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2ecb3d01cd36 简介：尤顺智动是一家汽车发动机制动器研发商，旗下产品包括柴油发动机配气机构系统、发动机橡胶密封件及工程塑料零部件等。其中配气系统是由带有压缩释放制动功能的排气摇臂总成，凸轴轮、摇臂轴、电磁阀等组成的。法定代表人：奚勇成立日期：1162828800注册资本：4500.9万元人民币所属地区：上海市统一社会信用代码：91310120795618604G经营状态：存续（在营、开业、在册）所属行业：制造业公司类型：有限责任公司（自然人投资或控股）英文名：Shanghai Universoon Autoparts Co., Ltd.人员规模：100-500人企业地址：上海市奉贤区庄行镇钜庭路1133号经营范围：汽车零部件、工程塑料件、发动机密封垫、发动机制动器、模具制造、销售,从事货物进出口及技术进出口业务,汽车科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
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e3b13e0a739e 这个问题应该没这么严重，相关的复印资料也只是作为工作要求的档案资料保存。《劳动合同法》第22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”《劳动合同法》第84条规定， 劳动者依法解除或者终止合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 为促进就业，我国制定了《就业促进法》，同时《劳动法》、《劳动合同法》亦有相关的规定。扣押劳动者证件或者物品，会影响劳动者就业，使失业率增加，是法律明令禁止的。用人单位不得以任何理由扣押劳动者证件或者物品，否则应承担返还原物、赔偿损失、行政罚款等责任。公司存档也只能证明当事人在职期间属于这家公司，有离职证明就可以了，再说人走了以后公司还会再招一名专职安全人员，有离职证明，公司就不能使用当事人个人的职称！如果使用了，那么就可以直接告他的！
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3条回答
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