龙邦

东侧 石峰林立
中文名称 龙邦
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地址

龙邦总部——江苏省常熟市莫城马泾路龙邦大厦

公司介绍

龙邦,自2009年正式进入中国内地市场,同年在上海注册上海龙邦服饰有限公司,现坐落于江苏省常熟市莫城开发区。

龙邦采用多元化品牌和产品组合策略、积极、持续、专注地为产品打造品牌形象,不断提高产品在目标市场中的品牌美誉度和客户忠诚度。龙邦人艰苦创业、永不满足、敢于拼搏、超越自我、争创一流的拼搏精神及团结协作、共同发展、诚信至上的合作理念。积极实施品牌发展战略,努力把“LOBANG”做大、做好、做强。公司已成为集产品设计、开发、销售具有一定规模的服装品牌集团化公司。

龙邦本着“德才并重、吸纳人才、善用人才、培养人才、留住人才”的用人理念。龙邦实现了人才招聘、人才培养、员工激励、职业规划等体系,并陆续实施了销售精英培训工程、储备店长培训工程、店长培训工程、中高层干部培训工程等人才培训项目,为企业未来的发展奠定了人才基础。以“荣誉、感恩、共赢”为核心价值观,真正实现了员工、客户、社会、企业的共赢。目前,龙邦成功的步伐正稳步推进,这无疑将成为一颗崭亮的新星.

新世纪,龙邦服饰将不断开拓进取,锐意改革,进一步确立龙邦从中国知名品牌到国际知名品牌的企业发展目标。当今世界是充满机遇和挑战的世界,全球经济的各个角落都孕育着发展和变革。面对机遇和挑战,龙邦始终坚持品牌是企业的核心,创新是企业的动力,品质是企业的命脉,管理是企业的基础的经营宗旨,龙邦全面整合各种优势资源,来迎接挑战。

龙邦将持续化服装零售模式,建立了覆盖发达城市和乡镇的特色连锁风格,计划至2015年超出800家连锁店,2016年超过1000家连锁店... ...

龙邦人坚信:龙邦的今天--星光灿烂,龙邦的明天--前程似锦!

企业理念

 企业愿景:致力打造中国商旅服饰领军品牌 

 企业使命:用时尚激励人生,让男士更有魅力

 企业价值观:荣誉、感恩、共赢

 战略支柱:深化品牌,提升终端,强化管理,持续创新

 品牌定位:商旅新便装

企业荣誉

2010年张学友1/2世纪巡回演唱会官方唯一指定服装品牌

中国商业发展中心授予“质量、服务、信誉AAA企业”

中国中轻产品质量保障中心授予“全国质量信得过产品”

 江苏省服装协会理事单位

 江苏省著名商标

发展历程

初创

20105

龙邦总部正式落户苏州常熟市莫城经济开发区——龙邦大厦

20117

第一家男装连锁总部旗舰店开业

20119

无锡区域连续开始两家连锁分店,之后在苏州,常州等地的各家连锁分店陆续闪亮登场……

发展

201110

正式率先推广“商旅新便装”新概念,龙邦进入品牌概念发展期

201111

龙邦由品牌运作、商品企划、财务到零售终端统一控制运作,走出属于自己的一条龙邦独特全托管新模式。

201112

龙邦第2代终端形象正式推广,同期被中国中轻产品质量保障中心授予“全国质量信得过产品”

20122

中国商业发展中心授予龙邦“质量、服务、信誉AAA企业”

20123

龙邦被列为江苏省服装协会理事单位

20125

龙邦第3代终端形象应势而生……同期确立“至2016年发展至1000家连锁店的战略计划”

20126

龙邦董事长与合作商共同启动“龙邦商品研讨会”

品牌战略

一、全托管SPA新模式,是龙邦品牌的关键

龙邦男装,采用市场最新SPA新模式,并经过整合,坚持品牌是企业的核心,创新是企业的动力,品质是企业的命脉,管理是企业的基础的经营宗旨,迅速推广龙邦独特全托管商业模式。同期,2011年,又率先推出“商旅新便装”。龙邦以轻松、舒适、商务休闲、极其性价比的服饰为顾客所喜爱。

二、快速时尚,质量可靠,价格实惠是龙邦男装的制胜的武器

龙邦男装采用多元化管理。以新款快速取胜。

对连锁店库存量,重点致力于信息化的商品监控和调配;

对连锁店任何一件服饰出仓都经过严格的检验;

对供应上游,控制价格,优化同类品牌的价格链。

三、整合管理、合作共赢是龙邦男装快速发展的推进器

龙邦男装在经营过程中,完全采取整合的管理方式,所有的龙邦男装连锁分店,从店铺选址、装修进店、商品开发、招聘培训、店铺运营、营销企划、品牌宣传、财务管理等一系列标准化方针。我们将秉承总部统一管理,高效执行。龙邦同加盟商合作共赢,共谋发展,作为投资者的加盟商,只需要投资并全权托管给龙邦总部,公司给予加盟商零风险、零库存的保障,确保每一家店铺风险最低化、盈利最大化。

四、以人为本,打造高效团队是龙邦男装蓄势动力

人,是所有企业的关键因素。建立在人人平等,才能发挥最大的效力。龙邦男装综合,学习各大企业的文化机制,建立了一套属于龙邦的用人理念。

龙邦的企业文化。以“用时尚激励人生,让男士更有魅力”作为企业的使命,以“荣誉、感恩、共赢”为核心价值观。真正实现培养员工的荣誉感和执行力,以家的温暖让员工融入企业,增强员工的归属感和责任感。

龙邦拥有自己的“龙邦——商学院”,学院与国内各大优秀培训机构合作,真正实现培训的标准化。从储备店长、中层管理人员等都必须达到公司的标准方可上岗,公司提供了各个岗位的舞台,放飞给为一位为梦想展翅的家人。

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