注册管理会计师

       我国自上个世纪80年代引进西方管理会计以来，在理论和实践应用上，都取得了一些成功的经验。但无论从研究的广度和深度上，还是在实践中的应用程度上，同西方发达国家相比都有较大差距，难以适应我国市场经济进一步发展和深化改革的需要。造成这种现状的原因有两大方面：一方面现阶段我国管理会计人员整体管理水平偏低，难以承担管理会计师在企业管理中所应承担的领导者、组织者、顾问、规划与整合专家等多重角色。另一方面国内目前持证会计人员达1500万之多，但高级会计人才不足40万，且以传统的财务会计知识体系为主要专业技能，真正管理会计人才初步缺口巨大。

        现代企业制度最基本的特征有两条：一是产权关系明晰，企业拥有包括国家在内的

证书

出资者投资所形成的全部法人财产权，成为享有民事权利、承担民事责任的法人实体；二是经营目的明确，企业按照市场需求组织生产经营，以提高劳动生产率和经济效益为目的。如何才能做到不断增强企业盈利能力的同时，又不致于削弱偿债能力呢？问题的实质无非是企业的人、财、物等经济资源的合理配置，换句话说，现代企业如何去管好、用好企业的全部资源，这涉及到企业管理的方方面面。管理会计正是适应现代企业建立的要求，而越来越被人们所重视。

中国企业联合会企业管理岗位培训认证管理办公室在全国范围内开展“注册管理会计师”培训认证工作。目前，在企业经营管理向科学化和精细化转型的必然趋势下，管理会计师在企业经营发展和决策中发挥着重要作用。在我国管理会计师未受到应有的重视，阻碍了企业管理水平的提高。为此，该项培训将为国家和企业

        目前，在企业经营管理向科学化和精细化转型的必然趋势下，管理会计师在企业经营发展和决策中发挥着重要作用。而现阶段我国管理会计人员整体管理水平偏低，难以承担管理会计师在企业管理中所应承担的领导者、组织者、顾问、规划与整合专家等多重角色，阻碍了企业管理水平的提高。培养熟练掌握并运用管理会计理论和管理技术的，同时符合国内特色的高级管理会计人才。

       从衡量价值的财务会计向创造价值的管理会计转型，并且这一趋势越来越明显。中央财经大学刘俊勇博士认为，未来十年管理会计是蓝海，缺口300万，而财务会计人才需求将削减2/3，大量传统财务人员面

临转型或者失业。

       我国自上个世纪80年代引进西方管理会计以来，在理论和实践应用上，都取得了一些成功的经验。但无论从研究的广度和深度上，还是在实践中的应用程度上，同西方发达国家相比都有较大差距，难以适应我国市场经济进一步发展和深化改革的需要。现阶段我国管理会计人员整体管理水平偏低，难以承担管理会计师在企业管理中所应承担的领导者、组织者、顾问、规划与整合专家等多重角色。我国的企业财经管理界，无论是实务工作者还是学术界人士，在管理会计的研究和实践中也十分强调管理会计在企业经营发展中的重要作用。另外，企业经营管理面临着向科学化、精细化管理转型的巨大挑战，在我国推行管理会计的专业化，培养专业的管理会计师已势在必行。

       CMA被引进后，以其国际的高认可度、适用范围广泛、实用性极强、中英文考试方便等优势，受到来自外企、国企、民企、上市公司的财务管理者和从业者的青睐。更重要的是，最新的中国区IMA会员薪资调查情况显示，CMA的平均工资和平均年薪分别为216,127 元和278,310 元，非CMA 的平均工资和平均总薪酬分别为156,788 元和207,457 元。IBM 、西门子等跨国企业在国内招聘财务高管时明确标明“ CMA ”优先。在去年12月举行的国家外国专家局与美国管理会计师协会（IMA）的中文CMA项目续约仪式上，国家外国专家局培训中心主任白继迅表示：“按市场需求来说，CMA的市场需求量应该在40多万人。” 

       注册管理会计师（CMA）管理岗位证书，针对具有实际工作经验的各类管理工作人员进行系统的专业理论知识培训，使受训人能够在所在单位，所处位置上能够承担其他所应承担的领导者、组织者、顾问等多重角色；能够参与企业的决策，并且能够在企业管理中发挥重要作用。

       2014年2月，财政部在《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见（征求意见稿）》（财办会〔2014〕5号）明确指出，在我国，管理会计也已经有了不少探索和成功经验。理论界和实务界对发展管理会计的呼声也很迫切。但是，我国管理会计存在理论体系缺乏、工具方法本土化改造不足、管理会计人才匮乏、信息化支撑不足等问题，影响了管理会计的发展。尤其是管理会计人才匮乏，已成为制约管理会计发展的瓶颈。可见，建立符合中国国情的本土管理会计体系已势在必行。^[2]

       2014年2月26日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，部署加快发展现代职业教育。让

职业教育为社会源源不断地创造人才红利。会议确定了加快发展现代职业教育的任务措施，牢固确立职业教育在国家人才培养体系中的重要位置，促进形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的社会氛围。

       根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《会计改革与发展“十二五”规划纲要》总体要求，《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》具体指导，为了配合财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见 （征求意见稿）》的精神要求，由国务院国有资产监督管理委员会主管的中国商业企业管理协会与人力资源和社会保障部中国职协在全国范围内开展“注册管理会计师(CMA)”培训认证工作，该项培训将为国家和企业培养熟练掌握并运用管理会计理论和管理技术的，同时符合中国特色的高级管理会计人才。^[3]

          基本条件

证书样本

• 坚持原则，具有良好的职业道德；
• 认真执行《会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经、财税法律、法规规章制度，无严重违反财经法规与纪律的行为；
• 履行岗位职责，热爱本职工作；
• 具备经济类相关专业初级以上职称（含初级职称）。

        具体条件

        报名参加注册管理会计师资格培训与考试的，除具备基本条件外，还应具备下列条件之一：

• 研究生以上学历，从事企业管理、财务管理工作满一年；
• 大学本科学历，从事企业管理、财务管理工作满三年；
• 大专学历，从事企业管理、财务管理工作满四年。

• 企业财务总监、总会计师、注册会计师；
• 高级会计师、财务分析师、风险投资经理、预算分析师、财务策划经理、成本管理经理、成本会计师；
• CEO、董事会秘书、总助、副总经理、部门经理等管理人员；
• 会计师事务所、管理咨询公司从业人员。

• 身份证正反面  
• 最高学历证书及学位证书 
• 其他各类相关资格证书 
• 6张二寸免冠蓝底照片（背面用铅笔写姓名） 
• 考生需提交《注册管理会计师考生登记表》 

             注：以上五项需电子版和原件一份。

管理会计实务  《商业模式创新与企业战略》、《企业资本运作与金融工具应用》、《企业内部控制方法、技术、案例》、《管理会计实务操作与应用》、《企业法律风险防范与应对》、《中国宏观经济解读与分析》、《 企业信息化管理与应用》。

每年3次考试，即每年4月、7月、11月安排统一考试。具体考试时间和地点于考试前在注册管理会计师全国认证培训中心官方网站公布。

• 1、考生在考试报名截止后提出取消当次考试或考试当日未到考场考试的一律按照缺考处理。
• 2、考试成绩未达到90分的视为未通过考试，可交纳补考费后参加下一次考。