疑人偷斧

　　人有亡铁者①，意其邻之子②。视其行步窃铁也，颜色窃铁也，言语窃

　　铁也，动作态度，无为而不窃铁也。俄而③，鈇其谷而得其铁④。他日.复见

　　其邻之子，动作态度，无似窃铁者。

　　—— 《吕氏春秋》

　　[注释]

　　①铁 （fū）——斧头。

　　②意其邻之子——怀疑是他邻居的孩子 （偷的）。意，怀疑。

　　③俄而——不久。

　　④鈇 （hú）— — 掘。谷——两山之间的水道，这里指水沟。

疑人偷斧　从前，在乡下有一个人，他在自家的地窖中储存种子的时候，将一把斧头忘了从地窖中带出来。几天以后，他在又要用斧头时，才发现自家的斧头已经丢失了。放在自己家的斧头到哪里去了呢？他在自家的门后面，桌子下面，堆柴草的房里到处找遍了，还是没有找到，他怀疑是邻居家的孩子偷的，就暗暗地注 意那个孩子。他看那个孩子走路的姿势，象是偷了斧子的样子；他观察那个孩子的神色，也象是偷了斧子的样子；他听那个孩子说话的语气，更象是偷 了斧子的样子。总之，在他的眼睛里，那个孩子的一举一动都象是偷斧子的。

　　又过了几天，这个人又要到地窖去储存物品了。当他挖开地窖门，下到地窖里的时候，发现自家那把不见了好多天的斧头正躺在自家地窖里的地面上。

第二天，当他再看邻居家那个孩子，他的一举一动，一言一行，就连笑的神态丝毫都不像是个小偷的样子！

[人生启示]

遇到问题要调查研究再作出判断，绝对不能毫无根据地瞎猜疑。疑神疑鬼地瞎猜疑，往往会产生错觉。判断一个人也是如此，切忌以自己主观想象作为衡量别人的标准，主观意识太强，经常会造成识人的错误与偏差。

而现实生活中，大多数领导在人才的应用上，常凭着主观意识去任命一个人，而不加以客观、公正的审核。感情用事是领导的大忌。对人对事，领导都不要先入为主，带上有色眼镜看人，更不应以小人之心度君子之腹，否则，公司就会失去很多优秀人才。