企业社交网络

企业社交网络图册(3)　美国著名未来学家约翰奈斯比特曾经说过：“未来的竞争将是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上”。

　　在当前日益激烈的商业竞争环境中，现代企业需要以最快的速度应对复杂的市场需求，最大限度地发展和利用各种商务关系，无缝地衔接各种业务流程……与此同时，商业体系却越来越复杂，工作方式越来越具有流动性和移动性，客户越来越分散，上、下游伙伴的联系越来越紧密，但地理位置却越来越分散……这无疑对企业实时、有效的沟通与协作提出了更高的要求。

　　随着近年来互联网技术与应用的快速发展，尤其是移动互联网、SNS、云计算的发展与应用，以及由国际Twitter、Facebook，国内开放式微博等一系列SNS社交网络所引发的SNS社交热，开始在企业信息化中得到应用。“企业社交网络”、“企业社交”、“社交化企业”的概念也应运而生。在此基础上，国外Yammer以及国内的金蝶已推出了企业社交网络。

　　UU企业社区是目前国内最成熟的企业社交网络平台，其所提供的“Facebook+Yammer+ERP”的企业社交模式，是当前中国乃至全球最完整的企业社交模式。在社会化网络架构基础上，融合企业2.0理念。通过企业社区实现企业与企业、企业与人、人与人的沟通、协同、交易等社会化商业活动；通过企业空间帮助企业建立全新的以人为中心的社交管理模式，实现更加高效、透明、便捷的沟通与协作；通过应用中心（APP Store）聚合众多ISV，为企业和个人提供管理、电子商务、全员协同、客户互动、社会化营销等方面的云应用服务。把众多企业、组织、个人的资源高效聚合，构建出社会化企业全新的商业和运营模式，打造出高客户价值的企业社交平台

　　社交企业是国内市场份额第一的企业社交网络平台。“社交企业”基于云计算2.0技术，既是全新的一款协作应用程序，也是构建协作应用程序的社交管理平台。它集企业微博、即时通讯工具、OA、CRM等企业软件于一体，在平台中员工可以分享心得、交流沟通、传递文件、查阅信息、递交审批，是一款完全取代传统OA的新一代企业社交管理平台。

　　Yammer是2008年9月推出的一个企业社会化网络服务，但随着Yammer平台上功能和应用程序的逐渐增多，让Yammer不再仅是一个通信平台。这些新的应用程序包括投票、聊天、活动、链接、主题、问答、想法等等。它提供的Activity Feed（活动源）可以聚合同事们在所有企业应用程序中的活动，而且用户还可以对内容进行关注。

        Linkwedo致力于做“高响应、高要求”的企业全面经营管理工具。借助移动端和互联网应用，独创的信息展现方式——活动流，简单易用，用灵活的活动流来驱动工作执行和企业管理。抓住了工作场景中“人-事情-时间”这三个要素。提供泛项目化的管理工具和强大的信息分类整理功能，为企业提高执行力提供了切实可行的方法。

        不同于以解决单一业务问题为出发点的企业应用，我们的产品是以灵活的活动流来驱动工作执行和企业管理。总体而言，我们将企业战略目标分解到泛化的项目管理（所谓泛化，既涵盖有生命周期的项目，也适用于常规事务），再进一步分解到任务管理，这样来安排资源、布置工作、检查工作，掌握人的工作效率和效果、并进行评估，由此建立起以激励为核心、积极自主的工作模式和企业文化。

　　Crowdroid for Business是与移动终端的亲和力非常强的微博型企业社交系统。支持日文、中文、英文3种语言，同样为外资企业或进军海外市场的企业提供了最合适的简易翻译功能。微博不仅可以轻松发布和获取文本信息，还可以附上图片和附件一起发送。消除了只通过邮件或只通过聊天这种不顺手的N：N的沟通方式，使得把握企业内部的实时状况变得更容易。

伙伴™是国内首家专注企业私有化部署的社交软件，由上海乐兴软件技术有限公司出品，用于企业内部顺畅沟通，高效协作，知识管理，支持客户端、桌面客户端多端使用。提供第三方厂商开发伙伴的应用模块解决方案，用户可以再社交网络平台中完成顺畅沟通、高效协作、知识管理、企业文化等功能。

　　能更有成效的和同事联系，即使是不同的组织和地域范围的同事也能马上找到并且帮助彼此；可以轻松地了解同事们正在谈论和进行的最新工作和话题，同事们更加了解彼此的任务，可以有效减少重复的工作和获取更多的资源；可以通过手机等智能终端上的金蝶微博客户端随时和多位同事保持联系，沟通工作中发生的任何情况；

　　打破公司层级及部门边界，通过自由、开放的信息共享，营造相互协作的公司文化；任何人可以用微博记录下创意和想法，更容易得到关注和采纳，建立企业影响力；可以清楚的了解合作人的背景资料和关注话题，轻松的建立良好的人际关系；

　　比邮件沟通更实时、快速、简练，不像邮件那么正式，避免在电话和长篇邮件中浪费时间；信息可以被开放检索，不会被埋没在某人的收件箱里，即使你不知道这个问题该问谁，你都可以通过检索快速得到答案；通过小组开展团队讨论而不会骚扰到他人，使用的人越多越方便，同时这些信息不会传出你公司以外的网络。

　　十届人大常委会副委员长指出，“我发现中国很多企业无意中所靠拢的对象是我们几千年来行之有效的，而我们有的企业只有30多年历史，我们的醒悟晚但快，一下就找到了中国传统文化中的优秀成份，因此对于中国企业的文化转型，我充满信心。”他以金蝶企业微博为例，这种交流平台把企业的老总、高管、团队与基层员工的关系改变了，把传统的西方企业管理中的主仆关系改变成了兄弟姐妹的关系，而这一点又正是中华传统文化的精髓所在。“这就可能形成每个员工在正道上走，实现个人的梦想，而这种梦想又是和整个社会共享的、互通的，这样就可以集成企业的梦想、国家的梦想。”[3]