标准工资率

标准工资率是 标准工资总额与标准总工时的比率。指标准使用期间的预定 工资总额与预计作业时间(有效时间)的比值，或与设备预计开动时间的比值，即单位时间的工资值。标准工资是计算加班 工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。

采用 计件工资制，标准工资率是预定的每件 产品支付的工资除以 标准工时；

采用 计时工资制，标准工资率是指每一标准工时应分配的工资。

标准工资率应根据 工种、 操作工人技术等级以及所在车间等情况分别确定。

如果同一项操作在不同情况下需要不同的技能才能完成，那么也应制定不同的 工资率标准。

单位工时标准工资率=预计支付 直接人工标准 工资总额÷标准总工时× 100 %

采用 计件工资时，则以单位产品的计件工资作为标准工资率。

标准工资率的计算公式为：

标准工资率 = 计划作业期间预计[工资总额]÷预计开工天数×工人人数×每天 作业时间×出勤率

根据设备开动时间计算标准工资率的公式为：

标准工资率 =计划作业期间预计工资总额（不同工种的直接工人工资）÷设备每天开动的时间 预计天数 设备台数