苏永华

诺姆四达集团董事长兼总裁；

·华东师范大学心理学博士、复旦大学管理学博士后；

·全国心理技术应用研究会副理事长；

·全国教育统计与测量研究会理事；

·上海市心理学会副会长；

·北京人力资源服务行业协会副会长；

·上海市人力资源管理专业委员会理事长；

·上海人才服务行业协会人才测评专业组组长；

·财智亚太人力资源研究协会专家团成员。

曾主持《国家公务员一般能力倾向测验研究》、《职业经理人素质测评系统》等项目。国内第一个人才测评博士，其博士论文《现代人才测评理论与方法研究》为国内第一篇系统研究人才测评的论文。

苏永华博士于1987年开始心理测量与人才测评的研究领域，长期从事心理测量和人才测评的科研、教学工作，尤其是在将心理测评的理论与技术应用于社会实践方面进行了卓有成效的探索。

1992年开始进行测评工具与技术的本土化研究；

1998年研制的“华瑞人才测评系统”获上海发明协会“创造发明奖”；

2001年担任上海市“职业经理人职业资格标准”专家组召集负责人，并负责职业经理人资格鉴定测评体系及方法的制定；2000年与青岛市委组织部合作开展了《职业经理人素质测评系统》研究，

2003年负责上海市《新人才评价标准》课题研究；2011年其主编并由中国人民大学出版社出版的《人才测评概论》、《人才测评操作实务》和《人才测评实战案例集》，为国内首部人才测评专业教材。

高级人才测评师认证培训；企业核心人才的选拔与培养；战略性人才管理与胜任力模型应用；领导力评估与发展；打造高效能团队；心理测评技术及其应用培训；面试考官技术培训；心理测量学；管理心理学。