京投银泰

证券代码 600683 证券简称 京投银泰 公司名称 京投银泰股份有限公司 英文名称 Jingtou Yintai Co.,Ltd. 成立日期 1992-09-10 上市日期 1993-10-25 上市市场 上海证券交易所 所属行业 批发和零售贸易 注册资本(万元) 49385.1731 法人代表 王琪 董事长 王琪 总经理 程少良 董事会秘书 邓志高 证券代表 韩慧敏 公司电话 0574-87092007 公司传真 0574-87092059 公司网址 www.600683.com 电子信箱 ir@600683.com 注册地址 宁波市中山东路238号 邮政编码 null 办公地址 北京市朝阳区小营北路6号京投大厦3号楼9层 邮政编码

证券代码 600683 证券简称 京投银泰

公司名称 京投银泰股份有限公司 英文名称 Jingtou Yintai Co.,Ltd.

成立日期 1992-09-10 上市日期 1993-10-25

上市市场 上海证券交易所 所属行业 批发和零售贸易

注册资本(万元) 49385.1731 法人代表 王琪

董事长 王琪 总经理 程少良

董事会秘书 邓志高 证券代表 韩慧敏

公司电话 0574-87092007 公司传真 0574-87092059

公司网址 www.600683.com 电子信箱 ir@600683.com

注册地址 宁波市中山东路238号 邮政编码 null

办公地址 北京市朝阳区小营北路6号京投大厦3号楼9层 邮政编码

银泰控股股份有限公司地处宁波市商业繁华中心，座落于三江口之畔的宁波历史商业街和最繁华的中山路交汇处，地理位置得天独厚。

公司发展历史四十余年，前身是宁波五交化采购供应站，1992年改制股份制，成立宁波华联集团股份有限公司。93年9月向社会公开发行股票，同年10月股票在上海证券交易所挂牌上市，是浙江省流通领域中第一家上市公司。

公司现有总资产20.4亿元，净资产9亿元，在职职工167人，公司股份总数为282,251,731股，系均为普通股股份，其中有限售条件的流通股份58,219,824股，占总股本20.6%，无限售条件的流通股份224,031,907股,占总股本79.4%。

公司下辖5家子公司，主营业务涉及房地产开发、内外贸、服务三大行业。公司近年来坚持"抓管理，起效益"的企业方针，在房地产开发、商业零售、物业租赁、对外贸易等方面取得了充分的拓展，经营规模不断扩大。

五金、交化、百货、针纺织品、副食品、其它食品；金属材料、化工原料、建筑材料、机电设备（除轿车）；医疗器材、陶瓷制品、消防器材、家具、农副产品的批发零售、代购、代销；文化娱乐、物品租赁、房产经营、汽车货运、服装加工及干洗、进出口（进出口商品按94外贸政审函字1427号文）；承办三来一补、易货及转口贸易。

主营：百货、服装、家电等商品的零售、批发业务，自营和代理核准产品的进出口业务以及物业租赁业务。

银泰控股股份有限公司前身是宁波五交化采购供应站，创建于1954年。

1985年，公司建造当时宁波体量最大、楼层最高的华联1号楼。

1992年9月，公司改制为宁波华联集团股份有限公司。

1993年10月，公司股票在上海证券交易所上市，共募集资金3.93亿元，股票代码为600683。

1997年12月，华联2号楼商场部分全新登场，开业后的商场将原1号楼商场和2号楼融为一体，成为当时浙江省内营业面积最大的零售百货商场。

1999年8月11日，公司与上海浦发银行签订了出售公司“华联1号楼”主楼的《房地产买卖契约》。

2000年5月8日，根据上海证券交易所关于上市公司转配股上市的公告，本公司21,150,691股转配股上市流通。

2000年5月22日，宁波市国有资产管理局将其持有的本公司国家股42,655,600股转让给中国银泰投资公司。

经公司第十五次股东大会审议通过，国家工商行政管理总局核准，宁波市工商行 政管理局变更登记，本公司名称于2002年11月14日起变更为“银泰控股股份有限公司”。

自2002年11月26日起公司股票简称由“宁波华联”更改为“银泰股份”，证券代码不变。

管理理念 用“流水的兵”来铸造“铁打的营盘”。员工如果长期不流动，就会固步自封，一定程度上就会制约企业的发展，使企业失去竞争力，不堪一击。只有像溪流一般保持不间断的流动，才能保证企业这个“铁打的营盘”充满活力，生生不息。

发展观 不断寻找公司的“源头活水”，来保证“渠”之长“清”。源自朱熹“问渠哪得清如许， 为有源头活水来”。企业需要“活水”的不断注入来保持自身的活力与竞争力，而所谓的“活水”即那些能促进企业发展的因素，只有在先有基础上不断求新、求变，才能为企业寻得源源不断的“活水”。寻找“源头活水”是企业发展的首要工作，也是企业中每一名员工都要为之付出努力的工作。

人才观 赛马不相马。给员工足够大的施展平台和公平自由的竞争环境，让员工尽可能的发挥潜力，通过员工的实际表现来评估其能力而不是通过领导对员工的表面了解和判断来评估其能力。

工作作风 坚信“千里之行，始于足下”。不拒绝做小事、平凡事，相信任何岗位、任何工作对企业的运行和发展都有其价值，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

办事精神 认真第一，聪明第二；效率第一，完美第二；结果第一，理由第二。