笔迹分析

笔迹分析是笔迹学中的最大概念，它涵盖人类描抹刻画的一切文化信息符号的 痕迹，称之为“属概念”。笔迹心理分析、笔迹生理分析、 笔迹鉴定、书画鉴定、笔迹影息同一性比对、笔迹影息推理等分支是笔迹分析的“种概念”。

形象的说，笔迹分析技术有左右两翼之分：笔迹分析的左翼是笔迹心理分析，笔迹分析的右翼是笔迹生理分析。优秀笔迹专家就是能自由舞动矫健的双翼，翱翔于人类远古至今的字画笔迹波澜壮阔的海洋的强者！

笔迹分析是一门高精技术。技术领域，技术才是硬道理，模拟实验是检验字画笔迹分析鉴定技术高低真伪的唯一有效方法。

笔迹分析绝不是算命，美国等发达国家的大学里设有笔迹分析专业学科，笔迹分析工作渗透了国家各个领域，成为国家商贸拓展与社会安定国家安全不可或缺的专业。

笔迹分析是一门科学，有完整的 系统理论与方法。人的一切行动无不是受内心的思想性格影响的，笔迹书写也是人体的一种行动，因此笔迹也必然受内心的思想性格影响。从笔迹分析内心世界就是一个“顺瓜找根”的过程。文字符号都有自己的规范，但谁也不会写得和规范一模一样，总是千差万别，允许在一定程度上有自由发挥的空间，有了这样的余地就有了笔迹体现个性体现的余地了。否则要求每个人都写一成不变的印刷体，那就没有自由发挥的空间，也就无法体现个性了。笔迹分析是从笔迹中分析出书写者的 内心世界，比如 性格、 能力、为人处世等等，继而可以从内心活动严格推断出书写者在不同环境下的言行情况。偶然性的 环境是不可预测的，所以并不能分析出书写者在一段时间后会发生什么具体事情，只是做出个人的言行趋势分析。可以看出：从笔迹到言行之间是有严格逻辑推理的。算命只是说出一个人在一段时间后要发生的具体事情，为什么能算出来？有什么根源呢？这个只能是 算命先生本人才知道了。

笔迹分析在中国的发展还是处于起步阶段，从事笔迹分析科学研究及开展笔迹分析服务的从业人员还很少，规模十分有限。其原因主要为，汉字笔迹分析的基础理论研究还十分薄弱，人们对笔迹分析的认知仅限于媒体上的简要介绍，无法获得更多理论上的支持。有些出版的笔迹书籍介绍的只是作者的直觉分析，其方法很难得到大众的认同。热情很高爱好者不少，但苦于不能找到更好的方法来学习。这种形势的确制约了笔迹分析的普及、运用和发展。

但市场对于笔迹分析的需求却远远超出了我们的想像，人们易于接纳这种较心理咨询、心理测试等更为方便、快捷、全面和安全的咨询方法。

一、咨询方式简便。只需书写者一份笔迹即可。想了解书写者，没有什么比找到一份笔迹更为方便。废纸篓里成堆的纸条、报告、书信、考卷，只要有字迹就行。

二、咨询速度较快。无需像心理咨询或者测试那样做面对面的交谈，有的需要做长达数小时的测试题目，才可得到答案。采用笔迹咨询只需静候分析结果，一般来说一份简单的分析结果只用20分钟左右，且不用双方见面，咨询双方无论距离多远就可进行分析。

三、咨询内容全面。笔迹分析的内容涵盖较广，简单分析有气质、性格、个性等特征分析。深层分析有性格成因、家庭环境、心理矛盾、个人能力、婚姻状况、职业倾向、人际关系、体质状况等。高层分析有儿童成长及教育、爱情婚恋匹配、企业人事顾问等。

四、咨询方法保密。咨询者与书写者可不为一人，咨询双方也无需见面，也不用担心书写者发现。也可以避免被试不愿合作而带来的掩饰、歪曲、装好、随机作答等局限。

笔迹分析的诸多优点凸现出笔迹咨询广阔的和乐观的市场前景。笔迹咨询一定会成为咨询业的里异军突起的新秀，笔迹分析会迎来一个快速发展的春天。市场热点主要集中于以下三个方面：

一、儿童成长咨询。很多家长对自己的孩子了解不够，存在极大的片面性，加之家庭角色偏差，教育方法不当等众多因素，造成孩子注意力难以集中，上课无法集中精力听讲，学习成绩差或者孩子存在多动症等问题，笔迹分析就能通过孩子的笔迹发现存在的问题及问题的根源，为家长客观正确的了解自己的孩子，及时调整教育方法、家庭成员角色，提供十分难得的意见和建议。这一前瞻性咨询，提前介入、发现、帮助解决孩子潜在的问题，为孩子的健康成长和未来发展构筑起一个全新的平台。

二、爱情婚恋咨询。瞬息万变的社会带来爱情的迷茫，很多纷纷置疑自己的爱情能否天长地久。爱情的力量背后其实是双方个性的交互作用。笔迹咨询可以帮助那些处于迷茫期的人们，正确认识自己同伴侣之间的个性匹配程度，为他们进行适当的选择提供参考意见。

三、企业人事顾问。如何招聘到能够为企业发展做出贡献的人才，应聘人员是否合适，一直是企业高层人士的担心的事情。很多企业招聘时均注明了试用期，即通过对招聘人员的时间考验，来判定应聘人员是否符合聘任的职责要求。最后经大家公认后才能正式确定。而笔迹咨询可以进行应聘者的职业倾向、个人能力、团队精神、思想品质等分析，可以为企业完全免去试用期这个环节，这样可以避免因应聘者的道德、品质、能力等方面的问题带来的风险。

国家人事部人事与人才交流中心也把笔迹分析运用在人才测评、人才选拔和人才择业上，面向社会提供咨询服务。笔迹分析从业人员还很少，有的笔迹分析者专业从事企业客户的人才招聘和人事管理的咨询，有的把经营方向定位在求职人员职业倾向分析上。大部分笔迹分析爱好者很少考虑将笔迹分析技术作为一门具体的职业。实践证明，笔迹分析技术是一门值得推广的书写者个体特征评估的新技术，笔迹咨询一定会成为深受大众喜爱的咨询方式，从业人员也会从中分享到笔迹这门新兴社会科学带来的福惠。

两相比较：笔迹分析和算命是“风马牛，不相及”。

很多笔迹学者都把这个作为分析的一项内容，显然他们已经默认 了这个结果，笔迹分析不能预测命运和前途，除非一个人的性格永不改变。

一个人的行动是受内心影响的，在准确地确定了内心世界后，该人的行动不但可以定性，还可以定量，但在行动过程中会受到偶然性环境的影响，这些影响无不对该人的内心造成冲击，有时相当强烈，这些都会使一个人的内心个性发生变化。既然环境的出现是偶然的，环境又改变内心个性，因此可以说内心个性的改变是偶然的。事先准确确定了的内心状况经过一些环境的磨砺后，就会发生意想不到的变化。

在短 时间内小的偶然性环境对人的冲击虽然有影响，但程度还是较小的。就因为此，笔迹分析才不至于陷入窘境，不至于说在笔迹书写完毕的一瞬间就必须做出分析结论。几个星期或两三个月以前的笔迹也基本上能体现出当前内心个性，但内心个性的确是发生了变化的。这种变化是不可预测的，因为偶然环境的出现无法预测。

司法鉴定中的笔迹学，主要是把一份已知书写者的笔迹和未知书写者的笔迹相比，看看第二份笔迹的书写者是不是第一份笔迹的书写者，做出判断后任务就结束。这里说的笔迹分析主要是从 笔迹中分析出书写者的内心世界。

书法作品与笔迹是什么关系？

笔迹是大范围，书法作品是笔迹中的一种。

笔迹美观那么书写者就一定优点多吗？

不是。美观不是笔迹分析的主要着眼点，就象衣着华丽的人不一定就是能 力强的人一样。

一个人可以写好几种字体，那怎么能说笔迹可以体现内心世界呢？

首先说人的内心有稳定部分，这是大部分，还有一部分可以变化，这是小部分。写不同字体时本来内心状况就不一样，只是变化很细微，自己不容易察觉。虽然字体的变化很明显，但字体却不是笔迹分析的最主要着眼点，它的大变化只能代表心理上的小变化。代表心理稳定的那些笔迹特征才是最主要的着眼点，这些特征很稳定，变化较少。

笔迹分析可以分析自己的 笔迹吗？

可以，但容易受自己暗示的影响。

可以分析:性格特征、品质特征、诚实态度、私心轻重、思想观念、思维特点、能力潜力、适宜职业、自我评价、潜意识、别人评论、生活态度、人生观、金钱观、生死观、为人处世、婚恋特点、双方婚恋、前途预测、主要优点与缺点、心理障碍、工作态度、经历概况、事业分析、当前心态、情绪、聘用须知、犯罪可能性、对过去现在和未来的态度、忠告。

在国外，企业通过笔迹来招揽人才的方式其实很流行，甚至有专门的“字相”公司帮助企业从笔迹分析一个求职者的性格。在国内一些企业也悄然流行，笔迹与职业其实有着很密切的关系。

招聘人员在对求职者进行笔迹分析时，主要包括以下七个方面：

书面整洁情况：书面干净整洁者，书写者举止高雅，穿着较讲究，性喜干净整齐，较注重自己的仪表和形象，并多有较强的自尊心和荣誉感。如书面有多处涂抹现象，说明书写者可能有着穿着随便，不修边幅，不拘小节等性格特征。

字体大小情况：字体大，不受格线的限制，说明书写者性格趋于外向，待人热情，兴趣广泛、思维开阔，做事有大刀阔斧之风，但多有不拘小节，缺乏耐心，不够精益求精等不足。字体小，性格偏于内向，有良好的专注力和自控力，做事耐心、谨慎，看问题比较透彻，但心胸不够开阔，遇事想不开。字体大小不一，说明书写者随机应变能力较强，处事灵活，但缺乏自制力。

字体结构情况：结构严谨，书写者有较强的逻辑思维能力，性格笃实，思虑周全，办事认真谨慎，责任心强，但容易循规蹈矩。结构松散，书写者发散思维能力较强，思维有广度。为人热情大方，心直口快，心胸宽阔，不斤斤计较，并能宽容他人的过失，但往往不拘小节。

笔压轻重情况：笔压重，书写者精力比较充沛，为人有主见，个性刚强，做事果断，有毅力，有开拓能力，但主观性强，固执。笔压轻，书写者缺乏自信，意志薄弱，有依赖性，遇到困难容易退缩。笔压轻重不一，书写者想象思维能力较强，但情绪不稳定，做事犹豫不决。

书写速度情况：如全篇文字连笔较多，速度较快，说明书写者思维敏捷，动作迅速，效率较高，但有时性急，容易感情冲动。如笔速较慢，说明书写者头脑反应不是很快，行动较慢，但性情和蔼，富于耐心，办事讲究准确性。

字行平直情况：字行平直，书写者做事有主见，只要自己认定的事，一般不为他人所左右。字行上倾，书写者积极向上，有进取精神。这种人常常雄心勃勃，有远大的抱负，并常能以较大的热情付诸实践。如字行过分上倾，书写者除有上述特征之外，还往往非常固执。字行下倾，书写者看问题非常实际，有消极心理，遇到问题看阴暗面、消极面太多，容易悲观失望。字行忽高忽低，情绪不稳定，常常随着生活中的高兴事或烦恼事或兴奋或悲伤，心理调控能力较弱。

通篇布局情况：这要看左右留边空白大小及行与行之间排列是否整齐。左边空白大，书写者有把握事物全局的能力，能统筹安排，并为人和善、谦虚，能注意倾听他人意见，体察他人长处。右边空白大，书写者凭直觉办事，不喜欢推理，性格比较固执，做事易走极端，遇到困难容易消极。左右不留空白，书写者有着很强的占有欲和控制欲，比较自私。行与行之间排列整齐，书写者有良好的教养，正直，不搞邪门歪道。头脑清晰，做事有条不紊，讲究计划性、系统性和程序性。有较强的自尊心、责任感和荣誉感。行与行之间排列不整齐，说明书写者头脑比较简单，条理性较差，做事马马虎虎，缺乏责任感。

以上七方面的内容是笔迹分析中最基本的组成部分，也是其中很小的一部分，如要全面的了解一个人，还需做更全面的分析。尽管如此，若能把握以上几方面的要领，用人单位对 应聘人员的主要性格、能力特征也能有一个大概的了解。但值得注意的是，笔迹分析作为一项技术是一个综合考虑的结果，必须通过多方面的综合分析、高度概括，才能得出比较符合应聘人实际的鉴定。

关于国内笔迹分析的技术水平，目前只能看发表的作品。考察国内出版的笔迹学著作，相当一部分著作的缺陷表现在以下几个方面：

一是理论性弱。除了我的著作之外，几乎所有公开出版的笔迹学著作都缺乏系统的理论支持，大都是只说出了一些零散的经验性认识。国内一些外行专家学者批评笔迹学是“经验主义”，大概依据的就是这些“事实”。

二是作者的分析能力普遍不高。许多笔迹学著作存在着理论观点方面的错误和分析实例的技术错误。特别是有时所举的笔迹材料实例与分析出来的心理含义虽然是符合的，但使用的方法手段却是不充分的。也就是说，换一份笔迹材料，其方法与结论就不能成立。这样撰写的笔迹学专著是很容易害人的。你提出一种方法或规则原理，又举出一个例子，即使让专家看，结论也符合该笔迹本身，但也许你选用的是熟人的笔迹，那结论是你根据平时对他的了解写出来的，并不是你依据你所讲的分析笔迹的方法和规则推测出来的。更有甚者是你分析的根本就不对，不符合笔迹书写者的实际情况。这样的著作近似于“伪科学”。读者买了这样的书，学习起来自然会晕头转向。

三是少数笔迹学著作基本观点和论证方法有问题，其科学性值得怀疑。我这里指的是一部分从笔迹看命运前途和疾病健康的内容。

分析笔迹的水平如何，关键还是要以内容的准确、深刻和细致程度为标准。我曾经做过的最长的笔迹分析结论，最长的是两万三千字。目前我对一份合格的笔迹材料，可以写出三万字左右的分析结论。即使只分析性格一项，若尽量详细一般都可以写出三、五千字的结论。我相信，我的结论的详细程度（指深度和广度），在当前世界上是无人能比的。台湾依诺顾问有限公司首席笔迹分析师周文娟是从美国学成归来的，其导师是著名的英文笔迹分析专家巴特·巴吉特先生（Mr.Bart Bagget）。2002年我给她做了一次分析，事后她不仅反馈说很准确，还对我的分析结论的深度和广度感到非常惊讶。

有些人信口开河地说：“结论的字数多少不能说明什么问题，只要名词术语解释一下就字数多了。”这样说自然是对的，如果是针对我的分析结论，就“无的放矢”了。我自认为还从来没有卑鄙到这种程度：为了结论字数多而给人家写空话废话。

在分析笔迹的方法上，中国目前我的“临摹直觉感知分析法”和徐庆元的“主动触觉感知分析法”是公认比较成熟的。