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据中国社会科学院最近发布的2009年《经济蓝皮书》预计，2008年年底有100万高校毕业生不能就业，而2009年又将有近611万大学生面临就业。

“我们现在是‘海投’简历，就是不分专业、不限地区、不问薪水。即便如此，同学们收到用人单位回复的还是寥寥无几。如果实在找不到工作，我只有继续读博，好躲过当前的就业难关。”2009年就要毕业的中国传媒大学硕士研究生向青说。种种迹象表明，大学生就业步入了“寒冬”　　

又是一年毕业时，面对严峻的经济形势，大学生们上演着几家欢喜几家愁的就业悲喜剧。据中国社会科学院最近发布的2009年《经济蓝皮书》预计，2008年年底有100万高校毕业生不能就业，而2009年又将有近611万大学生面临就业。专家们普遍认为：目前一方面是企业招不到能胜任起点职位的大学毕业生，一方面大学毕业生找不到工作。专家们称之为结构性失衡的就业难。麦可思人力资源信息管理咨询公司总裁王伯庆非常赞同这个观点。在他看来，目前大学毕业生就业难的主要原因是大学教育中就业训练不足造成的。

绝大多数大学毕业生，是以就业为读书目的；占大学毕业生一半以上的高职、专科学生更是以就业为惟一出路。王伯庆认为，不管是精英学校，还是高职院培养技工人员，都需要以就业为导向。 “解决大学生就业年年难问题，大学教育就要以就业为导向。”王伯庆指出，这是大学教育购买者的需要，是社会发展的需要，也是中国国情决定的。

现象

霸王笔、霸王面、笔霸、面霸：

大学生求职者在没有得到求职单位笔试或者面试通知的情况下，直接前往考试地点，请求或者“强行请求”参加笔试、面试，这种行为在高校里被戏称为“霸王笔”、“霸王面”，这些勇敢的同学则被称为“笔霸”、“面霸”。

2008年11月8日，整整一个白天，武汉大学新闻学院研二的小赵(化名)几乎每隔十分钟就要把手机拿出来检查一下有没有短信过来，他在等笔试和面试通知。

从10月份开始，小赵网上申请、投简历、上网查信息，为了找工作忙得不可开交。前几天，他刚刚向一家国内知名门户网站投出简历，又参加了南方某省政府部门组织的笔试。11月8日，是对方约定的答复时间，现在他正在等着那两家单位发来的通知。已经是晚上了，小赵仍没有接到通知，这意味着他被两家单位淘汰，此次求职也应到此结束。可小赵并没有放弃，他决定去“霸王笔”。他早已打听好了消息，11月9日15时，那个门户网站会在武汉大学工学部5213教室举行笔试。然后他发现，考场外站着二三十名大学生，他们都是跟小赵一样打算“霸王笔”的“战友”。更让小赵“吐血”的是，招聘方在考场内的黑板上写明：“拒绝笔霸参加考试。” 但小赵还是艰难地挤到了入口处开始陈述，他从自己的实习经历说起，一直说到对对方单位的景仰之情，最后说到“我觉得应该破格纳才”。可最终招聘官还是拒绝了小赵，理由很简单，“试卷限量印刷，没有多余的试卷”。霸王笔被“折”，小赵决定去吃南方某政府部门的“霸王面”。次日，小赵给记者发来短信，说他“霸王面”成功，已经进入政审阶段。

记者随机采访了武汉大学、华中师范大学、湖北大学共30名应届毕业生，其中40%都曾尝试过“霸王笔”、“霸王面”，而且这30人均表示身边就听说过“霸王”求职成功的例子。