中标韶钢RH、包钢RH、安钢RH以及湖南蓝伯电石炉总包等项目。并在海外业务上实现新突破,先后签订韩国现代300吨RH、LF精炼装置、印度JSW渣处理等项目合同,成功走向海外市场。

上海宝钢集团-COREX炉水处理系统

包括:纯水密闭循环水系统

净循环水系统

          煤气清洗循环水系统

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