领导素质论

这些素质主要指领导者所具有的品质、 能力、知识、修养、领导艺术等。要明确领导者 应具备什么样的素质，可以通过对足够多的 领导者进行调查研究来把握，找出其中共同 性较大的素质。领导素质论揭示了某些素质 特征和有效领导的关系，有助于选拔和培养 领导者。但这种领导理论过分强调领导者素 质对领导是否成功的作用，往往忽视了领导 工作必须具备的其他因素。一个具备了领导 素质的人不一定就能成为成功的领导者，这 是领导素质论所忽视了的问题。