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阎波

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阎波

职业西安交通大学公共政策与管理学院副教授，硕士生导师

出生地陕西西安

中文名称阎波

招收学术硕士研究生，公共管理硕士

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研究领域

[1] 绩效管理与问责

[2] 科技政策与管理

[3] 组织创新

[4] 公共组织理论

学术兼职

2013年11月至今，中国留美公共管理学会（China-America Association for Public Affairs）会员

2011年5月至今，西安交通大学中国地方政府创新研究中心研究员

2006年4月至今，西安交通大学绩效管理研究中心研究员

工作经历

2014年1月至今，西安交通大学公共政策与管理学院副教授

2011年11月-2013年12月，西安交通大学公共政策与管理学院讲师

2011年4月至今，共青团西安交通大学委员会副书记

2007年9月-2011年12月，西安交通大学讲师、学生工作部（处）/人文社会科学学院《形势与政策》课程主讲教师

2008年7月-2011年11月，西安交通大学崇实书院团工委书记、辅导员

2008年4月-2011年4月，共青团西安交通大学委员会兼职副书记

2006年7月-2008年6月，西安交通大学电气工程学院团工委书记

2004年10月-2007年8月，西安交通大学助教

2003年7月-2008年6月，西安交通大学电气工程学院辅导员

教育背景

2011年9月，西安交通大学管理学院，管理科学与工程专业，管理学博士

2005年5月，西安交通大学公共管理系/公共政策与管理学院，行政管理专业，管理学硕士

2002年7月，西安交通大学中美国际商务辅修班（非学位教育），国际商务专业

2003年6月，西安交通大学电气工程学院，电气工程自动化专业，工学学士^[2]

科研项目

先后主持3项国家自然科学基金项目，主持陕西省软科学项目1项，主持和参与其它科研项目十余项，曾获陕西省第十次哲学社会科学优秀成果奖，多次参加境内外学术交流活动。

主持和参与的代表性研究项目包括：

[1] 71473190, 问责机制何以奏效？面向公共部门政策执行的实证研究 , 国家自然科学基金项目, 2015-1~, 负责人, 纵向项目

[2] 13JZD015, 创新驱动发展战略与科技创新支撑研究 , 国家教育部项目, 2013-1~, 骨干成员, 纵向项目

[3] 2012KRM101, 事业单位法人绩效评估研究：以陕西省为例 , 其他, 2012-1~2013-1, 负责人, 纵向项目

[4] 71103140, 问责制度何以影响地方政府绩效——目标责任制情境下的“问责悖论”研究 , 国家自然科学基金项目, 2012-1~, 负责人, 纵向项目

[5] 71173167, 效能建设、创新扩散与绩效改进：面向中国地方政府的实证研究 , 国家自然科学基金项目, 2012-1~, 负责人, 纵向项目

[6] sk2010002, “问责悖论”的探索性研究：以乡镇政府为例 , 其他, 2010-1~2011-1, 负责人, 纵向项目

[7] 70873092, 目标责任考核、财政管理与组织创新——面向中国地方政府绩效改进的实证研究 , 国家自然科学基金项目, 2009-1~2012-1, 骨干成员, 纵向项目

[8] J0910014, 科学基金研究类项目绩效评估研究——以面上项目为例 , 国家自然科学基金项目, 2009-1~2010-1, 负责人, 纵向项目

[9] J0910011, 科学基金资助与管理绩效国际评估研究 , 国家自然科学基金项目, 2009-1~2010-1, 骨干成员, 纵向项目

[10] 70573083, 行风评议何以改进组织绩效：面向中国地方政府的实证研究 , 国家自然科学基金项目, 2006-1~2009-1, 骨干成员, 纵向项目

[11] 05JJD790098, 政府公共部门绩效评估体系研究——理论、方法和路径选择 , 国家教育部项目, 2005-1~2008-1, 骨干成员, 纵向项目

[12] 70203009, 地方政府绩效评价与最佳管理实践研究 , 国家自然科学基金项目, 2003-1~2006-1, 骨干成员, 纵向项目

[13] 03CZZ006, 基于最佳管理实践的地方政府绩效考评研究 , 国家社会科学基金项目, 2003-1~2005-1, 骨干成员, 纵向项目

[14] R200227, 西安市区县政府绩效评价研究 , 其他, 2002-1~2008-1, 骨干成员, 纵向项目

其他项目

[1]公务员职位职责规范与绩效的相关度研究，中国人事科学研究院委托项目，2011~2012，项目组主要成员

[2]陕西省科技管理绩效考核体系研究，陕西省科技计划项目，2011~2012，项目组主要成员

[3]公务员考核体系创新规律研究，国家公务员局考核奖励司委托项目，2011~2012，项目组主要成员

[4]信息领域重点产业发展调研分析，无锡国际科技园管理委员会委托项目，2011~2012，项目组主要成员

[5]榆林政府绩效评估方案研究，榆林市政府委托中国人事科学研究院“榆林市政府创新项目”子课题，2007~2008，项目组主要成员

[6]教育部软科学项目，高校“985工程”科技创新平台建设评价体系研究，2006~2008，项目组主要成员

[7]科学发展观指导下的政府管理创新，国家“985工程”二期项目西安交通大学“人口与经济社会可持续发展政策与管理创新研究基地建设任务”子项目，2005~2008，主要参与人

[8]西安市科技资源共享平台建设问题研究，西安市中长期科学技术发展规划战略研究项目，2005.3-2005.9，项目组主要成员

[9]国家重点科技工作专项，国家科技基础条件平台政策法规专题研究，2002~2003，项目组主要成员^[2]

科研成果

期刊论文

[1]问责、组织政治知觉与印象管理：目标责任考核情境下的实证研究[J].管理评论,2013,25(11):73-83.（第一作者）

[2]问责的理论阐释、现状与前沿[J].国外理论动态,2015,(2):131-138.（第一作者）

[3]财政透明能改进政府绩效吗？基于B乡“裸账”案例的分析[J].南京社会科学,2014,(4):80-87.（第一作者）

[4]目标责任制情境下的绩效问责与印象管理：以乡镇政府领导为例的分析[J].中州学刊,2013,(12):45-50.（第一作者）

[5]政府信息公开的影响因素：中国省级政府的实证研究[J].当代经济科学,2013,35(6):68-79.（第一作者）

[6]基层政府财政信息公开影响因素：以白庙乡为例[J].情报杂志,2013,32(11):154-158.（通讯作者）

[7]政府绩效管理创新中的“样本点”[J].中国行政管理,2013,(10):21-26.（第一作者）

[8]研究类项目资助与管理绩效评估：美日科学基金的比较与启示[J].西安交通大学学报(人文社会科学版),2012,(5):49-54.（第一作者）

[9]科学基金绩效报告与绩效问责——美国NSF的叙事分析[J].科学学研究.2010,28(11):1619-1628.（第一作者）

[10]乡镇政府如何应对基于绩效的问责——以Y乡为例[J].江苏行政学院学报,2012,(2):109-112.（第一作者）

[11]基于利益相关者理论的政府绩效评估与问责研究[J].经济管理,2011.33(7):174-181.（第一作者）

[12]谁是“最佳”的价值判断者：区县政府绩效评价机制的利益相关主体分析[J].管理评论,2006,18(04):46-53.（第二作者）

[13]地方政府绩效评估体系的路径选择——福建的分析[J].中国行政管理,2008,(02):25-29.（第二作者）

[14]基于德尔菲调查的市级地方政府问责主体研究[J].经济与管理研究,2010,(10):55-63.（第二作者）

[15]国家自然科学基金面上项目资助与管理：基于全委会报告的历史分析[J].西安交通大学学报（人文社科版）,2010,(02):12-19.（第二作者）

[16]政府绩效：理论诠释、实践分析与行动策略[J].西安交通大学学报（人文社科版）,2004,24(03):31-40.（第二作者）

[17]基于过程和结果框架的NSFC面上项目资助绩效评估研究——以信息科学学部为例[J].中国科技论坛,2010,(3):5-10.（第二作者）

[18]不同依托单位支持程度下的科学基金资助与项目绩效关系研究[J].研究与发展管理,2010.(1):104-110.（第三作者）

[19]NSFC面上项目管理绩效评估研究——以某科学部为例[J].软科学,2011,(1):40-44.（第三作者）

[20]政府绩效评价:指标设计与模式构建[J].西安交通大学学报(社会科学版),2007,(05):79-85.（第三作者）

[21]知识拥有状况如何影响评价结果准确性?——面向地方政府绩效评价的模拟实验研究[J].中国管理科学,2005,13(S1):4-9.（第三作者）

[22]基于网络舆情信息的政务督查机制创新实践研究——以某市为例[J].情报杂志,2013,32(3):1-6.（第二作者）

[23]选拔任用干部过程中规范和建立优先条件制度的探索[J].中国行政管理，2012,(4):64-67.（第三作者）

[24]中国地方政府绩效评估的定位——基于德尔菲法的研究[J].情报杂志，2009,28(10):6-9.（第三作者）

[25]资助与管理视角下的中美科学基金信息公开实践评价——面向NSF与NSFC门户网站的比较研究[J].情报杂志，2013,32(8):98-103.（第三作者）

[26]基于不同利益相关者的科学基金信息公开需求研究[J].科学学与科学技术管理,2014,(01):23-32.（第三作者）

[26]Public Administration in China and Australia:Different Worlds but Similar Challenges[J].Australian Journal of Public Administration,2013,72(3):201-219.（第二作者）

[27]Merit-Based or Guanxi-Oriented?An Exploratory Study of Cadre Promotion in Local China[J].Australian Journal of Public Administration(Accepted),2015.（共同作者）

会议论文

[1]Rational Choice and Goal Displacement in Strategy Implementation: A Multi-cases Study of Provincial Governments in China[C]. APPAM 2014 Fall Conference. Albuquerque. 2014.11.6～8.（第三作者）

[2]Fiscal Transparency, Trust and Organizational Performance: Evidence from Baimiao Township-level Government[C]. International Conference on Next Steps for Public Administration in Theory and Practice: Looking Backward and Moving Forward. Guangzhou. 2014.11.16~18.（第一作者）

[3]How Does E-Government Promote Accountability? A Case Study of ZZIC Innovation [C]. 2014 International Conference on Global and Local Governance. Kumamoto. 2014.5.16~17.（第一作者）

[4]Does Job Description Affect Organizational Performance? An Empirical Study of Chinese Local Governments[C]. 2013 PMRC. Madison. 2013.6.20~22.（第一作者）

[5]Does Fiscal Transparency Improve Organizational Performance? A Case Study into BaiMiao Township-level Government[C]. 2013 ASPA Annual Meeting. New Orleans. 2013.3.14~18.（第一作者）

[6]Public Service Motivation, Organizational Politics, and Deviance for Promotion: An Empirical Study from China[C]. IPMN 2012 Hawaii Conference. Honolulu. 2012.6.27~29.（第一作者）

[7] Merit-Based or Guanxi-Oriented? An Exploratory Study of Cadre Promotion in Local China[C]. 2013 China - Australia Dialogue on Public Administration, Guangzhou, 2013.11.7~10..（共同作者）