企业公民

世界经济论坛释义：一是好的公司治理和道德价值；二是对人的责任；三是对环境的责任；四是对社会和经济福利的贡献。

英国企业公民会社释义：企业是社会的一个主要部分；企业是国家的公民之一；企业有权利，也有责任；企业有责任为社会的一般发展做出贡献。建立企业公民理念，不仅意味着企业主动承担更多社会责任，还包括对其参与社会环境改造的权利和义务的法律保障。

美国波士顿学院企业公民研究中心释义：“企业公民是指一个公司将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为方式。一个企业公民认为公司的成功与社会的健康和福利密切相关，因此，它会全面考虑公司对所有利益相关人的影响，包括雇员、客户、社区、供应商和自然环境。”

企业公民委员会释义：企业在经营活动中，以地球环境和人类福祉为出发点，按照为客户提供优质产品和满意服务为基本原则，自觉承担社会责任，实现全面、协调、可持续的线性发展。

意义：将“公民”这一法律概念赋予“企业”之中，强调企业公民作为一个法律主体，既要承担义务又要享受权利，体现了权利义务的和谐统一。

内涵：企业公民是优质企业的代名词，也已成为最受尊敬企业的代名词；企业公民是企业社会责任的进一步发展和高级阶段；企业公民建设是企业可持续发展的必由之路。

企业公民委员会（全称中国社会工作协会企业公民委员会）成立于2003年,是经民政部批准并主管、目前国内唯一致力于“企业公民”理念推广和普及的全国性社团组织。企业公民委员会由国内具有一定影响力和强烈社会责任感的企业和企业家以及相关领域的权威人士联合组成，属于非盈利组织。其宗旨是宣传、推广现代企业公民理念，培育中国企业的社会责任感，塑造中国当代企业的良好形象，在企业与政府、企业与社会、企业与企业之间搭建一个融合通道和互惠平台，共同推动中国经济社会的和谐发展。

宗旨：整合资源，搭建平台，服务会员，促进发展

愿景：做引领企业公民事业发展的一流组织

使命：培养和造就一流企业公民

由中国社工协会企业公民委员会、中国中央电视台财经频道、腾讯公益慈善基金会联合主办的“中国优秀企业公民”暨“中国最具社会责任企业家”调查评价活动，吸引了国有企业、民营企业和世界500强跨国公司优秀代表的积极参与，推动了中国企业公民事业的发展。获得殊荣的优秀企业和企业家，在第一至九届表彰大会上，先后签署和发布《中国企业公民宣言》、《中国企业公民财富新观念行动纲领》和《中国企业公民道德宣言》，以榜样的力量，引导和带动广大企业自觉承担社会责任，为构建和谐社会贡献力量。企业公民委员会名誉会长、全国人大常委会副委员长陈昌智、蒋正华、顾秀莲、成思危等国家领导人，或亲自为优秀企业和企业家授牌，或亲临晚宴祝贺，极大地鼓舞了广大企业和企业家投身到企业公民建设中来。

“中国企业公民论坛”，汇聚了世界500强、国有和民营企业的优秀代表，联合国全球契约等相关国际组织和NGO领导人，国家领导人、相关部委领导和专家学者出席论坛并主题演讲。论坛为企业公民理念与实践提供一个更为广阔的、国际性的交流平台，推广科学的“企业公民理念”，发出权威的“企业公民声音”，总结成功的“企业公民实践”，推动中国企业公民与国际接轨，已经成为“权威性、国际性、持续性”的专业论坛。

2005第一届年会暨论坛和表彰大会，北京人民大会堂；

2006第二届年会暨论坛和表彰大会，北京京西宾馆；

2007第三届年会暨论坛和表彰大会，北京人民大会堂；

2008第四届年会暨论坛和表彰大会，北京人民大会堂；

2009第五届年会暨论坛和表彰大会，上海国际会议中心；

2010第六届年会暨论坛和表彰大会，北京人民大会堂；

2011第七届年会暨论坛和表彰大会，北京人民大会堂；

2012第八届年会暨论坛和表彰大会，北京人民大会堂；

2013第九届年会暨论坛和表彰大会，北京钓鱼台国宾馆。

新华社、人民日报、中央电视台、各大网站等上百家媒体给予充分关注和报道。

2014年，“中国优秀企业公民排行榜”项目正式启动，“排行榜”源于由中国社工协会企业公民委员会、中国中央电视台财经频道、腾讯公益慈善基金会于2005年联合发起的“中国优秀企业公民调查评价活动”。

“中国优秀企业公民排行榜”以企业公民委员会最新编制的《中国企业公民评价标准3.0》为依据；通过“中国企业公民调查评价系统”进行信息收集与评分；同时，中国人民大学危机管理研究中心作为活动的战略合作伙伴，还将对本年度“中国优秀企业公民排行榜”上榜企业进行“企业形象危机”筛查，对于存在形象危机的企业进行红、黄预警和“一票否决”；“中国优秀企业公民排行榜”的评审专家委员会将根据上述评审结果进行综合评定，最终形成年度“中国优秀企业公民排行榜”对外发布。

举办“中国优秀企业公民排行榜”活动，旨在通过科学、公正的评价机制，打造中国企业公民社会责任领域的“奥斯卡”。

活动背景

2004年底，企业公民委员会与清华大学经济管理学院共同成立“企业公民课题组”，历时半年研发并颁布了首部《中国企业公民评价标准（1.0）》（以下简称《标准》）；2005年，应用该标准开展了“第一届中国优秀企业公民调查评价”活动；2008年又增加了社区关系、反腐反贿、保护知识产权、发布报告四大责任，升级为《标准2.0》。依据《标准》进行的“中国优秀企业公民调查评价活动”，自2005年至今已成功举办九届。

为适应全球主流舆论与国内政策环境的要求与变化，企业公民委员会于2013年启动了《标准3.0》修订工作。通过前期的基线调查、相关标准研究、专家研讨等多个环节，在原有《标准》的基础上，以ISO26000、GRI（G4）等国际标准为指导框架，参考了国内外和十年来企业公民委员会的实践和评选方法，并先后向30余位业内专家征求意见；将合规治理、气候变化、资源环境、员工关系、尊重人权、产品与服务等作为《标准3.0》的重要议题，形成了中国企业公民评价体系的八大维度和二百多条的测评指标。

“中国企业公民调查评价系统”是以《中国企业公民评价标准3.0》为基础形成的在线评价系统，并作为年度“中国优秀企业公民排行榜”的主要评价依据。